2023年党建活动方案.docx

党建活动方案范文 党建活动方案1 一、目标任务 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学开展观为主题，紧紧围绕全县三县建设目标，坚持从本行业本部门本岗位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设和林业开展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实有效地促进全县林业工作又好又快开展。 （一）增强开展意识，推动林业科学开展。促进深入学习实践科学开展观活动向深度广度开展，进一步增强科学开展意识、树立科学开展理念，理清科学开展思路、提高科学开展能力，围绕实现林业科学开展，来确定创先争优活动的主题、内容和载体，解放思想，创新方式，推动林业工作更好地效劳县委、县政府的工作大局，加快我县林业改革开展步伐。 （二）创新活动载体，加强林业队伍建设。要把创先争优活动与创立人民满意的基层林业站所有机结合起来，切实解决林业党员干部队伍中党性党风党纪方面存在的问题，进一步树立公正正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的林业干部新形象;要把创先争优活动与机关效能建设有机结合起来，转作风、强素质、优效劳、解难题、尽职责、促开展，努力打造一支政治素质优、业务水平强、办事效率高、效劳质量好的林业队伍;要把创先争优活动与创立学习型机关活动有机结合起来，爱读书、读好书，善读书，促进林业局全体党员在思想上有新的境界，在理念上有新的突破，在素质上有新的提高，为我县林业事业的开展提供精神动力和智力支持。 （三）增强宗旨意识，效劳基层群众。深入开展向沈浩同志学习活动，大力弘扬沈浩精神，教育和引导全局党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为开展效劳、为基层效劳、为群众效劳的各项职责，千方百计地为林区群众办实事办好事，帮助他们解决生产生活中的实际问题。 二、内容要求 以创立五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为主要内容，从林业工作实际出发开展创先争优活动。建党节活动方案 （一）五个好先进基层党组织标准。一是领导班子好。党组织班子健全，党建工作有领导抓、有专人管;坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握林业和党建工作的根本内容、根本方法、根本程序，能围绕林业和党建工作创造性地开展活动。二是党员队伍好。机关党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用;开展党员按程序、有方案;认真做好民主评议党员工作，及时表彰优秀党员、处理不合格党员;积极开展党员先锋岗、党员示范窗口、城乡基层党组织结对共建活动。三是工作机制好。党建工作考核评价方法完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序;严格落实一岗双责、三会一课等制度;党费管理等党组织日常性工作按要求开展。四是工作业绩好。围绕林业中心工作，效劳全县经济开展大局，认真履行职责，切实完成各工程标任务，扎实推进全县林业的改革与开展。党的建设与各项业务工作统筹兼顾，相互促进。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。 （二）五带头优秀共产党员标准。一是带头学习提高。当勤奋好学、学以致用的楷模。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学开展观，自觉坚决理想信念，讲党性、重品行、作表率;认真学习林业相关法律、法规、政策和业务知识，成为熟悉林业政策的活字典、精通业务的多面手。二是带头争创佳绩。当锐意进取、爱岗敬业的楷模。勇于在工作上创新，积极探索林业事业开展的新机制、新方法，推进科学行政、民主行政、依法行政，以创新的精神努力完成各项工作任务;具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在岗位上做出显著成绩。三是带头效劳群众。留神系群众、效劳基层的楷模。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和效劳意识;带头落实效劳承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和效劳水平。四是带头遵纪守法。当清正廉洁、干净干事的楷模。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律特别是省、市、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是带头弘扬正气。当公正正派、弘扬正气的楷模。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风气，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公正正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 三、时间安排 1.发动部署，营造气氛（2023年6月1日至6月20日）。组织党员召开发动会，进行活动部署，做好宣传发动。组织党员学习胡锦涛在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会上的重要讲话和省委、市委及县委的相关文件，统一思想认识。 2.全面争创，稳步推进（2023年6月下旬至2023年6月）。一是公开承诺。机关党支部制定年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。二是领导点评。每季度对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行一次点评。联系领导适时点评。三是群众评议。每半年组织一次评议。组织召开党员大会及群众代表会议，对机关党支部和党员开展创先争优活动情况进行评议。