2023年国土青干部座谈会致辞稿.docx

国土青年干部座谈会讲话稿 谈到工作和开展，首先要认识自己的优势和缺乏。一有专业根底但经验缺乏；我大学所修的是土地资源管理专业，有一定的专业根底，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活泼但容易急躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易急躁，会有急功近利的情绪，；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，对于领导交办的事情能加班加点去完成，但每次遇到难以经受挫折的打击，容易回迷惘。我们既要有“仰望星空〞的激情朝气，更要有“脚踏实地〞埋头苦干的精神。 一、向阳踏行，志存高远 央视有一句经典的公益广告语。“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大。〞生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的开展空间和成就自己的时机。我给自己定下的目标就是要成为国土业务工作方面的行家里手，在一众的男同胞中能够有一定的江湖地位。 二、扎根沃土、茁壮生辉 繁森有句名言。老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。虽然我年纪不大，但是我很想用心累来形容我们的工作。我们不仅要面对工作上的挑战，同时还要应对体制限制 1所带来的苦难。很多的工作不是我们认为应该怎么做，想怎么做，而是既要符 合规定，同时又要完成任务。并且很多事情做了，还不一定会有掌声。个部门。 也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，同时也需要我们青年人用积极 向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。 我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对 待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。 第二篇：老干部座谈会讲话稿202223年离退休老干部新春座谈会讲话 各位尊敬的离退休老干部： 今天，我们在这里召开202223年离退休老干部新春座谈会，老干部是我们xxxx的富贵财富，有了你们之前的艰苦奋斗与努力，才有我们xxxxx今天的辉煌，即使你们退出岗位之后，你们也一直在关心和支持着企业的开展，在此，首先让我代表局（公司）党组向各位老同志表示衷心的感谢。同时，借此时机，我也代表市局（公司）党组，向各位老同志汇报xxxxx202223年企业经济运行情况和202223年的开展目标和思路，并就老干部工作进行一个回忆和总结，听取各位老同志对xxxxx经营目标开展和老干部管理工作的珍贵意见，使我们的xxxxx和老干部效劳工作更上一层楼。 一、202223年xxxxx经济运行情况 202223年，xxxxx在区局（公司）和xxxxx市委、市政府的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真按照年初工作会议部署，圆满完成全年各项工作任务，保持了持续健康开展。 一是以加快开展为主题，卷烟营销上水平。全年共完成xxxxx，同比增加xxxxx，增长xxxxx%，完成年任务xxxxx的20230%；xxxxx累计销售xxxxx箱，完成年任务xxxxx的20230%。实现xxxxx元，同比增加xxxxx元，增长xxxxx%；实现税利xxxxx万元，完成年方案20230.84%，同比增加xxxxx万元，增长xxxxx%；上缴各种税金xxxxx万元，同比增加xxxxx万元，增长xxxxx%，经济运行继续保持良好开展态势。 1二是以市场管理为主线，xxxxx管理新突破。全年共查处案件xxxxx起，查获xxxxx，xxxxx，查获符合xxxxx标准的xxxxx案件xxxxx起，移送公安机关处理案件xxxxx起，刑拘xxxxx人，逮捕xxxxx人，判刑xxxxx人，总案值约xxxxx元，有效地净化了辖区市场，为xxxxx提供了有力市场保障。 三是以制度管理为保障，企业管理更标准。三项检查、本钱费用与预算管理、对标工作、员工队伍素质都得到了有效提升，企业管理更上一个新台阶。 四是积极开展党群活动和企业文化建设。党群活动丰富多彩，活泼了员工气氛，员工思想更加稳定，凝聚力和团队合力更强。 五是高度重视和维护员工利益，企业气氛更和谐。不断改善员工办公、生活条件和环境，按时缴纳员工社会保险与医疗保险，为员工解决后顾之忧，关心员工身心健康，为员工开展体检，努力提高内退、离退休生活待遇，员工关系管理更进一步人性化，员工对企业的忠诚度更进一步增强。 在全体干部员工的共同努力下，在离退休干部的关心和大力支持下，202223年我们获得了xxxxx年度先进单位、生产经营完成任务奖、202223-202223年度会计信息质量先进单位、内部审计工作先进单位、xxxxx归档文件整理优秀单位、全市工会财务工作市直基层工会二等奖等荣誉，谱写了xxxxx开展史上辉煌的一页。 二、202223年xxxxx开展目标 2202223年，xxxxx可谓获得了一大进步，但这只是与自己相比而言，与其他兄弟单位相比，与企业自身开展需要相比，xxxxx的开展还是远远不够的，在全区的排名还是靠后的，与xxxxx外部经济环境的大跨越开展也还是不适应的，xxxxx的开展还需要更大踏步的开展和前进。202223年，更是xxxxx开展的关键年。在行业、xxxxx的统筹谋划下，我们xxxxx也自我加压，决定牢牢把握住202223年这一关键年，提出了202223年工作目标：实现xxxxx。 