2023年社区作风整顿情况汇报.docx

社区作风整顿情况汇报 篇一：干部作风整顿活动情况汇报我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和督导组的指导下，坚持以“xxxx〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕建设“效益xx、和谐xx〞的奋斗目标，严格按照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求，以“干部作风建设年〞为契机，努力创立“四型〞机关，积极倡导“八个方面的良好作风〞，从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，从而进一步激发干部职工“想干事，能干事，积极进取，开拓创新〞的工作热情，在全局上下形成人人“比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作〞的良好工作气氛，真正到达抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的，使全局干部作风整顿活动到达预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下： 一、加强组织领导，靠实工作责任为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展，在县委召开发动大会之后，我局组织广阔干部职工认真学习传XX县区上有关会议精神，精心组织，周密安排，成立了干部作风整顿活动领导小组，局长xx同志负总责，副局长xx、xx、xx等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作，领导小组下设办公室，具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际，屡次召开专题会议，研究制定出了xx县审计局干部作风整顿活动实施方案及xx县审计局干部作风整顿整改实施方案； 精心组织，成功举办了“专题大讨论〞活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作根底。 二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创立学习型机关全县干部作风活动开展以来，局上始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效：一是坚持机关“周一、五〞学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风； 有针对性地开展审计公文写作、文秘标准、礼仪常识等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨，大兴求真务实、开拓创新之风。二是采取集中培训与自学相结合、谈心与讨论相结合、“严〞与“暖〞相结合等多种形式开展干部学习教育活动。局上针对我县审计工作的实际情况，要求每名干部必须妥善处理好工学矛盾，正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之间的关系。一方面，领导小组要不定期检查干部学习笔记，全面了解和掌握干部的思想状况，帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题，既要在思想上、工作上严格要求，又要在生活上给予关心保护，实实在在动之于情、感之于理。另一方面，局上坚持把加强审计干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和效劳意识，忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲原那么、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气； 坚持“以人为本〞，树立“为民〞理念，争当经济“卫士〞。截止目前，局上共印发学习资料80册（本），成功组织开展大讨论1次，民主生活会1次，领导干部述廉述职1次，问卷考试1次，观看警示教育片3场（次），发放意见征求表60张，梳理意见建议16条，其中采纳合理意见建议8条，重点整改意见5条，回收干部心得体会、剖析材料、个人整改方案39份，上报工作信息16条。 三、积极倡导勤俭节约，坚持反对奢侈浪费，努力建设节约型机关我局将文明审计、资源节约作为这次干部作风整顿的重要内容来抓。一是在办公经费十分紧张的情况下，在干部作风整顿活动中，专门拿出xx元办公费用于干部学习教育，并指派1名干部参与省审计厅组织的业务培训。二是在保证机关正常运转的情况下，在全体干部职工中开展“节电、节水、节纸〞活动，在全局上下形成人人“勤俭持家〞，个个反对“铺张浪费〞的良好气氛。正确理好与被审计单位的关系，坚决反对审计工作中的“吃、拿、卡、要〞等违纪行为，提倡廉洁审计。 四、坚持民主决策，维护班子团结协作，全面建设和谐型机关在工作安排上，领导班子坚持集体领导与个人分工负责的原那么，明确职责，靠实责任，各尽所能，最大限度地调动审计干部的工作积极性，防止推萎扯皮，不负责现象的发生； 在重大问题决策上，推行民主决策，班子成员都能够做到交流沟通，坦诚相待，从根本上杜绝了决策上的主观性、盲目性，防止了班子成员间不必要的猜疑，从而增强了领导班子间的信任和团结。在同志之间、股室之间，大家都能做到畅所欲言，倾心交流，真诚相待，和谐气氛相当浓厚。同时，我局坚持局务公开制，定期向干部职工通报财务、局务事项，全面推动民主管理。 五、狠抓整改措施落实，全面改进工作作风，大力推进“效益〞型机关建设根据县委的要求和审计干部作风建设中表现出的突出问题，我局从六个方面进行整改，从而到达六个转变： （一）着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。局作风整顿领导小组审时夺势，经慎重研究，决定将“三查一评〞作为干部经常性教育的一项长期制度坚持下来，一是支部检查，机关支部对每名干部学习情况进行催促检查，一旦发现“落项〞，责成及时“补课〞； 二是干部互查，干部在学习教育过程中要相互查摆差距和缺乏，到达互促互进，共同进步的目的； 三是股室联查，各股室要定期向局务会议汇报各项工作情况，局上成立联合工作组对各股室工作进行阶段性检查，以帮助改进学习和工作中存在的缺乏和问题； 四是群众评议，干部作风领导小组结合群众提出的意见、建议，制定整改方案，强化整改措施，并将改进结果及时反响于群众，让群众评定满意度。通过强化学习培训，使全局逐步形成“工作学习化、学习工作化。