四是整改提高。机关党支部和党员根据评议情况，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。 3.完善机制，总结成果（2023年7月至党的召开前）。通过推荐优秀共产党员、汇编文件资料和录制宣传光碟等多种形式，全面回忆我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对活动中涌现出来的优秀共产党员积极向县委、市委推荐。 四、组织领导 （一）落实领导责任。成立林业局创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、催促检查和调度指导等日常工作。在整个活动中，定期对争创活动的进展情况进行检查催促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。 （二）加强舆论引导。充分利用局网站、宣传栏，大力宣传林业系统涌现出来的先进集体和先进个人，采取多种形式，广泛宣传他们的先进事迹，用身边的典型教育引导身边人，在全局形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。及时向县委上报活动中的好经验、好做法，为深入开展创先争优活动营造良好气氛。 （三）积极探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前林业各项工作的有利契机，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。 （四）强化催促检查。活动领导小组在搞好创先争优的同时，将深入开展调研，及时做好检查指导，了解活动进展情况，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进扎实开展。 党建活动方案2一、支部慨况 机电设备支部共有党员14名，入党积极分子4名，党员中有管理人员6人，具有大专以上学历的1人，专科学历1人。支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我们党支部把创先争优活动贯穿于全体党员教育工作的始终，努力建设一支充满朝气、求真务实、发奋有为、勇于开拓的班子队伍;建设一支有党性、有奉献、有探索新模式、新方法的先锋党员队伍;建立一支技术精湛、一专多能的员工队伍。现正为建设一流的党支部而努力奋斗。 二、活动背景 随着现代科技的开展，建立现代化的企业是企业开展的必然趋势。在这一背景下，建设现代化的企业管理制度是企业开展的必然，为此我支部将开展完善制度、标准管理主题实践活动。 三、目的意义 韩非子曰：圣王者不贵义而贵法，法必明、令必行、那么已矣。为了深入推行科学化管理，依法治企，促进企业各项工作更加制度化、标准化、程序化，并落实到车间的平安生产、支部建设、队伍管理、和谐开展等各项工作当中去，全面贯彻落实公司党政有关平安生产提高职工素质等工作要求，紧密围绕维修工作，以完善制度、标准管理为主题，以职工群众为主体，以班组为活动重点，集中精力开展主题实践活动。标准管理、标准行为，为促进支柱修理平安生产目标的实现，推动分公司的持续稳定开展。，机电设备党支部决定开展完善制度、标准管理主题实践活动，方案如下： 四、活动时间 2023年4季度。 五、活动内容 本次完善制度、标准管理主题实践活动的重点是从落实以人为本、珍爱生命平安理念入手，强化职工岗位平安意识和标准职工行为，着力完善各项工作制度，从以人管理转变为以制度管理，做到有章可循、执章必严、违章必究，让每一名职工做到立足岗位、遵章守纪，有较高的工作素养，形成良好的平安工作气氛，促进车间平安文明生产。建党节活动方案六、实施步骤 （一）完善各项工作制度。 近年以来，支部和行政一到本着精、细、严、准、实的精细化管理理念，按改、立、并原那么，组织对现有规章制度进行全面系统梳理，按照科学性、标准性、可行性、操作性相结合的原那么，有针对性、分步骤地进行修订、补充、完善和标准。制度梳理的范围包括了：车间平安生产管理制度;员工平安行为准那么;班组标准化考核细那么;统一着装规定;5s工作环境执行标准;各岗位作业指导书;支柱修理质量管理体系等。将规章制度贯穿于车间管理的各个层面和环节，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，理顺了工作关系，标准了办事程序，从根本上建立起科学的管理机制。建立起行之有效的督查工作制度，以提高各项管理水平和工作效率。 （二）统一思想 1.开展一次管理理念宣传活动。以座谈、班前会、观看企业管理教育宣传片等形式组织职工学习各项规定和上级和公司有关平安生产管理的方针政策、管理举措，通过撰写平安心得体会、撰写我学我写我知我行主题平安警示格言等形式，总结交流经验，提高认识转变观念。 2.开展一次平安操作规程测试活动。组织车间各班组结合岗位特点，学习平安常识、操作规程和相关劳动防护知识。重点开展一次操作规程笔答测试活动，让员工熟练掌握自己的操作规程，按规程办事。 3.组织一次平安管理知识竞赛。为检验广阔职工学习效果，开展一次岗位应知应会平安管理知识竞赛，教育职工从要平安到学平安、会平安、用平安、能平安上转变。 （三）标准行为 以查三违、除隐患，查标准，进一步标准岗位行为为着力点，立足岗位开展平安隐患排查，员工行为标准执行情况。 1、开展反违章平安隐患排查活动。以班组为单位，以职工岗位操作中违章行为为查找重点，通过班查、日统计、周分析，对违章百分之百登记，百分之百教育，百分之百整改，通过自查和互查，标准职工平安行为。 2、每月组织检查5s标准执行情况。从员工的操作设备、操作台、工具柜、工作环境检查，让员工所操作的设备完好清洁，操作台整洁明亮，工具柜内摆放整齐，工作环境做到工完场地清，所有配件摆放整齐。 3、开展平安示范岗争创活动。根据本单位实际，紧扣平安生产标准和标准，围绕支柱修理工作中的难点，标准上岗，标准作业，开展争创平安生产示范岗、标准化班组做平安先锋、展岗位风采等活动，实行一考评一表彰，鼓励和推动提高班组管理水平，增强平安生产管理执行力。带动职工积极参与平安创优实践，营造平安创优气氛，养成遵章守纪的良好习惯。 （四）标准环境 车间将制定5s检查执行标准和标准化班组的相关规定对各岗位不定期全面检查，具体要求： 1.设备