2023年干部作风建设企划方案.docx

2023年干部作风建设企划方案 为深化学习实践科学进展观活动，进一步加强教育干部队伍作风建设，促进教育事业均衡快速进展，依据市委、市政府?关于开展“干部作风建设年〞活动的实施意见?，教育体育局确定，在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年〞活动，并提出如下实施方案： 一、开展“干部作风建设年〞活动的重要意义 〔一〕开展“干部作风建设年〞活动是贯彻落实科学进展观的必定要求。依据上级支配，今年3月份，我市将在全市范围内开展学习实践科学进展观活动。要学习实践好科学进展观，实现党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素养、加强干部作风建设。因此，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学进展观活动的重要内容，也是稳固学习实践活动成果的重要举措。 〔二〕开展“干部作风建设年〞活动是促进教育均衡快速进展的迫切需要。近年来，我市教育事业取得了较快进展，连年被邢台市政府授予教育工作先进市。但与人民群众接受优质教育的需求相比，照旧存在一些问题，主要有：义务教育均衡进展有待进一步推动，优化整合教育资源的任务较大；职业教育办学分散，招生吸引力不强，与“普及高中阶段教育〞的要求差距较大；重认知力量培育，轻同学全面进展的现象照旧存在，全面推动素养教育的任务困难;老师队伍学问结构、专业化水平有待进一步提高等。解决这些问题，尤其需要各级领导干部深化实际，破解难题，转变作风，抓好落实，为促进教育均衡快速进展供给有力保证。 〔三〕开展“干部作风建设年〞活动是加强干部队伍建设的重大举措。近年来，全市教育系统干部队伍的工作作风不断改良，精神面貌和干事创业的力量有效提升。但是与新形势、新任务的要求相比，干部队伍作风的状况还存在一些不适应的问题：一是宗旨观念淡薄，敬业精神和责任意识不强，工作不认真、担忧心、不尽心；二是开拓创新意识缺乏，思想保守，懒于学习，工作方法、教育教学方法落后；三是纪律松弛松散，作风漂移，工作粗放，标准低下；四是效劳意识差，工作效率低，态度生硬，办事拖拉。这些问题虽然发生在少数个别干部身上，但严峻干扰着科学进展观的落实。开展“干部作风建设年〞活动，就是要着力解决这些突出问题，营造风清气正、真抓实干的深厚气氛，形成乐观应对困难挑战、奋勉有为做好工作的良好局面。 二、开展“干部作风建设年〞活动的总体要求和主要任务 开展“干部作风建设年〞活动总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，以创新体制、健全机制、加强干部管理为突破口，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力建设擅长领导科学进展、奋勉有为、堪当重任的领导班子，着力打造改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的干部队伍，努力实现贯彻落实科学进展观的自觉性坚决性有新提高、坚持迎难而上推动教育强市的实践有新业绩、推动改革创新破解进展难题的力量有新增加、效劳教育创新促进教育教学质量有新提高、拒绝理由雷厉风行狠抓落实的作风有新加强、强化制度约束留意作风养成的机制建设有新成效。 〔一〕开展六项活动： 1、深化开展分包帮扶活动。实行局领导和股室分包联系学区〔市直学校〕制度，定期深化基层，与师生谈心沟通，查找存在的突出问题，提出改良意见，抓好整改落实，提高教育质量和办学水平。 2、深化开展大调研活动。支配一个月的时间，围绕教育体育局决策部署，开放大调研活动。要与人大代表、政协委员、乡村干部和一线老师座谈，深化了解他们对教育进展的意见和建议，并撰写“蹲点手记〞和调研报告。 3、深化开展“办什么样的教育，如何办好教育；培育什么样的人，如何培育人〞大争辩活动，特殊是在办学指导思想、改良教学方法、提高课堂教学效率、全面推动素养教育方面进行深化争辩，在全市营造一个全面贯彻执行教育方针的良好气氛。 4、深化开展集中攻坚活动。针对教育进展的难点问题、群众关心的热点问题、党建工作中的重点问题，开展集中攻坚活动。对重点工作和重要决策部署，实行包工负责制，做到一项工作、一名领导、一抓到底，确保按要求落到实处。 5、深化开展警示教育活动。通过剖析严峻违纪违法的典型案例，教育党员干部充分生疏腐败的思想根源和社会危害；通过上廉政教育党课，教育党员干部进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观；通过观看大要案件警示教育片，以案说纪，进一步增加党员干部遵守法纪的意识；通过组织党员干部到留村监狱等警示教育基地接受教育，直观、生动地教育党员干部，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，增加干好教育工作的责任感。 6、深化开展“十个反思〞活动。即深刻反思宗旨观念强不强；深刻反思政治意识、大局意识强不强；深刻反思责任心、事业心强不强；深刻反思工作主动性强不强；深刻反思抓落实力度强不强；深刻反思组织纪律观念强不强；深刻反思效劳意识强不强；深刻反思实干精神强不强；深刻反思廉洁自律意识强不强；深刻反思进取精神强不强。 〔二〕建好九项制度： 1、目标责任制。