2023年大学生公务员实践参考范文.doc

大学生公务员实践参考 让我深深体会到政府是一个权威的机构，这一个半月的公务员〞经历。而在如此权威的机构中工作的公务员，不可防止地有着特殊的权利和地位。特别是处于社会主义初级阶段的开展中的中国，公务员无疑是一个特殊的职业和群体。不过，希望公务员都是心地善良的人，希望他能从自身出发约束自己。然而，想，人性是难以战胜的最有效的方法，应该是从制度上、从法律上，使他有所约束。法治才是通往“理想国〞道路。 来到市人民政府实习，今年暑假。短短实习时间让我深刻领会到公务员的工作和职责。以前都认为上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已，所以很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。然而，实习的一个半月里，近距离地看到人民公仆的真实情况。 一张报纸〞来概括公务员工作的内容。事实真的这样的吗我来到市政府工作， 一、公务员都干些什么人们常常用“一杯茶。接触得最多的就是会议。每天都有大大小小不同内容的会议，不同的地方举行，需要不同的人参加。做领导，往往半天就要赶好几场，往往连饭都顾不上吃，一点也不容易。而开会之前，要看许许多多的资料，要准备每一场的发言，这些工作往往都在8小时之外才能完成。开会，并不是轻松的事情。但是这却引起了思考。 作为政府，其实。作为政府的公务员，其工作的实质应该是什么呢会议繁多，反映出政府仍然担当着“决策人〞角色。但事实早已证实，政府应该起引导、宏观调控的作用。如果凡事都由政府决策，难免会有人治的影子。如此决策的制度下运作的政府和社会，必然存在隐患。此外，决策过程的简单化，也是导致腐败的根源。相信，政府也早已意识到问题的存在然而改革的道路必定是漫长而困难重重的政府改革，中国开展道路上，关键的一步。 应该是与我所学的学科最贴切的实习期间， 二、政府与公众的沟通这一个话题。参加了几次接待群众上访的会议，也参与了由政府组织的企业与企业之间的协调会议。可以说，从实践上进一步领会了自己在课堂上所学的东西。维持社会稳定，政府义不容辞的责任。经济开展的过程中，难免要牺牲一局部人的利益。如何输导和安抚这一局部人，成为了政府工作的重点。 这些群众与企业的冲突中，其实。政府处于一个很为难的位置。国企改革的关键是政企分开。对于企业的决策，政府不能再插手去管了但是企业往往会沉迷于追求经济效益而忽略了社会效益，将社会效益、与群众沟通这一局部的问题留给了政府。底，这一一个皮球应该怎么接才接得好，成为了政府的大难题。现在政府往往分两局部做工作，一方面，接待上访群众，感情上给予同情和支持;另一方面，召开企业间的协调会议，引导企业兼顾社会效益，承当企业开展过程中产生的问题。这种与群众沟通、组织企业间沟通的工作正是政府公共关系，但却并未为许多人所认识。 刚来到实习单位，记得当初。里面的人还说：读公关的不是应该到酒楼去吗我政府不需要这样的人吧。想起来，真的为他无知感到可悲。美国，政府就有专门的公关人员，负责与公众沟通、与企业沟通，甚至是政府与政府间的沟通。然而，中国的政府里，公务员需要身兼数职，就连开会的会场布置，也没有专门的人员负责，往往是由领导带着几个下属去搞。古语有云：术业有专攻。一人同时担任着领导、律师、公关人员的责任，必然会分散精力，也无法发挥长处。想，政府在精简机构的同时，不是也应该考虑到形势和开展的需要，适当增添一些专业的部门，负责政府与公众沟通的有关工作呢 很多人会联想到大排筵席， 三、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐。大鱼大肉。然而，当我第一次和他一起吃午饭的时候，看到情境实在令我感动。市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。一般情况下，三楼打饭，那里的饭菜，看来，和中大饭堂的也不是很大区别。吃饭的方式也和我大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到公务员队伍的廉政之风，看到党和政府这些年来廉政建设的成效。政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。有好几次我都看到一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。本来，有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是都没有这样做。廉洁已经成为了一种自觉的自我要求。这样的改变，确让人欣喜。 从“行〞中，除了从“吃〞中看到公务员的廉洁形象。也可以体现出公务员的新作风。政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。其他官员要用车，都需要想有关部门申请。有一次，跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，观察身边的几位同行的公务员，似乎已经习惯了并没有抱怨什么。 如果不是亲眼所见，这一切。也许，还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的如果政府提高运作的透明度，让群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。 5