2023年工作计划范文目标.docx

工作参考方案范文目标 　　年底了，大家做好来年的工作打算了吗下面由小编为大家整理的2023年工作打算目的，大家阅读与借鉴! 　　篇一：2023最新党建工作打算目的　　当前，我国进入全面建立小康社会、加快推进社会主义现代化的新的开展阶段。国际局势正在发生深化变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中开展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋剧烈。情势逼人，不进那么退。我局既面临国家施行西部大开发的战略，加快水利根底设备建立的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济开展，培养"四有"长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与开展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建立、局领导班子建立、干部队伍建立、党员队伍和职工队伍建立，以及思想政治工作和精神文明建立等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和开展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。 　　一、指导思想与工作方针 　　1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓xx理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的开展观，坚持以我局的改革、开展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建立，加强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建立，把局领导班子建立成为坚持贯彻"三个代表"重要思想的坚强领导集体;不断加强干部队伍建立，培养造就一支通晓业务，能够担当长葫工程运营治理重担，经得起各种风浪考验的高素养的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建立，提高职工队伍整体素养;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建立，为我局的改革和开展提供政治思想和组织保证。 　　2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程治理抓党建，抓好党建促治理。做到"四个突出"：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，我局党建工作要习惯新情势、把握新特点、探究新方法、开辟新途径，力务实效性;突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性;突出针对性，结合我局治理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有打算，有针对性地开展党建工作。 　　二、工作目的和主要任务 　　3、我局党的建立工作目的是：把我局领导班子建立成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效明显的"四好"领导班子。把基层党支部建成团结、带着、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建立成为各项工作中发挥先锋典范作用的骨干力量;提高全局职工的整体素养。力争创立成为"省级最正确文明单位"和全国文明灌区。 　　4、主要任务：抓好思想、政治、作风建立为重点的领导班子建立;抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建立和发挥党员先锋典范作用为重点的党员队伍建立;抓好以数量充足、构造合理、素养过硬的干部队伍建立和职工队伍建立。 　　三、领导班子建立 　　5、按照政治坚决、求真务实、开辟创新、勤政廉政、团结协(!)调的总要求，把"举旗帜,抓班子,带队伍,促开展"作为目的，深化开展"学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁"的"四好"活动，不断提高班子成员的思想政治素养和领导水平，加强"四好"活动的针对性和实效性。 　　6、坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习打算、确定重点学习的内容和研究的咨询题。理论联络实际，深化调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有打算、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带头学好邓xx理论和"三个代表"的重要思想，完好、精确地把握邓xx理论和"三个代表"的重要思想的科学体系，纯熟地运用科学的世界观和方法论来处理我局改革与开展中的严重咨询题。 　　7、认真贯彻民主集中制原那么，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局严重咨询题和重要事项，按照少数服从多数的原那么，经党委集体讨论决定。 　　8、坚持民主治理，涉及我局改革与开展、职工切身利益的严重咨询题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局严重咨询题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种方式，沟通情况，听取意见。 　　9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批判与自我批判。民主评议领导干部一年进展一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监视。 　　10、坚持局领导联络基层单位制度。每年不少于四次到联络的所及分管部门进展调查研究，协助基层处理实际咨询题。 　　四、干部和职工队伍建立 　　11、努力建立一支德才兼备、学历、年龄和专业知识构造合理，有较强治理才能的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，构成一支稳定的35-45岁为主体的20名左右的中层干部队伍。 　　12、全面提高干部素养，优化干部队伍构造。加强对干部的教育、治理和监视，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进展1-2次集中培训。制造条件，安排年轻干部到党校参加政治理论培训。鼓舞年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。 　　13、完善干部任用选拔、治理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，构成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度工作打算。接着实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。 　　14、关心年轻干部的成长建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，实在关心和协助他们处理思想、工作、学习及生活中的实际咨询题。加强后备干部的培养和调查，建立培养档案，实行动态治理。 　　15、加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制(!)定全局统一的职工教育培训工作打算，举办包括工程治理、供水防洪、财务会计、文秘写作、微机运用、平安消费、工资治理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的培训班。