要对每一名干部的岗位职责、工作效率和工作质量进行量化分解，真正做到目标任务明确、责任主体明确、完成时限明确、奖惩措施明确。 2、学习制度。加强集中学习的管理力度，要定期组织机关干部学习事关教育进展的方针、政策。每一名干部都要制定学习规划，结合工作需要，认真自学，把思想统一到教育进展的方针路线上来，真正做到学习目标明确、工作措施明确。 3、政务、校务公开制。要大力推行政务、校务公开，建立政情、校情通报、信息公开、新闻等制度，不断深化公开内容；要进一步畅通渠道，设立“三长〞〔局长、学区校长、学校校长〕信箱，自觉接受社会各界和人民群众监督。 4、行政问责制。通过行政效能投诉、明察暗访、民主测评等方式，准时觉察和处理干部中存在的不作为、乱作为等行为，对经诫勉谈话或通报批判，仍无明显改良的，严峻 处理。 5、竞争轮岗制。依据“公开、公正、竞争、择优〞的原那么，引入竞争机制，推行竞争上岗，对现有股级干部要有规划地实行轮岗沟通。 6、民主评议制。坚持面对基层、面对群众，进一步扩大群众参与民主评议的范围，每年将定期组织社会各界人士对各单位和党员干部的工作作风、工作效能、效劳水公正进行民主评议，把群众满足度和评议结果作为检验学校工作作风的重要标准。 7、年度考核制。依据教育工作实际，制定科学合理的目标管理综合评估方案。每年底，对各学区、市直学校、民办学校年度工作进行考核排队，表彰先进，鼓励后进。对连续两年倒数第一的单位，领导班子进行组织调整。对连续三次被评为不称职档次的干部，要赐予党政纪处分，直至停薪待岗。 8、校长竞聘制。引入竞争机制，通过考试、演讲等多种形式，把优秀人才选拔到领导岗位。加强教育干部后备力量培育，促使干部队伍年轻化。加大对校长任课、听课和日常工作检查的力度，建立能上能下的选拔任用机制。 9、校长培训制。乐观参与上级组织的校长培训班，聘请教育专家举办专题讲座，促使校长队伍从业务型向专家型转变。 三、开展“干部作风建设年〞活动的方法步骤 整个活动要依据“学习发动、查摆问题、集中整改、稳固成果〞四个阶段进行。 〔一〕学习发动：〔2月底—3月底〕 1、根本要求：抓好集中发动、组织集中学习、加强舆论宣扬、营造深厚气氛。 2、活动内容：召开发动大会，进行集中发动，支配部署。在此根底上，组织各级干部认真学书记在十七届纪委三次全会的重要讲话，中心和省、市关于加强干部作风建设的相关文件精神，并深化开展帮扶、调研活动，了解把握第一手资料，争辩提出改良干部作风的思路和措施。活动方案及下基层状况准时报市“干部作风建设年〞活动领导小组办公室。 〔二〕查找问题:〔4月初—5月底〕 1、根本要求：广泛征求社会各界意见，认真查找存在的突出问题，深刻反思问题产生的根源，争辩确定改良方向。 2、活动内容：通过向人大代表、政协委员发放征求意见卡、向效劳对象和社会各界发放征求意见函、开通电子邮箱、设立征求意见箱、公布举报 等多种渠道，广泛征求意见建议。要结合群众意见建议，深化开展“十个反思〞活动。在此根底上，召开专题民主生活会，开展批判与自我批判，提出相应的改良措施。 〔三〕集中整改：〔6月初—10月底〕 1、根本要求：努力在体制、机制、干部管理三方面求突破，动真格、求实效、抓落实。 2、活动内容：着力从体制、机制、干部管理三个方面进行整改，进一步健全体制、提高工作效能，完善机制、提高效劳质量，加强干部管理、提升干部形象，改良教学方法、提高教学质量。同时要深化开展集中攻坚和警示教育活动，努力实现行政提速、效劳提质，树立良好的社会形象。 〔四〕稳固成果：〔11月初—12月底〕 1、根本要求：进一步建立健全干部作风建设的长效体制机制，扎实开展群众满足度民主测评，全面总结活动经验，不断稳固和扩大活动成果。 2、活动内容：本着具体、简便、管用的原那么，对各项制度的制定运行状况以及突出问题的整治、整改措施的落实状况，认真进行一次“回头看〞，比照科学进展观要求，从体制机制角度认真进行梳理，找出不利于科学进展的制度缺陷，在认真总结的根底上，大胆创新，进一步建立健全和完善稳固作风建设成果的长效机制，真正做到以制度管人、按制度办事、以制度标准从政行为，推动干部作风建设制度化、标准化。活动结束后，要对各单位干部作风建设年活动进行民主评议，对群众满足度不高的单位和个人责令推到重来，并视状况赐予党政纪处分。同时，把干部作风建设年活动总结报告，报市活动领导小组办公室。 四、加强“干部作风建设年〞活动的组织领导 〔一〕加强领导。教育体育局成立“作风建设年〞活动领导小组。各学区、市直学校也要成立相应机构。各级领导班子、领导干部要充分发挥表率作用，带头争辩部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深化。 〔二〕强化指导。各级领导干部要结合分工，依据“一岗双责〞制度，深化到联系点，指导工作，解决问题。各单位要从实际动身，细心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。 〔三〕严格督查。要通过实行明察暗访、督查督办、定期通报等措施，强化监督检查，确保各项工作要求落到实处。对开展“作风建设年〞活动走过场，弄虚作假、搞形式主义的，要准时进行通报，催促整改；对“作风建设年〞活动中的违规违纪行为的，坚决从严查处。 〔四〕加强宣扬。重点要抓好正反两方面典型，对那些勤奋敬业、真抓实干的先进典型，要广泛宣扬；对那些不作为、乱作为甚至不务正业、违反纪律的反面典型，要公开曝光。对活动中总结出的好经验、好做法要准时形成材料上报“干部作风建设年〞活动领导小组。 8