2023年学校家长会领导演讲稿.docx

学校家长会领导参考演讲稿 　　十八中，如此一个百年历史的学校，曾经的武威师范，这曾经是培养老师的摇篮，后来的一般话培训和教育基地，它的文化底蕴和人文积淀是别的任何学校都无法比的。XX年改制为武威十八中，如今这里有一流的办学条件，有如此敬业的老师，但我观察，在如此优美的育人环境中，为什么我们的有些同学走出十八中之后会脱去十八中的校服呢？我认为，这是一种不自信，因此培养我们学生的自决心是我校当前办学成功的要素之一，我们从上至下，上至每一位老师，下到每一位学生都应该以我们本人的学校为荣。 　　点亮学生心中的希望，让学生学会感恩。首先在这里学习的每一位小孩要记得感恩学校，感恩老师。由于只有你的心完全改变了，你的态度就会改变，态度改变了，你的学习适应就会变得良好，性格也会变得美妙，那么你的人生也会变得精彩，因此说知识改变命运。 　　首先，学校召开本次家长会，旨在搭建学校、家庭、社会三者沟通的桥梁，为的是共商教育策略。 　　一切为了小孩，为了小孩的一切，为了一切的小孩。这是我们共同的责任，望子成龙望女成凤，小孩是家庭的希望，祖国的将来，这也是学校的根本出发点，这是一个起点，我们有责任相信，通过三年的学习，十八中会让他们健康的成长、欢乐的开展。 　　十八中的前身是始建于19XX年的武威师范，XX年改制为武威十八中，实现了跨越式的开展，去年被教育部评为“育人示范性〞学校，全国共346所，武威仅我们学校有此殊荣。XX年，我校被授予“全市教育系统园丁获得者先进〞单位，我校也是武威唯一一所具有全国一般话培训及测试员的学校。 　　近几年，学校狠抓常规治理，立足根底，攻坚克难，严格治理...向精细化治理要质量，如此的治理结果校风变好了，学风变浓了，进而向高效课堂要质量，为此高考的成绩逐年在上升。 　　以学带教，严抓师德师风，旨在培养一批师德高尚，业务精炼，构造平衡的老师队伍。适应养成方面，倡导“先做人再成才〞，人才确实是先做人再成才的过程；注重对学生的感恩教育，使学生树立正确的人生观、价值观以及世界观，促进了学生整体素养及才能的提高。 　　看一个学校的开展，首先要看它的起点，起点低，我们针对学生的开展得讲究因材施教。 　　其次看过程，看这个学校的老师是否有爱心。让每一位老师关爱每一位学生，催促每一位学生。我想我们的老师是敬业的，教学水平是一流的，教学根本功是过硬的，关于教学的常规治理是负责的，这是有目共睹的。 　　对一个学校的评价，看学生是否是优秀人才，主要看是否选择了适宜你本人开展的教育，假设选择了适宜你本人开展的教育确实是最好的教育。白杨树能茁壮成长，松树能长成参天大树，是小舟能在小河里行驶，是巨轮就能在大海里航行，因此培养具有个性化的学生，使每一个学生都能各尽所能、各施其才。 　　我们要培养两全其美的教育。一是我们的教育要面向全体，面向每一个学生，对每一个学生都要报不放弃的方法。二是要我们的学生全面开展，使每一位学生在德智体美劳各方面都能得到开展。 　　我们给各位家长的建议： 　　1.正确对待小孩的成绩与名次，由于学生的起点不同，应多确信学生的成绩和优点。关注小孩成长的过程比结果更重要，同时关注小孩才能的培养。 　　2.注重小孩高中阶段的开展，一定要关注小孩三年的开展，生活上要沟通，家庭中要和谐，精神上要鼓舞，思想上要抚慰，私底下要谈心，如此小孩在学校才会表现的更加积极、健康、向上。 　　3.一定要加强与学校的联络，家校合力，共谋开展。小孩是你们的，也是我们〔的学生〕，对每一个家庭来说都是希望，小孩的成长涉及到千万个家庭，更关系到小孩将来的开展和一辈子的前程，因此我们必需要家校合一，共同加油，一起努力！