2023年解放思想大讨论活动剖析方案.doc

解放思想大讨论活动剖析方案 一、总体要求 按照调查研究要深入，征求意见要广泛，自我剖析要认真，督导检查要严格，宣传气氛要浓厚，作风转变要明显的工作目标，认真查找本部门在思想观念、体制机制、工作作风、经济开展等方面存在的突出问题，为下一步制定整改方案，完善政策措施，建立良好机制打下坚实根底。 二、时间 安排 剖析问题、查找差距阶段的工作集中从6月15日开始，到7月5日结束，共20天时间为第一阶段。 三、工作任务 （一）深入开展调研 开展主题调研活动。按照要求，要深入开展主题调研活动。一是局领导班子成员要带头开展调研活动，要根据各自分管的工作，至少拟定一个调研课题，集中时间，深入基层，认真开展调研活动；二是各科（室）要立足本职工作实际，认真组织一次专题调研活动。调研内容要有针对性地查找在制约工作开展及促进我市医药经济开展方面存在的思想观念、体制机制、规章制度等方面的问题。 （二）广泛征求意见 l、公开征求意见。局大讨论活动办制定问卷调查表，公开征求意见。要结合单位实际，通过发放问卷，设立意见箱，公开热线 、行风热线，召开座谈会和开展走访座谈等形式，从不同层面、不同角度，广泛征求社会各界意见。特别是要征求基层单位和群众的意见，尤其要注重征求效劳对象的意见和建议。对征求到的意见和建议要认真研究，制定出具体的整改措施。 2、召开不同类型座谈会。在剖析问题、查找差距阶段，要邀请有关领导、效劳对象代表、街道社区代表召开不同类型的座谈会，广泛征求意见。 3、网上开展解放思想大讨论意见征集活动，长期有效。局大讨论活动领导小组在局门户网上，开设专栏，广开言路、开门纳谏，面向社会开展解放思想大讨论活动，公开征集对我局工作乃至全市经济社会又好又快开展的好方法、好思路、好对策。要对各方面提出的意见和建议全面梳理分析，认真落实整改措施。 （三）认真自我剖析 局班子成员要从自身实际出发，围绕全局及全市中心工作大局，对照自身的职责要求、对照先进地区的经验做法、对照人民群众所盼所想，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方法，准确深刻地查摆存在的突出问题。 1、认真开展自查。要在广泛征求意见的根底上紧密结合本单位实际，认真开展自查。一是对照省局和市委的要求，查找深层次的思想观念、效劳意识、工作作风等问题；二是对照积极创新开展观念，查找在推动科学开展上的问题；三是对照继续扩大对外开放，查找在推动开放型经济大开展上的问题；四是对照牢牢坚持以人为本，查找在和谐机关建设上的问题；五是对照环境也是生产力，查找在优化经济开展软环境上的问题；六是对照进一步创新体制机制，查找在推动科学开展观的落实上的问题。 2、召开专题剖析会。要分层次召开专题剖析会，一是局班子成员参加的剖析会；二是各科室负责人参加的剖析会；三是由全局职工参加的一次专题剖析会。在剖析问题过程中，坚持边查边整，边整边改。在认真查摆、自我剖析的根底上，形成单位和个人剖析材料。 3、坚持领导带头。局班子成员及科室负责人都要紧密联系本单位及各自分管工作的实际，联系自身在思想、工作、作风、效劳等方面的实际，认真开展自查，领导干部要带头查找，带头剖析，做到听取意见不怕刺，解析自己不怕严，亮出问题不怕丑，剖析原因不怕痛，率先形成剖析材料，为广阔干部做出表率，以自己的实际行动带动本地本单位大讨论活动的深入开展。 （四）严格督导检查 局大讨论活动办要通过多种形式找准存在的突出问题，对剖析问题、查找差距的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、督导及时、检查有力。在催促检查时，要坚持四个要即要深入开展调研，形成调研报告；要采取多种形式，广泛征求意见；要认真查找问题，严格自我剖析；要公示查摆问题，接受群众监督。 （五）加大宣传力度 要运用各种形式对剖析问题、查找差距阶段的工作进行及时报道，大力宣传本单位在大讨论活动中创造出来的好做法、好经验，宣传在解放思想、科学开展方面涌现出来的先进典型。同时要发挥网络的宣传作用，在系统网上设专栏、发信息，及时迅速地反映大讨论活动开展情况。要积极组织对外宣传工作，及时向省局、市委大讨论活动办报道大讨论活动的成果和经验，为活动的深入开展营造浓厚的舆论气氛。 第二篇：解放思想大讨论活动剖析材料党员民主生活会发言稿 张斌 我认真回忆自身的工作，自工作以来在工作方面兢兢业业，任劳任怨。本年度自己能够认真学习“三个代表〞重要思想和党的路线、方针、政策，认真学习党章、十七大报告等法律、法规，努力提高自身的政治理论水平，对照党员先进性标准进行深刻地反思，查找自身存在的问题，制定了整改措施。 一、存在的问题和缺乏 一年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松的现象。使自己对新知识、新观念掌握不多，顾全大局的意识淡薄。导致这次在年初，不接受领导调正工作岗位的错误。我作为一名党员本应该发挥模范带头作用，应该无条件接受组织和领导分配的任何工作，可我这次却拒绝了领导的安排调正工作。不服从领导安排打乱了领导工作思路，破坏了组织纪律，在单位上造成了不好的影响。这说明了我在思想上还不够纯洁，自私自利的思想依然存在，大局意识还比较冷淡，说明我在理论学习上还存在“懒〞的思想，还缺乏“钻〞的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当作一种责任的自觉行动。在工作中主动性不强，在处理路政事案中常有拖拉的现象，工作效率还需提高。在高标准、严要求、高质量的意识还不够强，在工作上畏惧现象，没有敢碰硬的思想，只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准的现象。 自己一直从事路政工作，由于工作的性质、特点不同，随时有事案随时出发处理事案，特别是牺牲节假日的休息时间，查处事案中紧迫感有所放松。 以上在纪律上、作风上等方面存在的问题，特别是在思想上的存在问题，造成的原因尽管是多方面的，这说明自己的世界观、价值观、人生观有问题，还有自己的党性观念和党性修养有一定的差距。 