2023年党委联系服务专家工作制度方案实施办法3篇.docx

学海无涯 xx职业技术学院党委联系效劳专家工作制度〔1〕 为全面落实中共中心办公厅关于进一步加强党委联系效劳专家工作的意见〔中办发〔2023〕24号〕，坚持“人才强校〞战略，推动党委联系效劳专家工作制度化、科学化、常态化，结合我校实际，特制订本工作制度。 一、指导思想和工作原那么 坚持党管人才原那么，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和亲密联系群众优势，加强对专家的思想引领和政治吸纳，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上制造条件、生活上关心照看，完善联系效劳专家长效工作机制。乐观引导宽敞专家紧密团结在以习近平同志为核心的党中心四周，鼓励宽敞专家为把我校建设成具有中国特色、世界水平的高职学校奉献力气。 二、明确联系效劳范围 学校党委从进展全局动身，分层分类确定联系效劳专家对象，掩盖党内党外专家，涵盖有突出奉献的专家、中青年专家、少数民族专家等。主要包括：国务院特殊津贴专家、xx省政府特殊津贴专家、“中原千人方案〞入选专家、xx省学术技术带头人、xx省高等学校教学名师以及其他具有突出奉献的专家和优秀青年人才等。人事处〔老师进展中心〕牵头建立专家信息库，并实时跟进专家状况变化，完善动态调整。 三、建立联系效劳专家机制 建立学校党委班子成员联系专家制度。校领导、校党委委员每人至少联系1位专家。学校每年至少召开1次全校专家代表座谈会；校领导每年至少参与1次所联系单位范围内的专家座谈会；人事处〔老师进展中心〕须加强对专家意见的收集和反应，有效推动联系效劳专家工作。 四、建立重要决策意见征询机制 要把专家询问作为依法决策、民主决策、科学决策的重要方式之一，充分发挥专家在资政建言、理论创新、舆论引导、社会效劳等方面的重要作用。遇到学校重大决策问题时，应乐观听取党内外专家意见，准时通报施行进度，反应施行结果。 五、建立专家国情校情研修制度 依托学校老师进展中心，制定年度专家国情校情研修方案，组织专家学习党的理论和路线方针政策。要充分利用红色资源，开展有主题有针对性的党情国情校情训练培训，定期通报校情进展状况，宣扬解读重要规划、政策和文件。加强对党员专家的党性训练，挂念他们巩固树立政治意识、大局意识、核心愿识和看齐意识。留意分散党内外专家共识，乐观做好引导工作，稳固共同思想根底，切实增加专家对党和国家事业的认同感与向心力。 六、支持专家干事创业 敬重科学规律和专家工作性质特点，破除体制机制障碍，落实鼓励保障政策，削减行政干预和事务干扰，为专家心无旁骛、潜心争辩、干事创业营造良好气氛。把搭建事业平台、充分发挥作用作为联系效劳工作重点，各职能部门和二级院系通力合作，破除沟通壁垒，了解专家需求，为其供给良好的工作平台和支持条件，挂念专家顺当开展工作。 七、关心专家身心健康 每年组织专家集中健康体检，建立专家健康档案，开展学术休假、疗养活动，为专家供给良好的医疗保健效劳。 八、建立专家嘉奖制度 宣扬表彰优秀典型，重点挖掘在教学、科研、效劳岗位上涌现出的优秀专家和团队典型，利用新媒体、新平台，广泛宣扬其在坚持真理、开拓创新、勇攀顶峰中的先进事迹，弘扬高尚师德师风，营造见贤思齐气氛，增加宽敞专家的荣誉感、骄傲感。对作出突出奉献的专家和团队授予荣誉称号，予以表彰嘉奖。 九、加强统一领导 学校党委把联系效劳专家工作纳入重要议事日程，纳入各党总支、直属党支部向学校党委报告党建工作的必述内容。各职能部门要定期汇总专家意见建议，争辩相关政策，解决突出问题。人事处〔老师进展中心〕要发挥牵头作用，统筹协调、催促落实。 xx县党委〔党组〕联系效劳专家工作实施方法〔2〕 第一章 总 那么 第一条 为深化贯彻落实党的十九大精神，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和亲密联系群众优势，强化对专家的政治引领吸纳、工作进展支持、生活效劳保障，最大限度地激发宽敞专家创新创业乐观性制造性，为建设新时代“沿海强县，魅力xx〞供给智力支持。