要到达这些目标，我们xxxxx还有很多工作要做，还需要付出更大的努力。 首先，要牢牢抓住开展第一要务，加强xxxxx工作，稳步提升销量。要拉高标杆，抓好总量增长。要抓好品牌培育，加强工商协同营销，促进效益增长。要抓好xxxxx建设，合理货源分配，促进增量增效。全面推进xxxxxxxxxx创立活动，继续推进传统商业向现代流通转变，着力提升现代物流运作水平。 其次，要加强xxxxx内管外打，提高市场控制力。以xxxxx管理为根底，实现零售点布局的日趋合理和科学。以市场清理整顿为突破口，实现xxxxx市场的不断净化。要以内部xxxxx为保障，实现企业经营各环节的标准运行。 三是加强内部管理监督，突出严格标准要求。要从“生命线〞的高度充分认识严格标准的重要性。进一步推进办事公开民主管理。进一步抓内部监督管理的日常化、制度化。进一步加强内部管理监督各项工作。 3四是加强企业内部管理，全面提升管理水平。要紧紧围绕“xxxxx〞的要求，做好流程管理，对标管理、目标管理工作，完善考核工作，建立整套科学管理模式，促进xxxxx的健康开展。 五是加强人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，为企业开展提供人才保障。要加强领导班子建设。要加强员工队伍建设力度，解放思想、发奋有为，全力推进xxxxx目标的实现。 三、202223年老干部效劳工作情况回忆 尊重老同志是我们xxxxx的优良传统，特别是在座各位老同志，都曾经为xxxxx奋斗过，为xxxxx的开展做出了不可磨灭的奉献。因此，如何为老干部做好效劳工作，是我们企业得发良性开展，和谐开展的重要一局部工作内容。202223年，我们在老干部效劳工作上开展了一系列活动，主要有如下几个方面。 （一）加强思想政治建设，全面落实老干部政治待遇。一是加强离退休党支部建设，完善老干部党员管理。先后组织离退休老干部学习了十七大精神、科学开展观等新时期党的理论学习，使老干部党员不断提高思想认识水平，坚决共产主义信念，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。机关党委还为离退休老干部订报纸、杂志，通过发放学习材料、组织党员开展警示教育和观看电教片等形式，积极开展学习教育活动，从而较好地发挥了老干部党支部的战斗堡垒作用。 二是重大活动邀请老干部参加，重要决策征求老干部意见。每次局（公司）的重大会议，我们都邀请离退休老干部代表参加会议， 4在日常中，人力资源管理的同志也定期不定期的上门走访老干部，了解老干部生活情况，向老干部通报情况，及时让老干部了解党和国家的大政方针，了解xxxxx行业和企业的改革开展的新进展，不断提高思想认识水平，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 （二）落实相关制度及政策，确保老同志生活待遇落到实处。一是认真按照xxxxx医药费用报销管理规定和xxxxx离退休人员企业补贴调整方法，提高离退休人员的收入待遇，坚持做到离退休人员应该享受的待遇，一样不少、一分不少，切实把关心离退休人员生活待遇落实到实处。及时为离退休老干部报销医疗费，202223年，共为离退休老同志报销医疗费xxxxx万元，其中xxxxx同志每次医疗费都在xxxxx万元左右，我们都能及时给予报销医疗费，到目前企业负担局部已到达xxxxx万元。 二是在202223年的工资总额分配上，我们继续专门拿出一块作为离退休老同志的一次xxxxx补助，在一定程度上提高了离退休生活保障。 三是每年重阳节、春节都召开离退休老干部座谈会或组织老干部开展活动，春节前还发放xxxxx，让老干部共同分享企业开展的成果。 （三）结合企业文化建设总体规划，积极开展老干部文体活动，丰富了老干部生活。 一是结合实际不断开展形式多样、丰富多彩的文体活动，在“三 5八〞、“五一〞“七一〞、“八一〞、“国庆〞等全国性纪念活动，开展了一系列的文体活动，202223年末还开展了“元旦〞游园活动，并积极组织老干部参加，丰富了老干部晚年文化娱乐生活。 二是积极组织老干部参加老年大学、老干部局组织的老干部文体活动，其中xxxxx同志获得了书法二等奖，丰富了老干部的文化生活。 三是定期不定期慰问离退休老同志，召开座谈会。在重阳节、元旦、春节，分管领导和人力科和xxxxx级局老干部工作人员同志都上门走访老干部，安排好老干部活动，召开座谈会，听取老干部对企业工作意见，并为老干部购置了足浴盘，希望能尽力给老同志多一点体贴多一点关心。 （四）效劳到位，个性化开展老干部效劳工作。 一是坚持节日发放物品时做到送货上门，不让老同志自己到公司领取，尽量把效劳工作做细，效劳到位。 二是坚持老干部有病住院必探望，使老干部充分感受企业关心和温暖。老干部生病或住院都派专人前往探望，并送去慰问品，及时带去组织关心和温暖。 三是定期组织老干部进行身体健康检查。检查结果出来后，及时对在体检中查出的病症通知老同志进行复查，积极对症治疗，真正起到预防为主，治疗为辅的作用，充分表达了xxxxx党组对老干部的深切关心。 四、202223年老干部效劳工作思路 6202223年，是xxxxx开展的关键年，在企业开展的关键时刻，我们也更需要离退休老干部更加关注和支持企业的开展，我们也会一如既往地发扬中华民族“尊老爱幼〞的传统美德，关心保护老干部，按照中央关于“思想上尊重、政治上关心、生活上照顾〞的要求开展好老干部活动和效劳工作。创新地开展老干部效劳工作，积极主动关心老干部生活，及时解决困难，丰富老干部晚年生活。 一是继续坚持落实老干部政治待遇，为老干部订阅xxxxx等报刊，公司重大活动与决策征求老同志意见，并希望各位老同志给予更大的支持，共同实现xxxxx的跨越式开展。 二是坚持落实相关政策，落实老干部生活待遇。严格按照中央、地方、行业的政策，执行和贯彻落实老干部生活待遇政策，并在企业能力范围内，尽可能提高老干部生活待遇。 三是结合