2023年工会的基本职责.docx

工会的根本职责 企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是： 1、团结和发动职工为街道经济和社会开展作奉献； 2、负责企业开展会员工作； 3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制； 4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作； 5、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议； 6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动平安卫生条件； 7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质； 8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事； 9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评〞活动，不断增强工会活力； 2023、发挥好效劳、带动和替代作用，指导企业开展工作，维护工会干部、职工合法权益。 第二篇：企业工会根本职责工会制度 1总那么 本标准规定科信电缆工会日常工作的根本制度包括： 1.1职工代表大会制度 1.2职工代表提案制度 1.3集体协商及集体合同制度 1.4职工代表巡视制度及领导与职工代表恳谈制度 1.5职工劳动争议调解制度 1.6职工董事监事参与企业管理制度 1.7民主评议领导干部制度 1.8工会委员会工作制度 1.9退休工人管理制度 2引用标准及政策规定 2.1中华人民共和国工会章程 2.2中华人民共和国工会法 2.3中华人民共和国全民所有制工业企业法 2.4中华人民共和国企业劳动争议处理条例 2.5全民所有制工业企业职工代表大会条例 2.6全国总工会关于工会参加平等协商和签订集体合同试行方法 2.7全国总工会关于工会与劳动争议处理方法 2.8XX省企业劳动争议处理方法 3工会的结构 3.1企业职工根据工会法的有关规定组织工会，企业工会在党的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作。 3.2公司工会委员会是公司工会组织的领导机构，负责公司工会的组织领导工作。公司工会依照民法通那么的有关规定，依法取得社会团体法人资格。 3.3各分公司分厂及部门工会是公司工会委员会的直属基层工会组织，负责本单位的民主管理工作。 3.4各班组工会小组是各分公司、分厂及部门工会最基层的工会组织，是工会组织活动的最根本单位。 3.5工会的组织机构要与公司机构改革同步研究、同步实施。从事工会工作的专职人员按照精简、效能的原那么由工会提出建议，和行政协商决定。 3.6公司工会委员会、分公司、分厂及部门的工会委员会和工会小组长，都应按工会章程规定的程序选举产生。工会主席在任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得同级工会委员会和上级工会的同意。 4职工代表大会 4.1总那么 4.1.1全面落实党的全心全意依靠工人阶级的方针政策，完善社会主义民主，保障和表达职工在企业中的主人翁地位，充分调动广阔职工的工作积极性、创造性。 4.1.2按照公司法和全民所有制工业企业职工代表大会条例的有关规定，公司通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。根本任务是：坚持以经济建设为中心，充分调动广阔职工的积极性和创造性，组织职工投身企业改革和建设，参与企业管理，建立和谐稳定的劳动关系，推动企业生产经营的开展，提高企业经济效益。 4.1.3本公司工会会员大会和职工代表大会实行“两会合一〞，大会代表具有会员代表和职工代表的双重身份，行使“两会〞职权。公司工会委员会既是工会组织的领导机构，又是职代会的常设机构，负责主持工会和职工代表大会的日常工作。 4.2职工（工会）代表的产生 4.2.1应当以分公司、分厂及部门的班（组）为单位，由职工直接选举。职工代表按分公司、分厂及部门组成代表组，分工会主席任代表组长。 4.2.2职工代表中应当有工人、技术人员，管理人员、领导干部和工会专职工作人员。其中，工人代表的比例不得低于代表总数的45％。职工代表实行常任制，任期和公司工会委员会的任期相同，可以连选连任。 4.3职工（工会）代表大会选举主席团主持会议，领导大会期间的各项工作。职工代表大会主席团不实行常任制。 4.4职工（工会）代表大会每年至少召开两次（上半年、下半年各一次），每次会议应有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和作出决议，必须经应出席代表过半数通过。经行政、工会或三分之一的代表提议，可适当增加全体会议。 4.5职工（工会）代表大会闭会期间，需要解决的重大问题，由公司工会主持召开代表组长联席会议讨论通过或作出决定和协商处理。 4.6职工（工会）代表大会依据公司法和工会法行使如下职权： 4.6.1听取审议总经理工作报告，审议公司开展和生产经营重大决策方案报告，并提出意见和建议。 4.6.2讨论和审议公司有关职工工资、奖金分配方案，平安生产和保护措施方案，重要规章制度等重大问题。 4.6.3讨论和审议公司职工福利基金的预算和使用情况报告及重大集体福利事宜，并提出意见和建议。 4.6.4讨论和审议公司业务招待费预算及使用情况的报告，并提出意见和建议 4.6.5讨论和审议集体合同执行情况及修改条款的报告，提出意见和建议。 