2023年县政府办公室工作经验交流材料.docx

县政府办公室工作经验交流材料 　 县政府办公室工作经验交流材料 　　县政府办公室作为县政府的综合协调机构、参谋效劳部门和承上启下的枢纽，承担着参与政务、管理事务、组织协调等重要职责。近几年来，冠县政府办公室针对政府工作的新特点、新要求，从提高整体素质入手，抓班子、带队伍、建制度、严管理，求新创优，扎实苦干，进一步开创了工作新局面。一、求新创优，积极探索理路子 　面对经济社会快速开展和政府工作的新形势，在继承以往行之有效的工作方法和运行机制的根底上，政府办公室着眼争创一流班子、一流队伍、一流工作、一流业绩的目标，积极探索做好办公室工作的路子。一是在学习上。结合保持共产党员先进性教育活动，大力开展创立学习型机关活动，建立健全学习组织、学习制度和学习机制，倡导终生学习理念，大兴学习之风。二是在观念上。明确提出要全面提升思想境界，思想上有正气，精神上有朝气，工作上有锐气，业务上有才气，争当优秀的复合型人才。三是在方法上。对科室设置进行了调整，对文秘人员进行了优化整合，并选拔了局部优秀本科毕业生充实到队伍中来。四是在管理上。明确提出了严格要求、严肃纪律、严谨作风、严于律己的“四严〞守那么，着力提高办公室人员的“政治、政策、业务、文字、协调〞五个水平，营造“比、学、赶、帮、超〞的良好风气。政府办公室主任，既当配角，又当主角，坚持了四条原那么：一是定位上求准，做到揽事不揽权，参与不拍板，到位不越位，时刻保持任劳任怨的心态，多干事，少表现。二是步调上求快，尽量跟上县领导的工作节奏，以求带动办公室整体工作效率的提高。三是方法上求活，既不当“甩手掌柜〞，也不事无巨细“一揽子兜〞。四是作风上求实，以实实在在的工作，表达自身的价值，起到了很好的示范带动作用，推动了办公室工作的顺利开展。二、突出重点，围绕中心谋全局 　“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐。〞政府办公室职责涵盖方方面面，尤以参政议政、出谋划策最为重要。工作中，始终紧紧围绕县委、县政府中心工作，尽职尽责地搞好政务效劳，重点把握好了以下几个方面：一是在当好参谋助手上狠下功夫。把为领导出主意、谋思路、当参谋作为首要任务。坚持急领导之所急，办领导之所需，想领导之未想的原那么，超前谋划，主动效劳，重点推进了“由被动效劳向主动效劳、由常规效劳向创新效劳、由低层次效劳向高层次效劳〞为主要内容的“三个转变〞。提出了一些具有较高层次和创新意义、带有前瞻性的建议，真正做到了“参〞在点子上，“谋〞在关键处。二是在综合协调上狠下功夫。牢固树立“大政务〞观念，始终把综合协调工作渗透到政务效劳的各个环节，不断加大协调力度，改进协调方法，充分发挥各部门、各单位的作用，主动承担或帮助领导处理一些具体问题，保证县领导集中精力议大事、干大事。三是在信息调研上狠下功夫。紧贴县委、县政府的工作思路，按照“准、快、精、实〞的要求，广角度、多层面、全方位为领导提供了大量有针对性、有参考价值的信息，成为领导决策的重要依据。着眼全局工作，着眼中心工作，着眼热点难点，着眼总结典型，深入部门，深入基层，深入群众，广泛调研，形成了一批调研成果。仅去年就撰写调研报告30多篇，其中有8篇获市政府优秀调研成果奖。四是在政务督查上狠下功夫。抓住县政府成立正科级督查室的机遇，进一步健全督查机构，完善工作机制，紧紧围绕县政府工作重点、领导批示交办的事项、人大建议、政协提案、专项查办及群众反映的热点难点等问题，采取全面督查与重点督察相结合、被动督查与主动督查相结合、室内督查与现场督查相结合等多种手段，明确专人负责，建立专项档案，发现问题及时反响，及时解决，有效防止了决策落实中的“梗阻〞问题，取得了扎扎实实的效果。几年来，各级领导批示件办结率到达98%以上，人大建议、政协提案满意率100%，较为圆满地解决了农民负担等群众反映的热点难点问题。三、立足日常，精益求精抓细节 　“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细〞。对办公室来讲，小事办好了就是小事；小事办不好，就会影响全局，贻误工作，成为大事。牢固树立精品意识和“办公室无小事〞的思想，着力抓细节，抓小事，对每一项工作都高标准、严要求。从每一个工作人员做起，从办文、办会、办事的具体环节做起，从接打、核对文稿、收发文件、报送信息等“小事〞做起，求质量、重效果。研究制定了“五个一〞的工作标准，即说好每一句话，办好每一件事，接转好每一个，接待好每一位同志，干好每一天的工作。特别是对搞文字和接待工作的同志提出了更高的要求，搞文字的同志务必吃透上情，摸清下情，起草文稿字斟句酌，做到观点正确、文字精确、表达准确；搞接待的同志务必做到认真细致、热情周到、考虑齐全。努力做到四个“不让〞，即不让领导部署的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让来联系的同志在我这里受到冷落，不让政府的形象在我这里受到影响。确保三个“零〞，即办文办事零失误、处理问题零缺陷、热情效劳零抱怨，使每一项工作都到达“精、严、细、准〞。四、健全制度，带好队伍聚合力 　“没有规矩，不成方圆〞。坚持把制度建设作为带好队伍的关键来抓，坚持用制度“说话〞，用制度来标准和约束行为，带出了团结协作的办公室队伍，形成了干事创业的强大合力。一是高度重视制度建设。按照制度严密、科学有序、导向正确、便于操作的原那么，建立健全了办公室例会制度、办公室考勤制度等15项办公室规章制度，对机关每一个岗位都明确了具体的职责，并定时召开会议，调度工作完成情况和制度落实情况。对出现的问题，依据制度，严格追究责任，努力养成按制度办事，按程序办事的良好习惯，推进办公室制度化、标准化、程序化水平的全面提高。二是高度重视班子建设。始终坚持民主集中制，坚持集体领导、集体决策，定期召开主任办公会，交流思想，交流工作，研究问题。既坚持原那么、以事业和大局为重，又与人为善、以诚相待，大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让，班子成员之间形成了相互支持、相互关心、相互尊重、相互理解、相互补台的良好关系，切实增强了向心力、凝聚力和战斗力。三是坚持把人员用活。对待每一位同志都做到公平、公正、公正，一碗水端平，绝不因办事不公而使人心不稳。根据每一位同志的特点，坚持用其所长，避其所短，为办公室人员提供了一个各尽其才的用武之地，搭建了一个各显其能的开展平台。坚持以实绩取人的干部导向，对德才兼备的干部，该推荐提拔的大胆推荐提拔，该重用的予以重用，调动了大家干事创业的积极性，创造了一个人才脱颖而出的良好环境。在上次的科级干部调整中，办公室有10名同志得到提拔重用。 回忆过来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在很多缺乏之处，主要是人员比较少，比较年轻，素质有待于进一步提高，效劳方式、效劳手段也还有不到位的地方，特别是与形势开展相比，与新的工作要求相比，与兄弟县市相比，还相差很远。我们一把这次全市办公室主任会议作为新的起点，加强学习，努力提高自身素质；积极主动，努力提高办事效率；苦练内功，努力提高效劳水平，推动办公室工作再上新台阶。