2023年规划办职能职责.docx

规划办职能职责 （1）贯彻实施国家有关城市规划方面的政策、法规、规章、规定、方法； （2）指导全区乡镇（村镇）规划、勘察和市政工程的测量工作； （3）参与区内建设工程的可行性研究、选址、勘探测绘、建筑设计等工作； （4）负责全区乡镇体系规划、总体规划、详细规划、城市形象设计及村镇规划的审查及报批工作； （5）负责全区历史文化遗址和风景名胜区规划的审查及报批工作； （6）负责对城镇规划设计单位的资质进行审核和管理； （7）负责对城市规划专业技术人员执业资格管理工作； （8）负责做好区内的拆迁安置工作； （9）负责对区内的规划实施情况和工程建设情况进行检查和监督； （2023）负责各类规划建设档案资料的管理； （11）负责城镇地下空间的开发利用、规划与管理； （12）参与城市国有土地使用权出让、转让规划管理工作； （13）负责本室工作目标的实施和实现； （14）负责提供与本室工作有关的管理评审所需的资料，并负责实施管理评审提出的与本股室相关的改进措施； （15）完成领导交办的其他工作。 第二篇：区编办职能职责区机构编制委员会办公室 一、编制7名。实有7人。 主要职责。在区委、区政府和区机构编制委员会的领导下，负责全区行政管理体制改革、行政审批制度改革、机构改革和机构编制的日常管理工作。 （一）贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法律、法规，拟订我区机构编制管理方法和实施意见;统一管理全区党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关及事业单位的机构编制管理工作。 （二）拟订全区各级行政管理体制改革和机构改革的总体方案；审核区委、区政府部门和区人大、区政协、区法院、区检察院、各民主党派、人民团体机关的主要职责、内设机构和人员编制规定；审核镇、街道的主要职责、内设机构和人员编制规定；指导、协调全区各级行政管理体制和机构改革工作。 （三）负责指导、协调全区行政审批制度改革工作。组织拟订行政审批制度改革政策、规划和相关制度，协调落实省、市政府取消和下放的行政审批事项，推进区级行政审批制度改革工作，审核区级行政审批事项并提出保存、下放和取消的意见。 （四）审核区级机关各部门的职能配置、调整和划分，协调区委各部门之间、区政府各部门之间、区委与区政府各部门之间以及各部门与镇、街道之间的职责分工。 （五）审核区、镇（街道）党政机关，区人大常委会、政协机关，区法院、检察院机关，区级各人民团体机关机构设置、人员编制调整、领导职数、人员结构比例等。 （六）拟订区级机关各部门和区以下各级党政群机关的人员编制总额分配方案，审核镇、街道党委、政府机构设置。 （七）参与有关体制改革的调查研究和方案的拟订工作。 （八）承办报送区政府的有关标准性文件中涉及职能任务、机构编制内容的修改工作。 （九）进一步完善机构编制和组织人事、财政等部门协调配合机制，全面实行机构编制实名制管理，控制机构编制膨胀，控制人员盲目增长。 （十）拟订全区事业单位管理体制和分类改革方案；审核区委、区政府直属事业单位与部门管理事业单位的机构设置、人员编制、人员结构比例、经费管理形式；审核镇、街道事业单位设置、调整等事项。 （十一）负责全区事业单位登记管理和党政群机关、事业单位政务和公益机构域名注册管理工作。 （十二）负责全区党政机关、事业单位、社会组织网上名称管理等工作，对区级党政机关、事业单位开办网站进行审核、资格进行复核，开展网站标识管理工作。 （十三）监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况，报告区委、区政府和区编委，上报市编办。 （十四）负责联系双重领导以市委、市政府部局领导为主的机构的有关机构编制事宜。 （十五）负责行政管理体制改革、行政审批制度改革、机构改革和机构编制管理的调查研究、信息交流和宣传工作。 （十六）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他工作。 第三篇：政府办职能 （一）政务（外事）股（县政府值班室） 负责公务接待、印鉴管理、人事劳资、机要档案、文印收发、保密、会务、卫生、国有资产、老干部效劳工作；负责全县外事、侨务工作，办理出国人员申报事宜；负责县领导及办公室用车调度等政府机关日常事务管理及工作秩序的检查督导。承担县政府值班工作，及时报告重要情况，传达和催促落实县政府领导批示意见。 （二）综合股（研究室、新闻办公室） 办理监察、审计等方面的工作；负责县政府主要领导讲话稿和全局性综合材料的起草、核稿及县政府常务会议、全局性县长办公会议的组织、记录纪要整理工作；负责县长调研及重要活动的安排和组织效劳工作；负责市长批件及交办事项的催办、回馈工作。负责与新闻媒体联络、新闻稿件把关及县政府重要新闻发布等工作。负责编写XX县区大事记。负责调查研究、了解掌握各项工作的开展情况及经济和社会开展动态，及时向县政府领导反响情况、提出建议，完成市政府研究室交办的各项任务。 （三）秘书股 办理分口领导讲话稿、有关文字材料的起草、核稿、批示及交办事项的协调、催办、反响工作；负责分口领导主持召开的会议XX县区政府召开的专业会议的组织、记录，整理会议纪要；负责分口领导其它活动的组织工作。 协助县政府领导做好重大突发事件的应急处置工作；办理紧急重要事项和市政府应急办交办事项；组织开展县政府应急预案体系和应急信息平台建设，协调指导各乡（镇）政府、社区办XX县区政府各部门的应急管理工作，组织开展应急信息调研和宣传培训工作；承办县政府应急管理的专题会议、活动、文电及县政府领导交办的其他事项。 