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2023年“走贫日”活动情况汇报.docx
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2023 走贫日 活动 情况 汇报
“走贫日〞活动情况汇报 xx北客站工程部“走基层〞活动开展情况汇报 集团公司工会号召开展的“走基层、进工程、访职工、办实事、强管理、促开展〞活动是倾听职工心声,为职工排忧解难办实事,为公司开展打根底的一次活动,更是2023年建筑公司各级工会的重点工作。xx北客站工程部工会在上级工会的组织安排及工程党政的大力支持下,迅速建立组织机构,详细制定活动方案,紧密围绕重点调研课题,扎扎实实开展“走基层〞活动。现将有关活动开展情况汇报如下: 一、成立组织机构,确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组,组长由工程支部书记王成军担任,工会主席刘志勇任副组长,办公室设在综合部。活动小组成立后,通过屡次讨论,制定活动实施方案,确定了工程走基层活动目标:确保在“走〞中倾听职工呼声,了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题;在“访〞中秉持务实作风,维护群众利益,真正做到解职工之忧;在“实〞处表达工作成效,做到职工有难不推脱,帮扶政策不打折,将职工所需所盼之事办实、办好,切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。 二、传达活动精神。目标确定后,工程通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带着大家共同学习建筑司工发〔2023〕24号文件内容,传达活动精神及工程活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义,鼓励职工积极参与,献言献策。 三、广泛开展活动。由于工程工期紧、任务重,白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间,走访职工宿舍,与职工单独面对面,心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休,开展座谈会的形式,组织大家集中讨论,畅所欲言。三是发放调查问卷,工程信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见,倾听职工心声,了解职工困难,为下一步的办实事工作确定努力方向。 截至目前共搜集职工意见20余条,其中当即解决17条,限于权限解决不了的4条: 1、工程职工xx购房困难。由于工作性质,我公司大局部职工跟随工程四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川遥远地区的老职工的共同难题,就是在xx购房。他们在xx没有亲属,少有朋友,而由于工期紧张休假困难,回xx时机少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面,都存在很大困难。希望公司能够成立职工效劳站,集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房,享受优惠政策。职工在xx安家,才能在企业安心工作,增加企业凝聚力。 2、工程职工培训考试困难。工程职工常年在外,参加业务培训的名额有限,甚至有名额都没有时间参加,由于路途远,时间长而被迫放弃。虽然工程能够组织业务培训,但是毕竟师资力量有限。如果想让工程上的职工接受更加专业系统的培训,需要公司帮扶。比方请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近工程就近安排。人才的培养是企业开展的根底,在外地工程的年轻职工需要更多的学习时机。 3、工程职工与家人团聚难。工程很多职工家境普通,负担较重。由于长期漂泊,终年不能回家探望。家属到工程探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策,因工作不能回家探亲的职工,享受每年规定次数的反探亲,解决家属往返路费。职工家庭和睦,没有后顾之忧,才能全心投入工作,为公司开展奉献力量。 4、工程职工年休探亲假延续困难。目前新上工程多,职工流动性大,有可能上半年在a工程,下半年在b工程,按照规定,在一个工程不满半年无探亲假,新工程不认,老工程不接,导致职工个人又没休假又没享受待遇,能否让休假制度在公司不同工程有延续性,以适应现目前人员流动频繁的实际情况,让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。 xx北客站工程部 二〇一三年三月二十日 第3页 共3页

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