〞 （二）着力解决宗旨观念不强、效劳意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。我局严格执行审计干部八项纪律，教育干部牢记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋〞的宗旨，坚决立党为公，执政为民的效劳理论，始终保持艰苦奋斗，无私奉献精神。要甘于寂寞，乐于奉献，真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在审计工作中，要始终不逾地坚持“依法、求实、严格、奋进、奉献〞的审计精神，妥善处理好与被审计单位的关系。树立求真务实、文明审计的作风，确保审计反映的问题百分之百准确，审计定性处理客观公正； 树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风，用审计别人的标准要求自己，坚持把廉洁自律作为职业道德的根本要求贯穿于审计工作始终，坚决杜绝以审谋私、情绪在审计、人情审计等弊端，从根本上解决干部作风中存在的问题。今年七至八月按照县委工作安排，例行对5名离任同志及相关部门进行审计，共查出违规资金2023余万元，提出审计整改意见16条，为县委、县政府提供了有深度、有价值的调研材料，真正起到了为全县经济建设保驾护航的“卫士〞作用。 （三）着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变管理模式。在作风整顿过程中，局上结合个别干部工作压力大，思想上有畏难情绪的实际，有针对性地开展审计工作在建设“效益xx、和谐xx〞中地位和作用的大讨论，通过正反比照剖析论证，统一了思想、提高了认识，使每名同志深受教育。同时，局上紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节，打破“干多干少一个样〞和“干好干坏一个样〞的管理模式，实行奖优罚劣制度，真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用，从而鼓励审计干部积极进取、努力工作的信心和决心。 （四）着力解决机关工作单调乏味的问题，从根本上扭转组织生活单一的被动局面。针对机关支部活动少、活力缺乏的问题，局上组织干部开展“优秀审计报告〞评比活动，奖励撰写信息采纳活动和各种文化娱乐活动。同时，还为干部免费进行体检和订阅报刊杂志等，以丰富职工生活。同时，还要定期组织职工开展审计业务知识竞赛，积极参与社会各类公益活动，为创立“和谐型〞机关做一些有益尝试。 （五）着力解决组织纪律不强，生活习惯随意的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。局上大力推行考勤制、工作责任追究制，严肃组织纪律，反对自由散漫，杜绝了迟到早退现象发生。同时，要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌，仪表着装整洁大方，保持工作场所安静卫生，为打造干部过硬作风，树立良好机关形象创造有利的工作环境。 （六）查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。局上结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度，使机关内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为依法审计和加强内部管理提供制度保证。局作风整顿领导小组本着“简便、易行、管用〞的原那么，发动全局干部对原有的制度进行讨论，在社会中广泛征求意见，重点对机关行政管理制度进行合并、增删、修改和完善，补充建立了首问责任制度、信息报送制度、财产物资管理制度、考勤制度，修订了干部学习制度，年度目标考核方法等制度，做到事事有章可循，件件有标准标准，为强化局机关自身标准化管理奠定根底，形成“用制度管人，按制度办事〞的良好机制。 总之，我局干部作风活动在县委、县政府的正确领导下和督导组精心指导下，工作取得了一定成绩，到达了预期目的。但是，距县委、县政府的要求还有一定差距，与其它兄弟单位评比，工作中还存在许多缺乏，仍需全局干部在今后工作中共同努力并加以改进，决心在下段工作中，全体干部将以崭新的政治面貌，加强审计机关的自身建设和管理，统一思想、强化措施，不断提升全县审计工作的整体效能，推进我县审计事业全面协调可持续开展，为全县经济开展及“效益xx，和谐xx〞建设作出应有的奉献。 篇二。干部作风大整顿专项报告自干部作风大整顿活动开展以来，镇严格按照省市相关会议精神和要求，结合实际，认真查摆领导班子和领导干部个人存在的问题，并针对存在的问题逐条逐项的明确了整改措施，严格按照省市要求落实“四个一批〞，现将我镇干部作风大整顿活动情况报告如下。 （一）发动部署情况。在市委召开全市领导干部大会后，9月3日镇党委召开了专题党委会议，传达学习了8月31日市领导干部大会精神和市委张书记讲话精神。按照市委总体部署，研究制定了镇干部作风大整顿活动实施方案，成立活动领导小组和办公室等组织机构，为干部作风大整顿提供了建强的组织保障。 9月5日，镇党委组织召开全镇干部作风大整顿发动部署大会，对干部作风大整顿活动进行发动部署和统一安排，全体镇领导、机关干部、村党支部书记、镇直单位负责人共70余参加了会议。会上，传达了市领导干部大会精神和市委张书记讲话精神，宣读了我镇集中开展干部作风大整顿活动实施方案。阐述开展干部作风整顿的重大意义，明确了作风大整顿的重点任务和时间节点。 （二）问题查摆情况。9月3日至9月8日，全镇9名领导干部对照全市干部作风大整顿活动对照检查表深刻反思自身存在的问题，认真开展了自查。同时严格按照“三个一〞活动要求，通过召开征求意见座谈会、集中走访、谈心谈话等方式，认真查找“五弊〞方面存在的突出问题。镇级领导干部共走访31次、143人次； 开展谈心谈话20232人次，召开征求意见会11场，征求意见和建议36条。结合征求到的意见和建议，对问题清单和原因剖析清单逐条反复修改，确保把问题找准、把原因说透。 （三）整改落实情况。9月2023日，镇党委召开专题会议，通过集体共议、领导干部个人开展相互批评的方式共同找差距、找问题、剖析根源，结合自身查找和征求意见情况，经过认真梳理，共归纳出班子存在的问题6个，查找出领导干部个人存在的问题共45个，每个问题都做到了见人见事见细节，经过反复研究明确每个问题的具体责任人和整改时限。从9月2023日开始，镇领导班子及领导干部坚持边查边改，结合当前各项中心工作，形成工作合力，激发镇村两级活力，以实实在在的工作成效高标准完成整改落实。 一是完善长效机制。镇党委先后制定