二、整改措施 通过这次解放思想大讨论活动，经过学习同志们的长处，我认真反思了自己犯的错误，决心边学边改。只有不断学习，才能不断获得新的知识，适应新的形势。努力学习党的根本路线、方针、政策、学习“十七大〞精神，学习自己本职业务，不断用新的知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干。 在工作中，把为群众搞好效劳视为自己的天职，发扬“认真负责，扎实苦干、干就干好〞的优良作风，扑下身子，埋头实干，树立好执法形象。 要善于总结自己工作得与失，及时发现存在的问题和缺乏，及时改正。不断提高改进工作的新方法、新思路、努力推开工作在上新台阶。正确树立世界观、价值观、人生观、同时要严格要求自己，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，改掉自己身上的缺点，树立好本单位的窗口形象。 在今后的工作中，要始终坚持用党员干部的标准严格要求自己。时常对照党章，时刻反省自己，勇于正视错误；要牢固树立廉洁自律的观念，严格标准自己的行为。从小节做起，严于律己，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。要加强道德修养，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。 以上是我的剖析材料，请同志们批评指正。 第三篇：解放思想大讨论活动自我剖析材料解放思想大讨论活动自我剖析材料 根据县委“解放思想、深化改革、扩大开放、科学开展〞大讨论活动实施方案的有关要求，按照镇党委党组统一安排和部署，认真对照解放思想大讨论活动五个方面的工作重点，结合个人思想和工作实际，坚持边学边改，学改结合的原那么，对自身存在的问题进行了认真查找，并针对查找出来的问题进行了自我剖析。通过这次解放思想大讨论活动，使我对自身存在的问题看得更加明显，主要表现在以下几个方面： 一、存在的主要问题及表现 （一）精神状态方面。主要表现在以下几个方面。一是工作上只注意单一性地抓本职工作，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象。在工作中认为干好自己的份内事，处理好日常工作，完成好自己的本职业务，管理好自己不出事，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫，没有在如何正确引导其他人员提高工作能力和参与管理日常事务上动脑筋。比方，在安排布置工作上就存在哪个同志好 1用工作安排就多一些，对不能较好地开展工作的其他同志就采取听之任之的态度，没有从业务上去具体指导，没有从根本上去解决问题，使工作不能较好地形成整体合力，不能有效合理地去开展好各项工作。由于在工作中出现把关不严的问题，有可能会影响在人民群众中的形象，影响在人民群众中的威信和地位。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够，与其他人员交换情况、交换意见相对较少，与其他部门人员之间还缺乏一定的思想交流和沟通，相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够，从而形成领导检查指导了解工作难，单位之间，同事与同事之间思想交流不够及时，工作上形成各自为政，相互不够理解、不够信任、不够协调配合。三是对工作检查催促和抓制度的落实还不够，考虑自身利益和家庭利益相对较多，主动关心他人相对较少，在工作上还不同程度地带有一定的个人主观倾向意识，接收新思想、新观念不够，形成思想封闭，创新意识不强。有时容易受到其他外界因素的影响，缺乏进取和变革的精神，由于自己所接收的新思想、新观念不够，改革创新意识不强，就形成思想跟不上新形势，工作跟不上新要求。 （二）能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整，理论根底相对较弱，缺乏大胆地探索新鲜事物、挖掘新的领域、开拓新的视野的勇气和精神，所掌握的知识还满足不了实际工作需要，在考虑问题时还带有一定的主观性和片面性，大局意识不强。主要表现在以下三个方面：一是在学习上自我要求还不够严格，理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、不够全面、不够标准，学习有浮在表 面上的现象，没有正确地把学习理论知识与实际工作需要有机地结合，在学用结合上运用和把握得还不够好。二是在学习上还有满足于现状的思想倾象，进取意识还不够强，既便在学习中，也还存在坐不住、听不进、静不下心来的现象，对学习笔记的整理、记录把握不住重点，写心得反映不出自己的真实思想和体会，文章抓不做中心内容，学习上以工作忙，事情多，没有时间学习为自己找借口找理由，形成学习抓得还不够紧，理论水平提高慢。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好地把理论与实际工作相联系起来。 （三）严于律已方面。在对加强自身管理和约束上要求得还不够严格，带头执行政策法规意识和落实制度方面还不够强。主要表现在：怕得最人，当好好人。坚持制度不够好，对工作人员不在位的现象也不敢大胆管理。这些现象都是怕得罪人的一种表现，都是当老好人你好我好大家好的一种不良倾象。 （四）开展民主风气方面。主要是开展批评与自我批评方面做得还不够，民主参与意识还不够强。具体表现在：没有正常开展好与其他人员的交心、谈心活动，开展批评与自我批评时还不够大胆，谈到问题时绕着走，避不开时也只谈涉及外表和群众化的问题，怕说了后得罪人，给自己带来麻烦，不利于工作的开展。自我批评时怕指出自己的缺点后对自己今后的工作不利。 二、存在问题的主要根源 剖析自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的 因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：一是学习积极性缺乏，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的根本要求，思想理