2023年科级领导班子度考核情况汇报.docx

关于科级领导班子年度考核情况汇报 区委考核组的各位领导， 同志们： 根据区委组织部关于做好20xx年科级领导班子及科级干部年度考核工作的通知精神，现在，我代表区财政局领导班子对20xx年度财政工作进行述职述廉述法述稳，请同志们民主评议。 刚刚过去的20xx年，是我们区财政系统每个同志都值得永久记忆和自豪的一年。一年来，四项“国字号〞事情与我们发生联系，财政收入以突飞猛进的形势再创历史新高：首获“全国财政系统先进集体〞殊荣，招引的国字号企业中建材研究院工程建设红火，首次参与承办中非共享开展经验高级研讨会，首个国家级研究课题成功结题；财政总收入突破52亿元，地方一般预算收入突破24亿元，大大超出年初确定的“4020〞目标，增幅、增量、质量都取得骄人业绩。这些成绩的背后，是我局在区委、区政府的正确领导下，全局上下一条心、干部职工齐努力，深入贯彻科学开展观，紧紧围绕“率先全面达小康、建设和谐新亭湖〞的宏伟目标，以敢为人先、勇攀顶峰的进取精神，以科学理财、勤政廉政的为民情怀，以创先争优、和衷共济的优良作风，积极履行和发挥财政职能，支持经济转型升级，保障社会和谐开展，深化财政各项改革，提升监督管理成效，塑创一流队伍形象，顺利实现了全区财政“十一五〞规划目标的完美收官，助力xx区在202223年以区为单位全面建成小康社会。 一、重抓“三个建〞，提高财政队伍的执行力。 202223年以来，我局以机关党建、文明创立、财源建设为龙头，大力开展强队伍、提素质、增能力工程，选准活动载体，思想教育抓学习，组织建设抓机构，作风建设抓效能，财源建设抓效劳，提升了财政干部队伍创先争优的能力和水平，促进了财政工作登上新台阶。 （一）以“党建十二个月〞活动为载体，推促创先争优活动上水平。我局党委高度重视机关党建工作，在年初，充分讨论研究出台区财政局机关党建工作“十二个月〞活动实施方案，每个月都安排了切合财政工作实际的方案，例如，四月份专题学沈浩，七月份“红色之旅〞、八月份“新风〞读书会等，被盐阜群众报报道，被评为市级创先争优活动示范点，“新风〞读书会被区作“最正确党日活动〞实例参加市级评比。一是强化全民学习。党委坚持每月中心组学习制度，全体人员坚持周六政治学习制度，开展江苏沿海开发知识培训、财政业务培训、招商引资能力培训和法律法规专题讲座2023场，组织干部职工参加知识更新培训和学历再教育41人次，全系统全员换领新的执法证，学习型党组织已逐步建立。同时，我局坚持将信息报道作为提升干部根本能力的重要手段，要求人人写信息，个个搞调研，全力搞好财政门户网、亭湖财政要情、宣传栏等三块阵地，在中国财经报、江苏经济报、盐阜群众报等综合类报刊上发表信息58篇，首开与复旦大学等名校合作研究先河，首个国家级研究课题成功结题。二是强化根底管理。202223年是财政部“两基〞推进年，我局倾力做好“强化基层管理、强化根底管理〞工作，对乡镇街道和园区，专门出台考核意见，每季组织人员开展财源建设互查、工程管理互促、台账资料互评、创新措施互学等活动，将机关党建的触角向下延伸；在机关，在建立标准化制度的同时，大力推进“根底台账观摩〞活动，科级干部查工作笔记、科室单位查台账资料，全员参与点评，内容包括齐整性、标准性、实用性，现场打分，兑现考核。打牢财政工作的群众根底，利用报刊、网络等媒体，通过专题活动、会议等形式，加强财政法规和政策的宣传，首次开展了省市区街和社区“五位一体〞的大型财政宣传活动，使财政政策进机关、进乡镇、进企业、进社区，让财政工作得到广泛关注、理解和支持，提高了群众满意度。三是强化创先争优。在班子建设上，制定党建工作责任制、党支部工作制度和党风廉政建设责任制度，并纳入领导班子、领导干部目标管理；坚持和完善民主集中制原那么，认真开展批评与自我批评，提高了局党委解决矛盾问题的能力、效劳开展的水平和驾驭全局的本领，班子中形成了团结求实、开拓进取的健康风气。