力争对干部每2年轮训一次，对工人每3年轮训一次。 　　16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，制造性地开展工作，为推进我局的改革和开展提供坚实有力的组织保证。 　　17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建立工作，确定目的，制定措施，依照支部的不同特点进展分类指导。 　　18、党支部要依照局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作打算，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监视，推进党支部工作的制度化、标准化。 　　19、加强基层党支部的目的治理考核和评比工作。每年进展一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进展表彰奖励。接着施行党员先锋工程，对"示范岗位：接着实行和完善动态治理。 　　20、加强党支部的建立，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。 　　21、在全局党组织中大力开展创立学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。 　　22、在党的组织生活中坚持以"以人为本"为核心的科学开展观，各基层党支部要从本人的实际出发，制造性地开展方式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原那么性与灵敏性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。 　　23、基层党支部要制造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步加强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。 　　六、党员队伍建立 　　24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，加强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和根本任务，对党员进展经常性的马列主义、毛泽东思想、邓xx理论和"三个代表"重要思想、党的根本道路和根本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。 　　25、加强党员队伍建立，建立一支高质量的党员队伍。以党员队伍素养的提高来带动整个职工队伍整体素养的提高。充分发挥共产党员的先锋典范作用。 　　26、建立和完善党员学习制度。按照有打算、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照(!)党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行本人的职责。 　　27、严格组织生活制度，坚持"三会一课"制度。坚持每年进展一次民主评议党员工作。 　　28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监视，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋典范作用。 　　29、加强组织开展工作。认真贯彻"坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展"的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员开展工作，分析入党积极分子队伍的情况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和消费骨干中开展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为开展对象的工作，由团员中开展的新党员的推优率到达100%。 　　30、注重和加强入党积极分子队伍的培养教育，建立一支数量相对充足、素养较高的积极分子队伍。依照积极分子的不同情况与要求，有针对性地进展教育和培养。建立党员联络积极分子的制度，对表现突出的职工，进展重点培养。坚持党支部联络人制度，建立培养档案。定期调查，严格考核，保证质量、成熟一个开展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。 　　31、加强迫度建立，加强和改进党员的治理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流淌党员的治理工作，建立流淌党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，留意发挥他们的积极作用工作打算。 　　七、党风廉政建立 　　32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依托职工支持和参与的党风廉政建立新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建立各项规定，落实党风廉政建立责任制，建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系八、思想政治工作 　　33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建立作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。 　　34、党员干部严格恪守党纪党规，廉洁自律，以身作那么，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、严重咨询题报告制度等党风廉政建立的各项规定。认真接受各方面的监视，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。 　　35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建立资金，尤其是国债资金的治理使用情况的监视检查力度， 　　36、坚持对职工进展思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓xx理论、"三个代表"重要思想和党的道路方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深化持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。 　　37、结合我局的改革与开展，结合职工的思想实际，不断探究思想政治教育的新途径、新方法，加强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。处理思想咨询题与处理实际咨询题结合，努力处理职工关心的深层次热点、难点咨询题，理顺情绪，凝聚力量，推进我局的新一轮开展。 　　38、加强宣传思想工作，把握正确的言论导向。宣传思想工作要围绕中心，效劳大局，为我局改革与开展营建良好的言论环境。注重宣传言论阵地建立，长葫之声要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。 　　39、每两年召开一次局思想政治工作研究会，研究咨询题，布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革开展等方面咨询题的研究、讨论和交流。 　　九、精神文明建立工作 　　40、坚持"重在建立、贵在坚持、注重实效"的原那么，紧紧围绕深化长葫水利改革，开展长葫水利经济这一中心，内强素养，培养"四有"职工队伍，提高