组织承办人大代表建议和政协提案工作，协调指导各乡（镇）政府、社区办XX县区政府各部门的承办工作。 贯彻执行国家金融工作方针政策和法律法规，拟订全县金融产业开展中长期规划、年度方案和加强地方金融机构建设的指导意见，协调金融业与全县经济社会开展的衔接；负责依法加强金融监管，配合金融监管机构依法加强金融监管，整顿和标准金融市场秩序；指导全县金融生态环境和社会信用体系建设；负责综合协调全县地方金融体系XX县区级投融资体系建设；负责培育推荐企业上市融资；牵头组织相关企业发行债券，指导协调期货、基金、产权交易等有序开展；负责全县小额贷款公司的新建审批、监督管理、市场退出或转制工作；承办市金融办XX县区政府交办的其他事项。 （四）信息股 收集、汇总、分析和提供全县政务信息；编发信息快报和政府工作简报；负责全县政府系统机关电子政务的规划、指导和技术培训工作；负责县政府所需数据的采集、处理和数据库建设工作；负责县政府系统电子政务、政府门户网站的建设、管理、平安保密、内容更新与设备维护工作；负责办公室机关办公自动化、计算机网络的维护管理工作。承担县政府信息公开协调小组办公室的日常工作，负责推进、指导、协调、监督全县政府信息公开工作；负责全县政府信息公开平台建设与维护，办XX县区本级及县政府办公室主动公开信息内容的收集、整理、审核及上传工作。 （五）督查股 组织开展重大专项督查；督查县政府各部门、各乡（镇）政府、社区办对市、县重要文件、重要会议决定事宜、重要工作部署以及市、县政府领导同志重要批 示的执行落实情况；负责检查、抽查县政府各部门、各乡（镇）政府、社区办值班情况；负责对全县特别是XX县区范围内市容市貌的工作效果进行催促检查。 （六）法制办公室 编制县政府标准性文件方案，催促、指导有关部门实施；依法参与和组织起草或审核县政府标准性文件草案；受县政府委托，解释县政府制定的标准性文件；负责县政府标准性文件实施过程中，部门间争议的协调及其他涉法事宜；依法监督检查县级行政机关执行法律、法规、规章和标准性文件的情况；研究法制建设中存在的问题，向县政府提出建议；组织清理标准性文件，编辑标准性文件汇编；受XX县区政府管辖的行政复议案件；受县政府法定代表人委托，代理行政诉讼案件的应诉；做好县政府的法律咨询和效劳工作；负责行政执法人员和政府法制工作人员的法律知识培训工作；负责行政执法证、行政执法监督检查证的审核备案及发放工作；负责行政罚没许可证的审核备案工作；承办县政府交办的其他事项。 （七）人民防空办公室 负责人民防空法律法规的组织实施和监督检查；审核城市总体规划中贯彻落实人民防空要求及人民防空建设规划情况；组织城市重要经济目标应急行动预案的编制和检查督导落实；依法对城市和重要经济目标的人民防空建设进行指导和监督检查；管理人民防空工程建设；负责人民防空组织指挥工作；负责人民防空信息化建设；组织开展防空防灾宣传教育；负责人民防空经费和资产管理工作；战时组织指挥城乡群众开展防空袭斗争；承办县委、县政府XX县区国防发动委员会及上级人防部门交办的其他事项。 （八）档案业务股 负责档案的行政业务工作，负责档案业务调研工作，编制全县档案事业中长期开展规划和年度工作要点，起草档案业务文件；负责档案信息、统计工作；负责档案馆及机关的平安保卫、环境卫生工作；负责档案咨询效劳工作。负责地方档案法规、规章的研究、清理和解释；负责全县档案执法队伍建设，协调和处理与其他执法部门在档案事务上的关系；负责档案行政执法和档案法律法规执行情况的监督、检查、行政复议及应诉；受理和查处违反中华人民共和国档案法和XX省档案工作条例的行政案件，向司法机关移送违反中华人民共和国档案法、XX省档案工作条例的刑事案件。负责对全县各乡（镇、社区）及县直档案部门业务指导工作；协调县直各部门抓好本系统档案工作；协同县委组织部对干部档案进行宏观指导；负责组织全县档案升级、考评、验收等工作；负责对乡镇、农村、企业、县内垂直部门、重点建设工程档案工作的检查与指导。组织全县档案培训工作。 （九）档案保管利用股 负责县国家档案馆馆藏档案资料的科学保管、接收、整理、统计、著录、编目、鉴定、借阅和定期检查工作；负责档案开放和利用调卷工作；负责对破损、霉变等档案资料的抢救、修复工作；负责馆藏档案数字化工作。负责馆藏档案的编纂、研究、聚集、出版、公布工作；负责档案志和年鉴的编写。 第四篇：总裁办职能总裁办职能 一、经营管理的根底工作——领导管理决策的辅助作用 1、协助总裁制定公司业务规划、经营方针和经营形式; 2、协助总裁召集、主持办公会议; 3、协助总裁完成组织机构架设、岗位人员配置； 4、协助总裁完成重大政策的制定和形成，贯彻和执行领导的指示和指令； 5、制定开展战略，负责推行、实施、控制、反响； 6、工作规划与方案的实施、监督；组织分解和落实，发现问题，调查、评估问题、检查和考核； 7、建立章程、设立制度；负责起草公司的各项管理制度，处理公司行政管理事务工作； 8、领导的文秘工作，领导交办的其他工作； 总裁办职责 二、对内的组织与协调（横向）（效劳类工作） 协调公司各部门之间的关系，负责检查、催促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况； 1、行政、总务后勤；负责物资采购、物业、平安、卫生等后勤保障工作； 2、人力资源规划； 3、文书工作；负责审核以公司名义发出的文件，收发文件，做好档案管理工作； 4、公司内部重大活动的组织；