2023年校长在中层后备干部会议上的讲话.doc

校长在中层后备干部会议上的讲话 一、为什么召开此次会议 我们学校要创立全国一流名校，这个战略目标已经明确了，全县人民都知道了。目标明确了，干部队伍就是关键。我校需要一支听党指挥、勇于奉献、作风踏实、执行有力、敢打硬仗的干部队伍。 为保证学校可持续高质量进展，组建年龄结构和学问结构合理的干部梯队，依据党政干部选拔任用条例与县教育和体育局指导意见，我校实行相马和赛马相结合，通过结构化面试，结合工作量和工作业绩，并充分征求大家意见，遴选出一支优秀后备干部队伍。把大家作为中层后备干部培育，是学校对大家工作的一种信任。期望大家不要辜负期望，通过踏实工作，乐观作为，成为学校各科室担当重任之人。我们的目标，就是要向xx学校那样，把xx职专打造成培育人才的“黄埔军校〞。 二、各科室主任需要做的工作 后备干部老师到了新岗位之后，各科室要大胆使用，乐观培育，使他们尽快生疏各自的工作内容，让他们尽快成长，成为行家里手。科室主任要甘当人梯，成为培育人才的伯乐。同时，教学相长，你在挂念别人的同时，自己也在成长。 三、年轻后备干部需要历练 第一，正确生疏成才道路，做好人生规划 条条大路通罗马，大家应当生疏到成才的道路格外宽敞。只要坚持走正道，每一条都是光明的大道。学校为大家供给了宽敞的舞台：职教高考、技能大赛、教学力量大赛、班主任大赛及纂写教学成果，每一项走下去都是光明的大道，都有格外大的平台。这些平台有市级的、省级的、国家级的，还有世界级的。只要你认定一个目标，认真来做，坚持不懈，不断完善，最终成为某一方面的拔尖人才和翘楚。无论干什么，都要有自己的核心竞争力。你是写文章好，还是教课好，还是在技能上有真功夫。在一个方面别人都无法取代你，都离不开你。这才叫有真本领。假设你什么都没有，没有能拿得出手的东西，还觉得自己有本领，那叫自以为是，夜郎自大。 所以，无论走哪条道，都可以在上呈现自己的才华和抱负。在各个行业和领域，都有塔尖式的人物。而并不仅仅只是管理这条路。每个人都有自己的禀赋特长，并不是全部的人都适合做管理工作。假设今后在后备上得不到进一步进展，并不是你不行，而是你不适合做管理工作。你的才能不在这方面。 我们对自己要有糊涂的生疏，要结合自己的禀赋，做好自己的人生规划，确立符合自己的人生道路。 其次，自觉加强道德修养，厚植进展根底 党组织对选拔干部要求的是德才兼备，以德为主。德者，才之帅也；才者，德之资也。只有厚德才能载物。 过去常讲，修身齐家治国平天下，这是做人处世的最高境界。清康熙年间知县高以永在内乡任职期间撰写的对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。〞 这副对联朴实无华，具有哲理，告诫当干部能上能下，荣辱不惊；一个科室的进展，一所学校的进展，大家责任重大，必需勤政为民，造福一方。我们都来自于教师，本身也是教师。拿着国家工资，就应当为大家办事，而不应当高高在上，当官老爷。更不能把所负责的科室当成自己私人的领地，为自己谋利益。每一个岗位都是党的，都是公权力。所以，为干部必需增加效劳意识，为群众搞好效劳。 增加道德修养，一要坚决抱负信念。干部有了坚决抱负信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有抱负信念，或者抱负信念不坚决，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。形成坚决抱负信念，必需要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。 增加道德修养，二要狡猾为本。说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人。并作为党性修养和熬炼的重要内容，敢于坚持真理，擅长独立思考，坚持求真务实。知敬畏、存戒惧、守底线。敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，严以修身，才能严以律己。要把握住自己的世界观、人生观、价值观，提高思想觉悟和精神境界。干洁净净干事，清清白白做人。 增加道德修养，三要坚持原那么。这是衡量一个干部是否称职的重要标准。“好好先生〞并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。