2023年改革创新奋发有为大讨论活动个人讲话材料4篇.docx

改革创新发奋有为大讨论活动个人发言材料范文4篇 改革创新发奋有为大讨论活动是我们正在开展的活动，也是我们需要认真学习的，活动精神是我们要好好观察落实的，你学到了什么。写好发言材料了吗。下面给大家带来的是。 篇一 集团公司开展改革创新，发奋有为大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动二次转型向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为六个破除、六个着力、六个坚持，具体到我们离退中心就是应该以改革创新、发奋有为的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。 第一、2023年，是离退中心努力建成具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家，深入践行5643工作理念，用心用情为老同志服好务最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合效劳科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。 第二、注重员工素质提升。首先，在效劳工作上，拓展五个一活动内涵，营造尊老、敬老、爱老的浓厚气氛。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老效劳勤的效劳队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行五问、六最、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。 第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老效劳工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2023年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着少花钱、多办事，节俭为自己的原那么，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在根底设施修缮方面，实行有方案、及时、高效的方法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门效劳。通过推行管理方法，要在中心上下形成健康向上、标准有序、风清气正良好的工作环境，为推开工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。 第四、持续推进老年政策落实工作，2023年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善根底信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承用心、用情的效劳理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的效劳。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。 第五、持续推动医务保健工作。一是一旬一检、一旬一见工作在效劳南区老领导的根底上，在方式方法上更要提升精准效劳的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防范。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的效劳赢得老同志的理解和支持。 面对中心开展的宏伟事业，我们综合效劳科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤效劳工作提供强有力的保证。 篇二 这次改革创新、发奋有为大讨论活动，是省委站在改革开放40周年的历史节点，放眼实现两个一百年奋斗目标的时代方位，肩负实现三大目标的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广阔党员干部要统一思想提高认识，充分认清开展此次活动的重要性，就是要我们以改革创新，发奋有为的良好姿态，投身到企业二次转型中来，推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老效劳的业务科室，老年大学将以此次活动为契机，重点做好以下工作： 一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司和中心的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，组织科室职工充分认识大讨论的重要意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻集团公司两会精神，严格落实一岗双责，把开展大讨论活动与科室工作紧密结合，在为老同志效劳中下功夫，将中心用心用情为老同志效劳五个一标准贯穿于工作始终。身体力行，抓好落实，做好表率，带着科室全体职工充分认识大讨论的重要意义，结合工作实际，认真践行5643工作理念，通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么，干的怎么样，存在怎样的差距，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织落实好支部各项工作，为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。 二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕改革创新、发奋有为这个总纲，严格落实中心大讨论实施方案，以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动，讨论活动与集团公司两会精神相结合，深挖工作中存在的问题，在六个破除中下功夫找差距，联系工作实际，营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚气氛。新学期即将开课，我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口，因需设教，方案将课程精细化划分，激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想，开拓视野，继续坚持走出去和引进来的方式，扎实推进老年教育工作向前开展，通过查摆问题，寻找原因，拿出措施，扎实推动科室干部职工在改革、创新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。 