结合我县实际，制定本方法。 其次条 党委〔党组〕联系效劳专家工作实行县委统一领导、人才工作领导小组负责全县党政领导干部直接联系效劳专家工作的统一协调、县委组织部具体实施、相关部门联动推动的工作机制。 其次章 联系效劳对象的条件范围 第三条党委〔党组〕联系效劳的专家应拥护中国共产党的领导，坚决习近平新时代中国特色社会主义思想，学识渊博，勇于创新，作风正派，具有良好的思想品德和职业道德，为xx经济社会进展做出乐观奉献。 第四条县委、县政府结合我县实际，广泛联系各领域专家，分层分类确定联系效劳专家对象。联系效劳的专家包括：在自然科学争辩、工程技术领域做出突出奉献的专家；在哲学社会科学和文化艺术领域做出突出奉献的专家；在攻克技术难关、推广应用先进技术等方面做出突出奉献的高技能人才；在提高xx社会效劳水平、解决群众困难、化解社会冲突、增加和谐因素等方面做出突出奉献的社会工作专业人才；为推动农业科技进步、农村经济进展、农夫致富增收做出突出奉献的优秀农村有用人才；实现科技文化成果转化、带动新兴产业进展、制造显著经济和社会效益的创业人才；其他为xx进展做出突出奉献、有较大影响的专家。 第五条 县委、县政府在普遍联系效劳根底上，进一步突出重点，确保党委〔党组〕联系效劳专家工作掩盖党内外，涵盖学校、医院、企业以及社会组织等各方面特地人才，也包括柔性引进的人才。县党政领导干部联系效劳对象一般为在xx工作效劳的专家人才，主要包括： 1、“两院〞院士、国家“千人方案〞“万人方案〞入选者、长江学者、“新世纪百千万人才工程〞国家级人选、国家有突出奉献的中青年科学〔技术、管理〕专家、国家科技进步奖主要获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家杰出专业技术人才等国家级高层次专家人才、茅盾文学奖、老舍文学奖、鲁迅文学奖、曹禺戏剧文学奖获得者等。 2、省“百人方案〞入选者、省管优秀专家、享受省政府特殊津贴专家〔省有突出奉献的中青年专家〕、省“三三三人才工程〞第一二三层次人选、省科技进步奖主要获得者、省“巨人方案〞创新创业团队领军人才、省科技型中小企业创新创业“双百人才〞入选者、省百名科技型民营企业家支持项目入选者、“燕赵学者〞、省工程争辩中心主任、省企业技术中心主任、工业设计中心主任、全国模范老师、训练系统先进工作者，优秀老师、优秀训练工作者、省特级老师、省教学能手、优秀老师、优秀训练工作者、省突出奉献技师、省技能大师工作室领办人、省高技能人才创新工作室领办人、省工艺美术大师、省技术能手、省青年拔尖人才等。 3、市管优秀专家、市科技进步一等奖主要获得者、xx市市长特殊奖主、xx市管优秀专家等。 4、在本行业本领域有重大奉献、突出业绩或重大创新成果，并且得到同行公认的专家，特殊是中青年专家、基层一线专家和少数民族、党外专家等。 第三章 确定联系效劳对象 第六条 县党政领导班子成员都要联系专家，非中共党员领导干部参照联系效劳专家。领导干部结合分工明确联系效劳对象，原那么上每人联系效劳2-3名专家。 第七条 县党政领导干部联系的专家，一般实行专家所在单位或柔性引进专家的单位的党组织推举、资格审查、综合考察工作，县委组织部按肯定的原那么和标准条件遴选的方式确定。 第八条 县委组织部负责建立完善专家信息库，采集专家个人根本信息、工作简历、专业特长、业绩奉献等状况，准时对入库专家状况变化进行更新，依据专家队伍建设实际进行调整补充。 第九条 党委〔党组〕联系效劳专家名单准时向市人才工作领导小组办公室备案。 第四章 联系内容和方式 第十条 县委、县政府切实加强同专家的日常联系，联系内容主要包括：了解把握其思想状况及工作、学习、生活状况，准时传递党的关心和暖和，准时通报全县经济社会最新状况与重大决策部署，了解人才政策落实状况，听取专家对人才工作和人才队伍建设的意见和建议。