我们学校要形成蓬勃朝气、昂扬正气和浩然之气这样的大环境。 增加道德修养，四要常怀感恩之心。工作干不好，不要怨别人。不能光从从客观找缘由，不从自身找缘由，找内因。外因是通过内因起作用。不从自身找缘由，一辈子也找不到真正的缘由，不会多大的进展。由于他不会反思，不会从自身找问题。有的人成天怨这怨那，搞得像怨妇似的。牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。我们要常怀感恩之心，感恩宏大的祖国，感谢宏大的党，给了我们幸福的生活，和平的环境；感恩父母，感恩同事，感恩洁净的天气......只有知道感恩的人，才是可交之人，可用之人，才能为社会做奉献，才能身心清静。 第三，努力加强学习熬炼，增长才智才能 一、增加才能，要在干中学，学中干。人的才能都是在干中历练出来的，都是在干中积累起来的，都是在困难中逼出来的。刀在石上磨，人在事上练。无论什么样的成功者，无不是从实践中磨练出来的，只有多经事、多干事、肯请教、善总结，才能不断成长、成熟、成才。 人的本领不是从天上掉下来的，也不仅仅是从书本里得来的。古诗云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。〞强调人在事上练，是由于在事上能够学到很多宅在家里和泡在书本里学不到的东西。毛泽东同志在实践论中指出，“你要知道梨子的味道，你就得变革梨子，亲口吃一吃〞。教材和书本交给我们的是理论和方法，要有真本领，具备真才能，必需一点一滴地实践。教学、如此，技能大赛更是如此，不练无以言备，不备无以言战，不战无以言胜，只有历经训场、沙场，才敢言所向披靡。赵括、马谡谈起用兵头头是道，真的去带兵打仗却落得损兵折将。夸夸其谈不管用，空谈误国。只有练，才能弥补经验的缺乏，练出真才能、硬本领。 在干中不懂的东西很多，新事物也很多，这就要求我们不断地学，不断地问。向书本学，向他人学。珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。毛主席说：三天不学习，赶不上刘少奇；刘少奇说：一天不用功，赶不上毛泽东。因此，人最终的竞争还是文化的竞争，拼的还是文化。 要抽出时间学习，不要成天忙于应酬，没什么好处。最终只是把血压上升了、血脂上升了，胆固醇上升了，身体搞垮了，就是水平没上升。 二、增加才能，要坚持高点定位，坚持“三个瞄准〞。即“向国内外一流学校学校学习，向国内外一流专家学习，学习国内外一流进展方向。〞只有高点定位，对标一流，才能取得一流的业绩。我们通常说，取法乎上，仅得乎中；取法乎中，仅得乎下，就是这个道理。 三、增加才能，要勇于担责，保证执行力。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。把后备干部放在各个岗位上，是要大家担当干事，而不是做官享福。要做好工作就要担当作为。但凡有利于学校进展的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干，坚决地干。不能拈轻怕重，挑三拣四。要保证执行力，听党话，跟党走。上级支配的坚决执行，不讲条件，不打折扣。有本领的都听话的。 四、增加才能，要讲究科学的方法。我们常说，磨刀不误砍柴工。磨刀实际上就是讲究方法，方法对头，可以收到事半功倍的效果。 一要落实三化管理，四自教育。我们学校实行标准化科学化和精细化管理，实行四自教育，就是科学的方法。大家要自觉地把三化管理和四自教育运用到工作和学习当中去。 二要学会弹钢琴，统筹兼顾。要擅长抓重点，抓住关键的事，抓住关键的人。 三要梳理思考。每天的工作，格外繁多。这就需要思考，梳理清楚，一、二、三、四等记在工作日志上，依据轻重缓急来做。 各位老师：我们辛勤地奋斗，一方面促进了学校进展，促进了社会进步，但最终也促进了个人的进展，最终每个人都是给自己干的。我们不能稚嫩可爱的像学校生，不喜爱哪个老师，就说我不给哪个老师学了。实际上，大家都明白，你是给哪个老师学的吗？不是，你是给自己学的。同样，我们也不是给哪个领导干的，我们是给自己干的。 一份汗水，一份收获。你有多少辛勤的汗水，就有多少喜悦的收获。我们创立全国一流名校，并不是喊喊口号，轻轻松松，敲锣打鼓就能完成的，而是需要戒骄戒躁，持续艰苦奋斗，才能实现预定的目标。