2023年围绕中心抓党建 抓好党建促发展.docx

围绕中心抓党建 抓好党建促开展 围绕中心抓党建，抓好党建促开展 我局在西夏区机关工委的正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，和党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学开展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，以加强机关思想作风建设为主线，以创立“五型〞机关活动为载体，全面提高面向基层、效劳基层、落实基层的能力，与时俱进，开拓创新，更好地发挥机关党建在效劳大局中的促进保障作用，为实现区委、区政府的战略目标提供了坚强的思想保障和有力的组织保证。 一、特色做法和主要成效 （一）强抓理论学习，推进建设学习型机关 以十七大精神为主线的学习宣教活动富有成效。我们将学习和贯彻十七大精神作为一项重要政治任务，组织开展“学习贯彻党的十七大精神，纪念建党“90周年〞主题征文活动，通过广阔党员干部身边生动具体的事例、翔实充分的数据等材料，论述学习贯彻十七大精神的体会和收获，反映改革开放以来的历史性变化，展示基层党员干部立足本职岗位、建功西夏开展的新风采、新面貌。积极搭建形式多样的学习平台，以塑造学习型支部、学习型干部为目标，坚持学习日制度、读书活动、专题报告、座谈会等方式，通过分散集中结合学、多种形式灵活学、持之以恒 深入学，机关党员干部的整体素质和效劳能力进一步提升。 搭建平台，拓宽内容，学习效果明显提高。为了更好地提高学习效果，加强对机关党员干部的理论学习辅导，为大家提供学习交流的平台。同时借助党员干部在线学习平台，全面推广远程教育工作，开展网络化教育培训。机关党员干部灵活自主安排时间，根据实际需求选择丰富多样的课程进行网上学习，有效缓解了工学矛盾，极大地提高了学习成效。 （二）不断拓展思路，积极构建创新型机关 创新工作思路，机关党建工作功能不断强化。我们按照“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程〞的要求，跳出传统模式，创新机关党建工作思路，围绕经济建设这个中心，突出党的执政能力建设和党的先进性建设主题，着力加强思想、组织、作风和制度建设，坚持定性考核和定量考核相结合，充实完善机关党建工作目标责任制内容。各党组织从健全机制，夯实根底入手，不断创新创优党建工作，进一步加强机关党建工作领导责任制的落实，将党的建设与业务工作的开展相结合，做到齐抓共管，共同推进。建立部门与基层和群众联系制度，坚持为基层和群众办实事、解难事；建立党内民主参与制度，充分发挥广阔党员参与党内事务的积极性；建立党员管理监督机制，不断增强机关党组织和党员的自我纯洁性。 创新活动载体，机关党建工作活力不断激发。我们以创立“五 型〞机关活动为载体，突出机关党建工作重点，倾力打造学习型、效劳型、创新型、廉洁型、和谐型机关，不断提升党组织和党员的学习力、亲和力、创造力、感召力、凝聚力，进一步转变机关作风，密切党和群众的血肉联系。组织全体机关工作人员参与到文明创立活动、不断丰富基层党组织活动的内容和形式，增强党组织的活力，为机关党建工作更好地效劳开展大局、贴近中心、贴近实际、贴近群众开辟新的有效途径。让大家真切地感受到家乡改革开放30年来特别是党的十六大以来的巨大开展成就。我 “示范岗位〞、局党组织不断激发创新活力，积极开展“文明窗口〞、 “微笑效劳〞等评比活动，全体党员和广阔干部的求实创新、诚信公正、热情为民、效劳基层的形象得到进一步凸现。 创新鼓励制度，机关党建工作机制不断完善。以推进机关党建工作促进经济社会开展为核心，多措并举，不断推出党建创新活动鼓励方法。对在西夏区财政和党建工作中做出奉献的基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，充分调动了基层党组织创新的积极性，大家把工作重点放在提升创新工作层次上，组织开展的创新活动到达提高机关效劳能力、质量和水平，提升机关社会形象的目的，不断增强了机关党建的针对性、开拓性和实效性。 （三）强化大局观念，深入创立效劳型机关 强化全局意识。积极教育引导我局党员干部自觉地把本部 门、本岗位的工作与全区的中心工作、全区的开展稳定大局紧密结合起来，做到服从开展，服从稳定，维护开展，维护稳定。在文明创立活动中，党员积极投身于创立活动，同时主动配合创立办做好创立工作的组织协调和督查，有力地推进文明创立的扎实开展。在“7.1党建月〞系列活动中，开展“真情到万家〞活动，组织我局各部门党员干部到困难户家中倾情牵手，与他们促膝谈心，了解其家庭生活工作状况，想方解决实际困难，鼓励他们自强不息。 强化效劳意识。始终坚持把效劳贯穿于党建工作的整个过程和各个方面，确保机关党建工作为开展效劳、为基层效劳、为群众效劳。机关党员干部走出机关，深入基层，访民意，听民声，排民忧，积极开展结对帮扶，帮助群众切实解难事、做好事、办实事。在“党员月〞期间，共组织开展效劳工程10多个：有的走访慰问老党员特困学生和失业人员，帮助他们修缮住房、募集学费、提供就业培训和信息，帮助他们解决实际困难；有的围绕文明创立活动，利用自身资源优势协助结对村、社区开展创立工作；有的开设效劳咨询讲座，为群众答疑解惑，提供法律援助和致富信息；有的深入企业，就双增双节、节能减排等热点问题提供技术支持和帮助。这些效劳活动极大地提高了党和政府在群众心目中的形象，密切了党群关系，在全区上下产生了较好的影响。 强化长效意识。党员干部与困难群众结对挂钩，以发文、公 示的形式明确帮扶关系，把扶贫帮困工作列入党建工作目标考核和民主评议党员的重要内容，，联系实际建立健全长效帮扶机制，作出对困难群众一帮到底，不脱贫不解约的承诺。 （四）狠抓作风建设，精心锻造廉洁型机关 加强廉政文化教育。