接受xx智库网、微信公众号等科技手段，提升党委联系效劳专家的精细化水平。 第十一条 领导干部联系效劳专家的方式主要包括：利用调查争辩、指导检查工作等时机与专家面对面联系，通过面谈、会议、信函、 、微信、座谈等方式听取专家意见建议，原那么上每年不少于2次，就专家所提意见建议或遇到的实际问题，进行认真争辩并乐观挂念协调解决。 十二条 县委、县政府通过创新联系方式，充分发挥专家在xx经济社会进展中的乐观作用。发挥专家在重大进展战略、重要进展规划和重点建设项目中的建言献策与询问效劳作用；发挥专家在科技创新中的引领带动作用，支持和组织专家牵头担当重大科研项目及工程项目建设，开展原创性的重大理论与实践问题争辩；发挥专家在引才推举和人才培育上的乐观作用，促进各领域人才队伍建设；引导专家效劳基层，开展项目联合攻关、人才联合培育，促进城乡人才一体化进展；推动专家资源共享，发挥专家辐射带动作用，推动京津冀人才一体化和区域人才一体化进展。 第十三条县委、县政府在学问共享、产业对接、成果转化、金融支持等方面加强效劳，搭建专家创新创业平台。乐观引导并支持各类协会、学会、商会及产业联盟等社会组织，创新联系效劳方式和内容，促进专家进展事业。关心专家的生活和身心健康，准时挂念解决日常生活中的实际困难，加强特殊和一线岗位工作专家的医疗保健工作。 第十四条县委组织部将专家纳入“人才之家〞，乐观协作所在党委〔党组〕做好联系效劳工作，准时把握联系对象工作、学习、生活状况，落实好领导交办的任务；挖掘各条战线上涌现出的优秀专家和团队典型，广泛宣扬他们的先进事迹、崇尚品德和科学精神；对作出突出奉献的专家和团队予以表扬嘉奖。 第五章 管理制度 第十五条 建立信息沟通互联制度。县委确定县委常委、组织部长负责党委联系效劳专家工作。县委组织部确定联系效劳专家工作联络员，加强工作联系与信息沟通，准时通报重大工作进展，定期收集汇总专家意见建议，做好专家日常性联系、重要意见督办反应及走访慰问工作。 第十六条 建立专家动态管理制度。党委〔党组〕联系效劳专家工作实行动态管理，每三年集中调整一次，期间可视有关状况变化进行个别调整。领导干部职务调整〔调离〕或所联系的专家工作不再为xx效劳的，要对联系专家名单准时进行调整。当联系效劳专家消灭学术不端、出国逾期不归、发表不当言论、造成不良社会影响、违法违纪等状况时，准时将其调整退出联系效劳范围。 第十七条 建立重大事项报告制度。专家所在单位要认真落实联系效劳专家直接责任，对专家受邀参与重大活动、工作上的重大进展成果、岗位职务重大变动、家庭重大变故困难及本人重大健康状况等，准时向县委、县委组织部和联系效劳领导干部报告。县委、县政府直接联系联系效劳专家的重大事项变化，专家所在单位及行业主管部门准时向县委组织部报告。 第六章 保障措施 第十八条 加强统一领导。县委、县政府把联系效劳专家工作纳入重要议事日程，纳入党的建设重要内容，确保党的人才工作方针政策得到全面落实；县委组织部要发挥牵头抓总作用，加强宏观指导、统筹协调和催促落实；各职能部门要定期争辩相关政策，解决突出问题；专家所在单位要认真落实联系效劳专家直接责任，挂念解决工作生活中的实际困难；要充分调动群众团体、专家协会、联谊会等社会力气为专家供给良好效劳。 第十九条 强化催促落实。县委、县政府要建立健全评估考核机制，每年对联系效劳专家的工作业绩、创新成果、发挥作用状况进行考核，建立考核档案，并对每位领导干部联系效劳专家状况进行定期了解。将党委〔党组〕联系效劳专家工作纳入人才工作考核重要内容之一。 第七章 附那么 其次十条 本方法由县人才工作领导小组办公室负责解释。 其次十一条 本方法自发布之日起施行。以前有关规定与本方法不全都的，以本方法为准。 关于进一步加强xx新区党工委联系效劳专家工作的实施方案〔3〕 为切实贯彻落实中共河北省委办公厅印发<关于进一步加强党委联系效劳专家工作的实施意见>的通知〔x办发〔20xx〕x号〕精神，努力推动联系效劳专家工作，更好效劳xx新区改革进展新要求，现就进一步加强xx新区党工委联