2023年机关党建工作推进会致辞稿六篇.doc

机关党建工作推进会讲话稿六篇 【篇一】 同志们： 今天，我们召开市直机关党建工作推进会，总结今年以来市直机关党建工作，明确下阶段要求，促进机关党建水平整体提升。 刚刚，市食药监管局机关党委等5家单位作了交流发言，从不同侧面介绍了各自做法。他们的做法和经验值得我们学习和借鉴。下面，我讲两个方面的内容： 第一：今年以来的工作 今年以来，市直机关各级党组织认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、效劳大局，务实重行、积极作为，机关党建工作取得了明显成效。 一、政治建设深入推进 一是落实政治责任。各单位党组〔党委〕认真履行领导党建工作的主体责任，党建工作与业务工作齐抓共管的意识逐步增强；直属机关党委〔总支〕认真履行推进党建工作的主体责任，督导推开工作落实；各基层党支部认真履行组织落实的主体责任，党支部建设质量明显提升。 二是严格政治生活。组织开展三会一课、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员活动，党员干部认真撰写个人党性分析材料，积极开展批评与自我批评，组织生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性明显增强。 三是增强政治自觉。加强“学习贯彻习总书记视察xx重要讲话精神〞、“扫黑除恶〞、“扶贫攻坚〞等支部主题党日的专项督导，推动了中央重大决策和省委、市委工作部署的贯彻落实，确保政令畅通。 二、理论武装富有成效 一是深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。开展形式多样的学习研讨活动，评选学习贯彻十九大精神的优秀党课稿和党建宣传稿，增强了机关党建的思想引领。 二是持续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。下放支部主题党日“处方权〞，激发了基层组织活力。开展“两学一做〞每月一星评选活动，鼓励广阔党员干部在学深悟透的根底上做实。 三是有效发挥机关党建讲堂学习阵地作用。举办4期市直机关党建大讲堂，对宪法、党史、习总书记视察xx重要讲话精神等进行专题宣讲；市直各单位共举办机关党建讲堂1100余次，理论学习常态化局面根本形成。 三、基层根底不断夯实 一是开展基层党支部“五个根本〞全覆盖“质检〞。组织对80家市直单位所辖的562个基层党支部进行全覆盖“质检〞，对发现的1999个问题进行限期整改，效果良好。 二是开展创立红旗党支部活动。评选出市委政研室机关党支部等6个红旗党支部，在“七一〞前予以表彰并进行宣传，发挥了优秀基层党组织的典型示范作用。 三是加强党员教育管理。举办培训班，对442名党务骨干进行了集中培训，对448名入党积极分子和预备党员进行全员培训。现场督导党费收缴和开展党员工作，两项工作得到了进一步标准。 四、反腐倡廉力度不减 开展“纪法同行，忠诚履责〞主题大讨论，组织“普纪〞知识测试，增强了纪律规矩意识。严格案件审查，审结29件违纪案件，党纪处分27人。 五、党群共建扎实有效。开展市直机关庆祝改革开放四十周年文艺展演、常态化文明交通劝导志愿效劳等活动，效劳中心大局。与群团组织联合开展“我家最美故事〞、“新时代 新青年〞主题团日等活动，党群共建效果明显。 在肯定成绩的同时，我们也必须看到存在的问题。一是党建责任意识有待增强。有的党员领导干部对“抓好党建是最大的政绩〞的认识还不到位，对党建工作的重视停留在口头上;有的机关党委〔总支〕书记对党建工作提要求多，具体抓督导推进少；有的基层支部书记在落实支部建设任务中粗枝大叶，甚至应付了事。二是党建工作不实。主要问题是执行党的组织生活制度不严肃，重形式轻效果，重数量轻质量。有的执行三会一课制度只满足于开了几次会，上了几次课，没有入脑入心，抽查中有的党员连根本的“四个意识〞、“四个自信〞、“两个维护〞等都不清楚，开展活动和实际效果“两张皮〞；有的支部主题党日活动主题不鲜明，甚至以机关党委〔总支〕为单位来代替支部开展；有的组织生活会没有认真开展批评与自我批评；有的民主评议党员不严肃，100%都是优秀党员，完全失去了民主评议党员的意义。三是党务干部履职不到位。有的工作不积极，被动应付；有的能力缺乏，根底知识、根本程序不清楚。这些问题要引起机关党组织的高度重视，要采取有效措施，切实加以解决。 第二：下步工作要求 今年7月3日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。就抓好落实，我重点强调三个问题： 一、突出政治建设，做好“三个表率〞 坚持以政治建设引领机关党建的方向，使市直机关在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，在始终同党中央保持高度一致上做表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率。 1.加强思想政治武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与总书记视察xx重要讲话精神结合起来，全面系统学，认真领会精神实质，全面把握精髓要义。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，结合思想和工作实际，在学习中找方向、找措施、找答案，在本职岗位上比干劲、比奉献、比作为。 2.严肃政治纪律和政治规矩。坚守党性原那么、坚决理想信念，增强“四个意识〞和“四个自信〞，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。加强教育引导，从遵守和维护党章入手，使党员干部做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党，为党分忧、为党尽责。这里重点强调“五个必须〞：一是必须同党中央保持高度一致、二是必须维护党的团结、三是必须遵循组织程序、四是必须服从组织决定、五是必须管好亲属和身边工作人员。 3.严格党内政治生活。严格三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评武器，领导干部要起到模范带头作用。 二、坚持问题导向，补齐工作短板 1.解决好主体责任不到位的问题。