2023年人社局企业复工复产工作总结.docx

2023年人社局企业复工复产工作总结 依据省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农夫工就近就地就业，依据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣扬力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，效劳保障企业有序复工复产。 一、精准摸排企业用工需求 按时上报复工企业特殊是重点企业缺工状况，区人社局领导班子并屡次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社效劳专员。具体了解企业用工数量、聘请工种、薪酬待遇等，制定具体的用工需求清单，引导企业主动在公共聘请网等平台聘请信息。截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。 二、多渠道企业用工岗位信息 利用因疫情无法准时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求具体清单，致全区外出务工人员的一封信，深化村居开展“一对一〞针对性宣扬聘请，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解用工困难问题，加大效劳力度。一是在公共聘请网平台开设疫情防控企业用工和公共就业效劳专区；二是利用微信公众号聘请信息；三是利用播送电台“空中聘请会〞栏目加强推广；四是在镇（街道）、村（居）悬挂宣扬条幅、村干部入户走访、村（居）显示屏、大喇叭等方式加强宣扬企业聘请信息。截至目前，通过公共聘请网春风行动线上聘请会37场，共52家（次）企业参与，投递个人简历31人，累计为企业岗位信息2600个。全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。 三、强化复工复产保障 受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元；组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人；发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。 四、农夫工返岗复工和组织定点运输状况 1、利用网络平台，细化信息渠道。通过建立区镇村级微信群，要求村（社区）每日统计本辖区外出人员状况并在群内上报人员外出状况，区级负责汇总上报。充分发挥公共聘请网和人社、南湖之声微信公众号，疫情科学防控宣扬，春风行动线上企业聘请信息和紧急缺工复工企业招工宣扬，在“防疫战〞中，乐观做好企业用工和农夫工就业工作。 2、组织开展“送人到岗〞活动。以镇（街道）或村（居）为单位，对摸排的劳动者就业意向进行汇总，协调支配，与企业进行对接，开展“送人到岗〞活动。截至目前，已向浙江象山、丽水等地输送3批次共计76名农夫工返岗就业。 3、由“卡〞变“劝〞，防疫复工两不误。连日来，区“零新增〞，风险等级调整为低风险地区，全区防疫工作快速调整工作重点，间续设立“用工效劳点〞，卡点由“劝阻〞转变为“劝工〞。各村（居）指定专人，收集整理人员信息和企业用工岗位需求，准时和有关部门对接，并通过村内播送、宣扬车、微信群、LED显示屏、张贴海报等形式向村民宣扬企业用工信息。村（社区）“用工效劳点〞的设立，既有利于保障企业用工紧急的难题，也有利于解决群众务工顾虑，助推经济进展。 4、组织召开村企对接，开通就业直通车。组织村级单位和全市重点复工企业召开“村企对接〞推介会，搭建辖区劳动者就业“直通车〞，关心返乡农夫工就近就地就业，乐观推动疫情防控期间稳就业、保民生、促稳定。 五、应对疫情就业工作面临的困难 1、相关优待政策兑现困难。已开复工企业渴望得到政府相关补贴，但由于政策条件设置较严，大局部复工企业无法满足相关补贴条件，无法申请有关优待补贴。 2、复工企业上下产业链物资不多，新增岗位少，且岗位无法满足返乡务工人员就业岗位需求，就业冲击较大。 六、下一步工作支配 1、加大帮扶中小企业帮扶力度，强化疫情应急保障。区人社局全面落实相关文件要求，强化疫情防控应急保障，加大稳定企业职工队伍，对重点企业进行稳岗救济，开展定点企业就业奖补措施，加强中小微企业帮扶力度，按规定延迟收缴保险，全力关心企业减负。 2、加强企业劳动用工指导和效劳，切实维护劳动权益。对受疫情影响的企业要加强企业的劳动用工指导和效劳，促进企业保持正常生产经营秩序，依法依规处理农夫工因疫情不能供应正常劳动状况下劳动关系问题，切实维护劳动者合法权益。 3、加强技能培训宣扬，开展各类线上培训课程。各培训机构开展线上培训考核宣扬，支持企业利用国家免费开放以及企业内部线上资源开展职工技能培训，线上培训时长视为技术理论学问与综合素养理论学问的学习课时，同时结合疫情结束后的线下实训状况，按规定兑现培训补贴。 4、加强企业用工监测，把握企业问题需求。重点加强复工开工企业和待复工开工企业用工需求监测，深化了解疫情对企业生产经营和用工影响，摸清企业用工需求，供应精准化人力资源效劳。准时摸清摸准企业用工难题，落实有针对性解决措施。 5、强化就业聘请效劳，多渠道满足用工需求。依据企业用工需求，充分利用各种线上效劳平台，发动镇办，深化村（居）企业用工需求信息，多渠道满足企业复工开工和劳动者求职需要，鼓舞本地居民就近就地就业，为企业平稳健康进展供应有力的人力资源支持。 4