2023年打卡考勤管理制度新编.docx

打卡考勤管理制度 一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。 二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。 三、打卡机的监督管理。由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡成心破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。 四、刷卡。刷卡记录是考勤唯一凭证，假设卡无本人记录，必须提供以下相关假条相对应。 （一）因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明（如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条）； （二）因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开〞的申请，经部门主管批准； （三）因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间〞的申请，经总经理批准。 五、处分 （一）对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交综合管理部备案或存档。否那么，迟交一天给予考勤员2023元/天的处分，给予主管领导20元/天的处分。 （二）各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人2023元/天（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点5元罚款；弄虚作假的，每次罚款20230元。 （三）综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人20元/次。 （四）忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚5元/次。代他人打卡，一经发现，，当事人双方各处分200元/次。