2023年农信社行风建设工作汇报.docx

农信社行风建设工作汇报 为了深入推进纠风维稳工作，纠正行业不正之风，确保有一个和谐稳定的经营环境，以稳定促进改革，以改革实现科学开展，XX县区联社按照省联社纪委关于转发全省纠风工作电视 会议精神传达提纲的通知要求，在辖内各级、各部门狠抓落实，取得成效。 一、落实工作责任，排查矛盾纠纷 在纠风工作中，理事长为第一责任人，承担纠风维稳工作管理职责；分管领导、各业务部室、纪检监察部门、基层机构负责人为直接责任人。纪检监察部门以不断完善维护稳定工作和纠正行业不正之风为已任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，建立横到边、纵到底的纠风工作网络，形成层层有责任、级级有落实的工作机制，彻底解决纠风维稳工作上热下冷这一突出问题。 二、畅通渠道，广泛收集信息 在开展纠风维稳工作中，我社在各营业网点设立了“意见箱〞，向社会公布举报 ，接受群众监督，广泛收集信息，为开展纠风维稳工作掌握第一手资料。 三、深入开展案防治理，纠正内部不正之风 按照银监部门关于案件防控治理和深入开展案件治理“回头看〞深度排查工作的部署要求，在稳固前三年案件专项治理工作成果的根底上，进一步开展了“两案〞治理和加强案防工作，从源头上纠正了内部不正之风，消除了不稳定因素的苗头和隐患。 四、深入落实，效果明显 1、经营环境和谐稳定，各项业务得到了较好开展，存款比年初纯增3.17亿元，贷款净扩规模4.28亿元，收入达9千万元，各项指标均创历史最好水平，实现了新跨越。公务员之家： 2、群众通过信访渠道反映的信访事件，在限期内，均得到了圆满解决，及时将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。仅今年，我社共收到群众来信来访事件22件，其中，反映存款余额不正确的有3件，反映贷款余额不正确、村级信贷联络员不称职不廉洁、员工效劳态度差等问题的有16件，不服我社行政除名处分决定的我单位原职工来信3件。自接到上述来信来访后，在经过深入调查，充分掌握实际情况的根底上，主要采取了多向当事人沟通、多作解释的方法处理，均得到了妥善解决，共辞退在工作中不称职、不廉洁的村级信贷联络员1名，经济处分效劳态度差、违规办理业务的员工67人，有效地纠正了行业不正之风。 第2页 共2页