4.6.6听取公司领导的述职报告，民主评议监督董事长、总经理等中高级管理干部，并提出奖惩任免的建议。 4.6.7依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表。 4.7凡提交职代会审议或列入会议议程的主要文件均应以书面形式发至各代表组，会议期间各代表组要将讨论意见认真做好记录，在代表组长联席会议上向大会主席团和公司领导提出。 4.8为履行好工会的四项根本职能，负起代表和组织职工实行企业民主管理和维护职工合法权益的责任，职代会下设假设干个专门委员会，在工会领导下开展工 作。 4.9分公司、分厂（部门）职代会制度与民主管理 4.9.1公司所属各分公司、分厂（部门）都要建立职代会制度。 4.9.2公司所属各分公司、分厂（部门）职代会职权与公司职代会相同，代表应占职工总数的7％左右，民主管理小组由职工代表7-11人组成，由分工会主席兼任组长。 4.9.3民管小组至少每季度召开一次会议，要有完整的会议记录，小组成员要有高度的政治责任感，严格执行民主集中制，切实维护好集体、个人二者的合法利益。 4.9.4民管小组是职代会闭会期间的工作机构，具体检查催促实施职代会决议和提案，坚持每半年向职代会作一次汇报。 4.2023三级民主管理 4.2023.1公司民主管理通过工会和职代会闭会期间专门工作委员会的工作实施。各分公司，分厂（部门）可以根据具体情况召开职工代表大会。 4.2023.2职工代表有权对本单位权限范围内事务行使民主管理的权力。民主管理日常工作由分工会组织实施。班组的民主管理，由工会组长和职工代表主持开展工作。 4.11本条例的有关条款如与国家法律，法规相冲突时，以国家法律，法规为准。 第三篇：集团工会根本职责根本职责 组织职责：组织起来，切实维权。随着集团的开展壮大，积极组建基层工会组织，坚持“建会、建制、建家〞并重，最大限度地把职工组织到工会中，入会率到达20230%。维护职责：建立与总支、集团联席会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定，监督企业签订和履行工资协议、集体合同和全员劳动合同。 效劳职责。牢固树立效劳职工、效劳企业的意识，做到“建家就是建企业〞。做好就业和再就业工作，大力开展送温暖活动，对困难职工实施有效帮扶和救助。 建设职责。围绕集团中心工作，团结和发动职工为经济社会开展建功立业；大力实施经济技术创新工程和职工素质工程，积极开展群众性劳动竞赛活动。 干部建设职责。做好基层工会干部的管理工作，积极推行基层工会干部的民主直选工作；推进工会干部社会化、职业化，建立和完善基层工会干部的保护机制。 维护基层工会权利职责。基层工会依法行使职权受到防碍，组织机构被非法撤销或合并，工会经费被拖欠等情况出现时，集团工会要维护基层工会权利，可以代行下级工会职责，发挥监督和维护作用。 第四篇：工会根本职责和职能工会的社会职能 一、维护职能：是工会的根本职责，是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。 二、建设职能。发动和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会开展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。 三、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。 四、教育职能。教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 工会工作的总体要求 以邓小平理论和党的根本路线为指导，按照“三个代表〞的要求，最大限度地把广阔教职工组织到工会中来，最大限度地维护广阔教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广阔教职工的积极性、创造性，在改革、开展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。 工会基层委员会的根本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、催促教职工代表大会的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。 五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。 七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。 八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和开展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。 工会主席、委员岗位责任制 一、工会主席： 负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。 二、组织委员： （1）做好会员开展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。 （3）管好工会档案及资料，做到完整标准，对各类先进人物加强管理。 （4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。 （5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水