在队伍建设上，将全局系统党员按照条线进行重新分组，明确了各支部支委及其工作职责；调优调强科室单位力量，开展新党员2名，新招录事业人员5名，首次明确了局团委、妇联等群团组织专门负责人。我局被市委表彰为“先进基层党组织〞，2人被区评为创先争优或招商引资先进典型，2人获区“优秀共产党员〞称号，1人被评为“全省优秀基层公务员〞。 （二）以“机关效能提升年〞活动为载体，大力推进文明创立。2023年，我局以创立“全国财政系统先进集体〞和省市“文明行业〞活动为目标，突出加强“机关效能提升年〞活动，紧紧抓住效率和能力这两个重点，坚持求真务实重实效，标本兼治重长效，突出抓好三项工作落实：一是完善管理机制。积极推进国库集中收付改革，减少资金流转环节，进一步完善会计集中核算；做大区贷款担保公司平台，激活财政信用担保机制；进一步完善部门预算，有效压缩不必要的支出；标准工程资金的筹措、使用和监管，推进政府投资绩效评价，加强国投公司财务监管；建立鼓励约束机制，完善局系统招商引资、财源挂钩等重点工作绩效考核方法。二是改进机关作风。引导财政干部牢固树立责任意识、效率意识、形象意识及效劳意识，不断增强办事讲效率、工作讲质量、行政讲本钱、效劳讲标准的主动性和自觉性。进一步明确岗位职责，优化工作流程，简化办事程序，创新管理方式，开展重大工程支出“一线效劳〞、专项公用经费“贴身效劳〞、扶持企业资金“直达效劳〞，提升效劳质量。认真兑现效劳承诺，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制“四项制度〞落实，热心接待来客来电来访，增强财政机关亲和力。三是推进政务公开。除涉密和特殊要求外，各项财政政策、政务公告、重大资金安排等相关事项通过区政府网站、区财政局网站和亭湖财政要情等载体对社会公开，推进142项行政权力网上公开运行，切实标准办事程序、规那么、标准，及时方便快捷地公开应公开事项，进一步提高社会对财政的满意度。我局于12月27日荣膺“全国财政系统先进集体〞，12月初荣获“XX省文明行业〞、“xx市文明行业〞。 （三）以“三三六〞特色效劳为载体，全力促进财源建设实现新的扩张。全局人员坚持以财源建设为财政开展立身之本，不断下苦功夫、真功夫，千方百计参与招引、效劳长效税源，做大做强税基，增加财政收入的“源头活水〞。效劳“重大工程攻坚年〞，立足资源优势，把握政策导向，全年成功向上争取扶持财源建设工程122个，资金近亿元。聚焦四大优势特色产业，主攻龙头工程、高新工程、外资工程和富民工程，支持招商引资的专项经费同比增长20%。落实“四有三聚〞要求，支持实施“百企千万〞技改工程，筹措技改等专项资金2700万元，支持环保装备制造业、新光伏能源产业等特色新产业做大做强，支持伯乐达、高和、三菱等重点企业自主创新和优化升级，15户企业首获中央产业开展补助2022万元；破解融资难题，区中小企业贷款担保公司全市首批获省融资行政许可，累计为企业提供担保16.5亿元，运作“过桥资金〞30亿元，同比增幅均超45%。统筹安排园区建设资金5亿多元，重点支持环保产业园、光电产业园、现代物流园、农产品加工交易区等特色园区错位开展，引进复旦大学环保产业研究中心研发核心技术，推进“绿巢〞等公共效劳平台建设步伐，提升工程承载能力。调度安排新城建设和旧城改造资金3亿元，大力推进先锋岛国际广场、331省道、河东cbd等重点工程，增强城市吸纳能力。安排人才开展资金、大学生村官创业资金300万元，支持五星科技园、三尖科技创业园等全民创业平台建设。同时，对已招引的工程和全区财源建设工程，我局深入开展“336〞个性化、责任化效劳，财政干部全年共深入企业和工程建设现场650次，协调解决各类矛盾32023件，帮助贷款担保450笔16.5亿元，帮助企业用足用好退税政策，再生资源企业全年退税8370万元。反映我局招商成效的通讯中建材，国字号工程的吸引力被盐阜群众报刊载；同时，区招商引资、工程效劳相关会议上，我局共作6次经验交流和表态发言。 