2023年街道廉政风险点排查实施方案.doc

街道廉政风险点排查实施方案 为深入贯彻落实党的十八大关于“建立健全惩治和预防腐败体系建设〞的目标要求，按照区纪委关于开展廉政风险点排查的通知（建纪发［2023］19号）要求，对权力运行重要领域、重点部位和关键环节进行有效监管，不断拓展从源头上防治腐败工作领域，确保“勤廉青奥〞目标实现，提升我街道预防腐败工作水平，经研究，决定在全街范围内开展廉政风险点排查活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以党的“十八大〞精神为指导，深入贯彻落实科学开展观。在梳理、明晰岗位职权的根底上，全面查找各党总支、各科室权力运行过程中的廉政风险点，针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为的发生，为实现“办青奥、创大业、建中心〞三大目标提供坚强的政治、纪律保证。 二、实施时间和范围 （一）实施时间 2023年8月1日-2023年8月31日 （二）实施范围 全街道各党总支、各科室。 三、廉政风险点排查的重点对象和主要内容 廉政风险点排查的重点对象为单位领导班子成员；管事、管人、管财工作人员；执纪执法人员和征地拆迁工作人员以及控违拆违方面；其它各党总支、各科室认为存在风险的方面，排查的主要内容是： （一）权力运行风险点。重点查找不履行“一岗双责〞或履行不到位、违反民主集中制独断专行或放任不管、执行规定不严格、操作程序不标准、滥用自由裁量权等行为。 （二）制度机制风险点。主要查找各项制度是否适应新形势、新情况的需要，是否存在操作性不强、贯彻执行难到位、相互矛盾、缺乏有效监督等漏洞，以及办事程序、办理时限标准、自由裁量空间、“三重一大〞事项决策程序等可能产生行政不作为或滥用职权的廉政风险点。 （三）外部环境风险点。主要查找相关行政人员有可能被行政管理对象或效劳对象施加利益诱惑或其他非正常影响，导致行政人员行为失范、以权谋私，可能构成失职渎职或权钱色交易等严重后果的廉政风险点。 （四）作风效能风险点。主要查找个人思想道德素养不高、自律不严、品行不端、生活习惯不良等廉政风险点，以及因个人庸、懒、散、奢、软、等、推、拖、冷、浮等不良作风引起的廉政风险点。 （五）其他风险点。指各党总支、各科室认为需要列入排查内容的其他风险点。 四、廉政风险点排查的方法和步骤 （一）方法 各党总支、各科室根据工作职能，围绕管事、管人、管财以及执纪执法等权力运行全过程，分析每个工作环节可能存在的风险，通过个人自查、同事互查、条块互查、组织帮查、群众助查等方式，认真查找廉政风险点。 （二）步骤 1.宣传发动部署（8月1日—8月6日） 大力宣传廉政风险防范管理工作的指导思想、目标要求、主要内容和方法步骤。街道成立廉政风险点排查工作领导小组，深入宣传发动，让全街党员干部深刻了解风险点排查工作的重要性。 2.查找廉政风险点（8月6日—8月10日） 分查找个人廉政风险点；各党总支、各科室廉政风险点；领导班子廉政风险点三局部，可以分开进行，也可以同步开展。查找工作结束后，分别填写个人廉政风险点自查表（见附件一）、党总支（科室）廉政风险点自查表（见附件二）、领导班子廉政风险点自查表（见附件三），召开相关讨论会，研究确定廉政风险点及防范措施，在充分听取意见和建议后进行完善。 3.评估风险等级（8月10日—8月15日） 各党总支、各科室根据风险发生的机率大小以及可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点分为三级：一级风险指发生机率高，一旦发生可能造成严重后果（如可能触犯国家法律，构成犯罪）的风险等；二级风险指发生机率较高，一旦发生可能造成较为严重后果（如可能违反相关纪律法规，受到纪律或行政处分）的风险等；三级风险是发生机率较小，一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。 4.落实整改与建章立制（8月15日—8月20日） 针对排查出的廉政风险点，制定相应的管理制度，完善防控措施和工作流程，加强整改，建章立制，堵塞漏洞，不断探索建立有效防控廉政风险点的体制机制，深化惩防体系建设，推进反腐倡廉关口前移。 5.公示（8月21日—8月27日） 各党总支、各科室将排查的廉政风险点、防范措施、建章立制等情况进行汇总，交分管领导审核签字后在公示栏公示7天，接受党员群众监督，同时公布纪检监察工作室监督 ，实现对廉政风险点的长效管理和监督。 五、工作要求 1.加强领导，落实责任。各党总支、各科室要将廉政风险点排查工作作为惩治和预防腐败体系建设抓紧抓好。各党总支、各科室主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人责任，将廉政风险点排查工作作为一项重要政治任务，加强领导，周密部署，认真落实。领导班子成员要带头查找廉政风险点，带头抓好自身和职权范围内的廉政风险防范管理工作，确保工作落到实处。 2.突出重点，有序推进。要以廉政风险点排查为契机，确定本部门、本单位权力运行重点部位和关键环节，突出抓好对人、财、物的管理，切实把廉政风险防控机制融入到工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，全面提升我区惩治和预防腐败工作水平。在查找廉政风险点过程中的重要会议，街道将邀请相关纪检监察工作室参加。 3.严格把关，注重实效。纪检监察工作室会依据纪检监察工作室对联系单位廉政风险防控评价实施方法（试行）（建纪发[2023]13号），对我街道各党总、各科室廉政风险点的防控评价，推进廉政风险点防范长效管理工作。对街道各党支、各科室廉政风险点排查工作进行跟踪指导，望和党总支、各科室积极配合工作室共同开展好廉政风险防控评价工作。各党总支、各科室于8月31日前，将开展廉政风险点排查工作总结报街道党政办。 内容总结 （1）在梳理、明晰岗位职权的根底上，全面查找各党总支、各科室权力运行过程中的廉政风险点，针对不同等级风险点研究制定并有效落实防控举措，最大限度地降低腐败风险，减少腐败行为的发生，为实现“办青奥、创大业、建中心〞三大目标提供坚强的政治、纪律保证 （2）管事、管人、管财工作人员