第1页共4页省林业人才工作先进集体呈报材料近几年来，XX县区林业局坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，树立和落实科学的开展观、人才观和正确的政绩观，加大林业人才的培植力度，造就了一支思想过硬、业务精通的林业队伍，取得了令人瞩目的成绩。一、提高认识，转变思想观念近年来，XX县区林业局实施“人才战略〞，将培养雄厚的人才队伍作为加快林业事业开展的根底工程。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“人才战略〞的实施提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“出人才就是出政绩，抓学习就是抓工作〞的新理念，成立领导机构和专门工作机构，屡次召开专题会议，制定工作规划，落实工作举措；树立“搞学习就是谋福利〞的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入人才培养经费就是投资事业建设〞的新理念，培养人才是一种回报期长、回报率高的投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任〞的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作〞的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质〞的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新〞的新理念，争当创新型干部职工。同时，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。人才战略的实施，首先必须提高广阔干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们屡次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展工作。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面开展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进那么退〞，如果不抓紧人才培养，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工第2页共4页学习的自觉性和紧迫感，实现了“要我学〞到“我要学〞的转变。“人才战略〞得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。二、创新方法，坚持“四个结合〞在“人才战略〞的实施中，我们始终坚持“四个结合〞，不断提高队伍素质。（一）坚持理论学习与科研考察活动相结合。在理论学习上一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想等马克思主义知识，另一方面重点...