三、强化问题导向，推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的开展，急需对标标杆，创立具有晋煤特色的品牌，2023年我们将着力推进政治立校、文化育校、平安护校、品牌兴校的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合，在党建工作标准、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面，切实找准找透问题，打破固有模式，寻找切实可行的解决方案，联系实际工作推动开展，努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效，为企业二次转型向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。 篇三 2月12日至13日参加了晋煤集团党支部书记改革创新发奋有为培训班，集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行发动讲话，离退中心组织全体干部紧扣改革创新发奋有为大讨论发动部署，催人奋进，鼓舞人心，集团公司开展从一主三辅的产业结构，正迈向清洁高效、减、优、绿方向转型，2023年集团公司改革转型取的重大突破，开启二次转型新征程。 2023年中心将打造具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家做为我们的奋斗目标，2023年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年，也是践行5643工作理念用心用情为老志服好务的重要一年，做为一名党支部书记、老体协工作科负责人，要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来，坚持以问题为导向，创新效劳为根本，在工作中常思五问，寻找缺乏，探索解决问题的方法，从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步转变观念，解放思想，提高效劳，在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点： 一、立足岗位，践行5643工作理念 2023年对于老年体协工作科来讲，是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党政放心、老同志满意为工作宗旨，以5643为工作理念，坚持五个一为工作标准，按2023年度老年文体工作安排意见为指导，精心组织、科学安排、强化落实，确保各项活动有序开展。 二、以人为本，知人善用提素质 以人为本就是树立员工的主人翁意识，让员工找到归属感。一是开展内部对标，对标古矿、王台等活动中心，学习好的经验、好的做法，不断提升活动室人员的效劳能力和素质；二是坚持开展五个一，做为展现中心为老效劳形象的对外窗口，活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象，在日常注重文化渗透、行为养成，切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流，创立各种文体活动平台，不断促进各协会成熟开展，在稳固现有成熟工程上，促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛，切实表达晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。 三、把握重点，狠抓执行促落实 平安是活动室管理的重点和难点，平安工作是做好一切工作的前提和根底。我们必须牢固树立让集团公司党政放心、老同志满意的工作宗旨，强化责任落实，坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持一日三检，严格履行平安职责，对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、严查重处，切实为老同志提供一个平安整洁温馨的活动场所。平安工作不能在一片落实声中落空，不能在全过程中走过场。 四、善于创新，标准细节见实效 在总结以往交流比赛活动经验，发现问题、解决问题，提高自身竞技水平。一是坚持协会统一协调、分会自主活动的总体方针，依托各级老年体育协会，经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动，不断提高竞技水平。二是以天天有活动、月月有赛事为目标，在活动中提高，在比赛中总结，既重视竞技水平还重视理论提高，到达双提升效果。三是开展工程培训，坚持走出去，请进来，组织体育骨干进行培训，以点横向辐射，带动一批，以点纵向开展，提高一批体育爱好者走出家门，走向运动场。 改革需要创新，改革需要担当，改革需要奋斗，我们要在离退中心党政的坚强领导下，凝心聚力，勇于担当、创新开展，以支部为根底、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带新时代为老效劳工作体系，带着各协会做到健康参赛、平安参赛、快乐参赛，努力提升老体协的组织力、创新力，为打造具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家奉献应有的力量。 篇四 开展改革创新发奋有为大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的重大任务，是全省转型大开展的关键时期，是企业解决突出问题、全力推动二次转型向更高质量、更高效率迈进的重要契机，文艺科将充分领会改革创新发奋有为大讨论的重要性，以改革创新、发奋有为的良好姿态，沉下心、扑下身，以高度的思想自觉与发奋有为的工作干劲，重点做到以下四个方面： 一、提高政治站位，增强思想的自觉性。 我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉，把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合，以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义，不断增强主动性与自觉性，激发动力与活力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，夯实自我。 二、聚焦核心任务，认真学习领会 我们将把大讨论与5643主题活动相结合，积极主动参加中心党委组织的讨论与学习，带头讨论，学深学透、入脑入心，深刻领会、准确把握，做到学用结合，高标准严要求，力争在思想上解放、行动上突破，以更加饱满的热情，更加高昂的干劲，全身心投入到离退中心全年各项工作中。 三、对标先进，做好老年文艺的组织工作 我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来，学有典范、追有目标、干有方向，在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法，自觉适应新形势、新挑战，不断发挥先锋模范作用，以上率下见贤思齐，做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。 四、提振精神，担当作为 我们将继续不断大力学习各项精神，培育和践行社会主义核心价值观，立足离退中心实际，精诚团结，提振求真务实、担当奉献的精气神，敢担当、善作为、做奉献，结合岗位实际把一流标准竖起来，做到干有动力、学有典范、追有目标，做好每一项工作。 我坚信：在集团公司与中心党政的带着下，通过改革创新、发奋有为大讨论，离退中心干部群众一定会做到：改革创新的活力进一步激发，发奋有为的干劲更加增强，大讨论活动将会取得丰硕的成果 第10页 共10页