进一步理清责任边界，市直机关工委要担负起市直机关党建工作的宏观领导和分类指导的主体责任；各单位党组〔党委〕要担负起领导本单位本系统党建工作的主体责任；各单位直属机关党委〔总支〕要担负起推进机关党建工作的主体责任；各基层党支部要担负起抓好党建任务落实的主体责任。 2.解决好形式主义的问题。克服资料党建、痕迹党建等问题，比方，三会一课制度不能只满足于开了几次会，上了几次课，关键是要入脑入心。要结合单位职能、党员干部思想和工作实际组织开展党建活动，切实解决好重形式轻效果、重数量轻质量、开展活动和实际效果“两张皮〞等问题。中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。习近平总书记强调：现在，“痕迹管理〞比拟普遍，但重“痕〞不重“绩〞、留“迹〞不留“心〞；检查考核名目繁多、频率过高、多头重复；“文山会海〞有所反弹。这种状况必须改变。市直机关党组织要坚决落实党中央要求，认真自查整改，克服形式主义。 3.解决党务干部与新时代党建工作要求不相适应的问题。党建业务不熟、工作责任心不强是导致机关党建工作不能落细落实的重要因素。各基层党组织负责人和全体党务干部务必增强责任感、使命感，认真钻研业务，积极开展工作。与此同时，各单位党组〔党委〕对党务干部要一视同仁，要政治上关心、工作上帮助、生活上关心，必要的保障必须提供。 三、坚持一切工作到支部，锻造坚强战斗堡垒 1.配齐建强支部班子。换届工作一定要严格标准，特别是市直机关机构改革后，要及时标准设置基层党组织，选好基层党组织负责人。各单位党组〔党委〕要抓好支部书记这个“领头羊〞，坚持“抓书记〞，支持“书记抓〞，让支部书记们想干、能干、会干。各支部班子要创新工作方法，加强工作针对性，防止支部工作和党员要求脱节，特别是要加强人文关心，帮助党员干部解决思想困惑和实际困难。 2.发挥支部职能作用。要深化“两学一做〞学习教育成果，把支部组织生活锻造成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，把机关基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结发动群众、推动改革开展的战斗堡垒。加强党员教育、管理、监督和效劳，引导广阔党员发挥先锋模范作用。 3.做实支部日常工作。要落实“根本组织、根本队伍、根本制度、根本活动、根本保障〞等“五个根本〞要求，这些要求是硬指标，不能省略或变通。要严在平常、抓在日常，在常态化上用力，在标准化标准化上下功夫，在务实际、见实效上看质量。 4.严格考核。明确考核导向，机关党建考核的标准就是要落到支部上，要以考核支部检验机关党建工作。 同志们，做好机关党建工作意义重大，使命关荣。我们要在市委的坚强领导下，进一步增强责任感和使命感，主动作为，勇于担当，努力提高市直机关党建工作总体水平，为xx高质量开展，建设社会主义现代化国际航空大都市作出应有的奉献。 【篇二】 同志们： 这次会议是经市委同意召开的，主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神，通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况，安排部署近期机关党建工作任务。会上，我们观摩了市交通局、市住建局等8个单位的党建工作档案，市委组织部、市委宣传部等6个部门作了交流发言，大家普遍感到很受启发，学到了经验，找到了缺乏，坚决了进一步抓实机关党建工作的信心和决心。刚刚，为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长王立军同志还要作重要讲话，我们要认真抓好落实。下面，按照工委全委会研究的意见，我讲三个方面问题。 一、对今年以来全市机关党建工作的根本估价 今年以来，全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高，工作力度更大，推动机关党建各项工作在去年的根底上取得了新的明显成效。 一是机关党务干部的素质能力和精神状态有了明显变化。今年以来，多数市直部门调整充实了机关党务干部，一批进取心强、责任心强，政治素质比拟高、学历层次比拟高的年轻同志充实进来；通过参加不同层面的培训，广阔机关党务干部的工作能力明显提升。与去年比，机关党务干部认真研究党建工作的多了，心浮气躁的少了；加班加点埋头工作的多了，嫌党建工作任务重、发牢骚的少了；积极主动创新性地完成“规定动作〞的多了，照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了。 二是各项基层根底工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步标准，党员信息数据库建设根本完成，党内组织生活制度特别是“三会一课〞制度得到较好落实。书记创新工程、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署展开。一些单位的“党日〞活动主题突出、内容丰富、形式多样，特色鲜明。 三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式，澄清了一些同志对党建与业务关系的错误认识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增强，以党建统领、引领业务，融入业务工作全过程，同部署、同检查、同考核，以业务成效检验党建成效的局面正形成，党建与业务长期存在的“两张皮〞、机关党建“虚、空、偏〞的问题正逐步得到解决。 四是党员奉献担当意识明显增强。结合“庆七一、迎十九大〞，市直部门各级党组织层层开展了“寻闪光足迹、讲奉献故事〞宣讲和“沂蒙机关党旗红〞文艺汇演，身边的人讲身边的人、演身边的人，引导广阔党员立足岗位作奉献，在富民兴临中勇于担当、建功立业。特别是市直机关工委在“七一〞前夕组织的一个报告会、一场文艺演出，主题鲜明、感染力强，引起强烈反响，产生了很好的教育效果。广泛开展“党员奉献积分制管理〞，许多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示，较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题，党员主动加班、积极奉献社会的现象明显增多。 五是“富