第1页共5页煤矿企业青工的思想变化所面临的问题及对策陈建鹏【】从当前煤矿企业的开展形势和具体情况来看，青工已经成为推动矿井开展的中坚力量。作为煤矿企业，如果不能正确掌握青工思想状况及变化后所面临的问题，不加强和改进青工思想政治工作，将会影响到煤矿企业健康开展和平安生产经营工作的正常开展。论文就当前煤矿青工的思想变化所面临的问题进行分析，针对性提出做好新形势下煤矿青工工作的方法和对策。【abstract】fromthecurrentdevelopmentsituationofcoalenterprisesandthespecificsituation，youngworkerhasbecomethemainforcetopromotegreenminedevelopment.ifacoalminecannotgrasptheideologicalstatusandtheproblemsafterthechange，notstrengthenandimprovetheideologicalandpoliticalworkofyoungworkers，thehealthydevelopmentofcoalenterprisesandproductionsafetymanagementworkwillbeaffected.thispaperanalyzestheproblemsofideologicalchangeofcoalenterprisesfacedbyyoungworkers，andputsforwardthecountermeasurestodoagoodjobofyoungworkersinthecoalminesunderthenewsituation.【關键词】煤矿企业青工；思想变化；问题【keywords】youngworkerofcoalmineenterprise；ideologicalchange；problems【中图分类号】d412.62【文献标志码】a【文章编号】1673-202369（2023）03-0017-021引言作为煤矿企业，在青工的工作上，煤矿党团组织应注重加强爱企爱岗、形势任务教育，增强青工责任意识，结合平安生产形势，开展经常性的平安教育，增强平安教育的针对性和实效第2页共5页性。做好青工思想引导，稳定青工思想情绪。2青工思想变化所面临的问题及原因分析第一，由于行业特殊性，不满足工作现状。煤矿是高危险行业，井下生产条件艰苦，劳动强度大，工作时间长，且没有周末和节假日休班。青工如果因为家中有事或身体累需要休养而请假未得到批准，就会请霸王假或选择不上班，必然影响到井下平安生产。煤矿管理人员那么以人员少、任务紧为由不批假，用罚款来解决青工强行休班一事。这样，你来我往，造成了青工的对抗心理。有些刚走上工作岗位的年轻工程技术人员，工作定位高，好高骛远，这山望着那山高，向往舒适和体面的工作岗位，希望自己在企业有较大的开展空间和独当一面的工作岗位。第二，青工急功近利、心浮气躁，人员流动性大。局部大中专毕业生自身受过高等教育，十分重视待遇，放不下架子，工作中缺乏脚踏实地的工作...