进一步加强宗旨教育、法纪教育、道德教育、警示教育和廉政文化教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，通过调研，全面展示我局党组织在落实作风工作争创廉洁型机关活动中的成效。开展“弘扬党的传统，争做时代先锋〞专题活动，组织各基层党员观看反映区内先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的电教片，开展讨论，撰写观后感和心得体会。举行区级机关建立健全“惩防体系〞2022—2022年工作规划宣讲会，加强对机关广阔党员干部的廉政教育，促进机关反腐倡廉工作的科学化、制度化、系统化，为全面推进惩防体系建设打下坚实的根底。 加强监督督查工作。我们坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，积极拓展监督渠道，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自上而下监督和自下向上监督结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。我区效能办办对机关各单位部门机关作风建设进行明察暗访，对我局存在问题的部门和单位进行通报批评并责令其限期整改，使我局全体人员效劳大局、效劳开展、效劳群众的意识明显增强，机关形象 得到明显提升，党群干群关系更加密切。 （五）推进强基工程，倾力打造和谐型机关 加强党员教育管理。严把党员“入口关〞。不断完善开展党员工作程序，要求基层党支部严格按照开展党员“十六字〞方针和开展党员方案指标，标准开展党员工作，不断优化党员队伍结构，为党组织输入了新鲜血液。举办财政局入党积极分子培训班，加强对党建分子培养教育，不断提高他们对党的认识，提升政治思想素质，成为合格党员队伍的后备军。做好党费收缴工作。及时向党员传达党费收缴的新规定，便于标准地进行操作。面对突如其来的自然灾害，积极开展收缴特殊党费工作，交纳特殊党费的覆盖面到达100%，以实际行动表达了对灾民同胞的关切之情。 加强党组织建设。选优配强党组织负责人。做好我局换届的指导工作，使党组织真正成为自觉坚持党的根本路线，牢固树立和落实科学开展观，具有领导现代化建设能力的坚强集体，成为带着机关广阔党员干部为党的中心任务效劳的战斗堡垒。 二、我局党建工作的经验体会： 机关党的建设工作呈现出稳步推进、逐步深化、亮点纷呈、效果明显、群众满意的良好局面。也为我局进一步加强机关作风建设积累了经验，提供了启示： 1、领导高度重视是机关作风建设的关键。主要负责人切实把机关作风建设摆在突出位置，加强组织领导，加大推进力度， 为深入推进机关党的建设提供了坚强的组织保证。 2、特色鲜明的活动载体是机关党的建设的条件。紧紧围绕经济、政治、文化、社会建设目标，积极搭建形式多样的活动平台，增强了机关党建工作的实效性，提升了群众对我局党建工作的满意度和影响力。 3、建立健全各项制度机制是机关党建工作的保障。制定了一岗双责制、首问负责制、绩效考核制、责任追究制等制度，使工作进一步制度化、标准化，确保机关党建取得实效。 三、存在的突出问题和原因： 定成绩的同时，我们也清醒地看到机关党建工作与新形势新任务的要求还有一定的差距：对机关党建工作的重要性认识的高度不高，工作热情不高涨，有时存在应付现象；主动创新的意识不强，不能更好地适应新形势下机关党建工作的需要，工作的方式和方法不能与时俱进；机少数党员的工作作风和能力素质不高，不能充分发挥党员先锋模范作用等。这些问题需要在今后的工作中不断研究探索，不断有所突破。 四、新形势下加强和改进机关党建工作的对策和建议 新形势下如何以科学开展观为指导，着力提高机关党建工作效益，重点要把握好以下四个方面。 1、紧贴中心抓热点，突出“快〞字。热点问题常常和百姓的民生问题紧密相连，敏感度高、触发性强、影响面广，是机关 党建工作经常碰到的问题。机关党组织要把机关党建工作与本部门的重点工作紧密结合起来，主动“渗透〞，积极“融入〞，把党建工作放到全区工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动、去落实。坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在效劳大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与开展同步、与时代合拍。 2、紧扣全局抓重点，突出“准〞字。重点工作是指对全局工作起决定性影响的工作，往往起着“牵一发而动全身〞的作用。机关党建工作应始终从全局着眼，紧密联系机关实际，抓住领导关切、关注的问题，把这些问题的“关节点〞作为工作的重心，并对其重点投入工作精力和工作资源。但要注意，重点不能太多，通常一个时期只能抓一个重点，重点太多就等于没有重点；也不能把难点、热点不加分析地都作为重点来抓，难点、热点未必都是重点。 3、紧盯困局抓难点，突出“深〞字。困局是制约本地区开展的瓶颈和障碍，往往积累矛盾较多，解决难度较大，容易使人避而远之。难点是指破解困局的突破口和着力点。困局不破解或破解不彻底，会严重牵扯领导精力。机关党组织应在难点工作中打头阵，拿出迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、舍我其谁的霸气、坚忍不拔的锐气，在攻坚推进中养成作风，在合力推进中比 拼作风，在一线推进中锤炼作风，在督查推进中检验作风。 4、紧锁创新抓亮点，突出“实〞字。亮点能鼓舞斗志、凝聚人心，抓亮点绝不能为了争“彩头〞、出“风头〞，决不能搞“形象工程〞。抓亮点作为一种工作策略，必须建立在管用的根底上，建立在对全局开展、对地区建设有利的根底上。只有这样，才能把点上的创新成果变成面上的共同财富，促进我区全面开展。 西夏区财政局