二、重促“三个增〞，提高财政经济的保障力。 202223年以来，面对经济形势企稳向好根底不够牢固和财政增收指标不断抬高的双重压力，全局上下强劲推动财政增收。全区实现财政总收入52.58亿元，同比增长67.1%，较上年净增量21.1亿元，一年增量是2023年全年的4倍多；实现地方一般预算收入24.41亿元，同比增长52.3%，较上年净增量8.4亿元，相当一个苏北中等发xx县全年总量，在全省进3位，跻身20强；实现税收收入20多亿元，占一般预算收入比重82.3%，两项指标稳居全市第一，在苏北城市区也处于领先地位。我们主要是一方面抓财政收入组织，做大蛋糕，一方面坚持民生优先，提高财政资金使用绩效，实现财政收入总量突飞猛进、支出监管日益精进。 （一）财政收入迅猛增长。面对大市区财税征管面广量大的特殊区情，全区财政部门始终咬紧“总量保第二、增幅超市均、条线进前三〞目标，与市国税、地税和财政部门一起创新思路，突破征管难的瓶颈，拓展税收增长空间。我们从年初起就高度重视收入征管，无论是年初必成目标，还是年终调高指标，都及时将收入任务对接到征管部门、落实到相应大块、考核到时间节点，实行矛盾专题会办、进度专项督查、指标专门考核，目前，总收入XX县区、新洋经济区首超5亿元，黄海、毓龙、文峰首超3亿元，五星首超2亿元，环保产业园、南洋、新兴首超亿元；财税亿元村（社区）达2023个，北港村一般预算收入首超亿元。在落实征管措施上，我们实行严格责任包保制度，定期召开收入形势分析会，组织财政干部深入部门、企业调查研究，加强对重大工程、重要行业和重点企业的跟踪效劳；推进财税联席会议制度，对全区22023户重点纳税大户实行税源监控，确保主体税收均衡入库；健全月通报、季考核督查制度，高度重视收入入库的序时进度，强化非税收入征管，拓展征管领域，确保行政性收费、土地出让收入等及时足额入库；放大社会综合治税联席会议效应，出台专项管理方法，健全考核奖惩体系，划片管理专业市场和市区个体零散税源，扎实开展交通运输、物资回收、工程开发等税收问题专项整治，国税大力推进委托代征，地税实施“有奖发票〞扩面提额模式，提高社区村组协税护税奖励标准，形成管税收、抓增收的合力，综合治税收入首超亿元，同比增长35%。 （二）民生投入不断增加。全年财政投入民生领域支出达12.5亿元，高于上年3.1亿元，助力以区为单位建成全面小康社会。社会保障体系提质，征收社保基金2.8亿元，筹集新农保和“土地换保障〞资金1.48亿元，发放农村养老保险金和“土地换保障〞资金9480万元，拨付城乡低保资金及物价补贴5051万元；筹集新农合资金4451万元，全区新型农村合作医疗行政村覆盖率20230%，参合率99.6%；新增287万元，将社区工作者薪酬人均每月提升400元；投入202300万元，实现计生技术效劳免费化，继续执行计生家庭奖扶和特扶政策。文教医卫事业提档，用于新增义务教育学校教师绩效工资、中小学公用经费、新建义务教育学校、校舍维修改造、“两免一补〞、职教经费等就达2.01亿元，各类教育财政投入实现均衡化；扎实推进医药卫生体制改革，统筹6662万元，用于公共卫生事业、实施根本药物制度、建设基层医疗卫生效劳机构、启动XX县区医院建设；投入3500万元，保障亭湖文化艺术中心等重点工程建设和群众文娱活动；安排182万元，全力支持第六次全国人口普查。财政惠农效应提速，大力开展现代都市农业，为华东农副产品市场运作建设资金超亿元；筹措1.1亿元，重点支持高效设施农业园区、农产品集中加工区等基地建设，全区纳税超百万元农业龙头企业首次达3家；推进城乡统筹，完成88个“一事一议〞财政奖补工程，筹措8443万元，更新农田水利网络2.5万亩，完善农村防洪排灌体系；拨付711万元，新建农桥96座；统筹3860万元，完成农村路网695公里，小城镇建设投入连续五年持续增长25%；投入2580万元，实施农业综合开发工程2万亩；安排37