2023年机关党建工作总结4篇.docx

XX年机关党建工作总结范文4篇 半年以来，我局机关总支严格按照市直工委和局党委的要求，结合我局机关的具体实际，扎扎实实地开展了机关党建工作，取得了明显成效，现总结 教育与学习是提高党员干部素质的重要手段，机关总支对该项工作一直非常重视。在制度上，坚持每周五例行学习日制度和学习情况考勤登记通报制度；在形式上采取集中教育学习、分小组（科室）学和自学相结合的方法；在内容上主要学习了党的xx大报告、党章、党报党刊上的有关理论和评论文章（如人民日报文章团结是领导班子的生命、老实人值得重用等等）、法律法规、反腐倡廉知识以及房产相关业务。为将教育和学习工作落到实处，机关党总支对各支部、党小组和个人学习情况进行定期检查，将党员干部政治学习情况纳入了年终考核和党员民主评议内容，催促和鼓励了党员干部积极参学，形成了人人爱学习、个人勤学习的良好气氛。 基层组织是党的各项方针政策的具体执行者，因此加强基层组织建设显得尤为重要。一是完善了组织机制。按照党要管党原那么，机关总支实行“市直工委统一领导，局党委直接指导，机关总支、支部具体组织实施〞的党建领导工作体制。机关党建工作得到了局党委的高度重视，党委屡次听取总支汇报，专题研究机关党建工作，并在经费等方面给予全力支持，使机关总支形成了领导重视、责任明确的良好工作格局。二是进行了换届选举。6月20日，经市直工委批准，举行了机关总支和2个支部换届选举会，会上，上届总支向全体党员报告了工作，并通过差额形式选举了新一届总支委员会和在职、离退休2个支部委员会，其中有2名热心机关工作的年轻干部进入了机关总支，新一届机关总支和各支部的力量得到了加强。三是健全了党建目标管理机制。按照20xx年度市直机关党的工作目标管理考核细那么的要求，将各项工作任务分解到了各个支部、各党小组，平时由机关总支催促检查，年终由机关总支负责考核，确保各项工作落到了实处。四是做好了党费收缴和资料报送工作。局机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费，按时报送了统计报表和年度工作方案及其它材料。 干部作风的好坏直接影响机关形象，影响开展环境。机关总支在作风建设方面着重开展了抓作风树正气、抓环境树形象的优化经济开展环境活动。一是修改和完善了相关制度，主要有岗位责任制度、政务公开制度、首问责任制度、限时办结制度、效劳承诺制度、行政效能告诫制度、行政过错责任追究制、房产管理首查先行责令改正制度和“四个严禁〞制度，用制度标准了管理，改进了作风，优化了经济开展环境。二是狠抓劳动纪律和工作作风的整治，对干部职工上下班的情况加强考勤，实行开门办公，端正了会风，改正了效劳态度，提高了工作效率。三是开展三个“争创〞（争创目标管理先进单位、争创“三型〞机关、争创市级文明机关）活动，将党建工作与经济工作和中心工作有机地结合，做到了相互促进，相互提高；将“三型〞机关创立工作进行了细化，逐项抓落实，同时，围绕创立市级文明机关，对机关内务管理进行了标准，对卫生责任区域加强清扫等。 活动是党建工作的载体，也是增强党组织凝聚力的有效手段。上半年共组织了5次活动。一是开展了“七一〞建党庆祝活动，机关全体党员集体重温了入党誓言，表彰了先进党支部和先进党员，进行了机关总支和各支部换届选举，各支部组织党员过了一次高质量的民主生活会。二是组织了扫雪活动，在年初的抗冰救灾活动中机关全体党员积极响应市委、市政府的号召，不怕苦，不怕累，踊跃参加扫雪活动，为保证冰雪天气XX县区道路畅通，作出了积极奉献。三是组织了抗冰救灾和抗震救灾募捐活动，2次活动共募集救灾资金7万多元，有力地支援了灾区人民渡过难关。四是积极参加了迎奥运礼仪知识竞赛。为丰富党员干部的奥运知识和礼仪知识，活泼党员干部的工作气氛，构建和谐的工作环境和人文环境，局党委组织了“迎奥运、知礼仪〞知识抢答赛、机关总支组队参加，取得了第1名的好成绩。五是开展交纳“特殊党费〞和“工会会费〞活动。“汶川〞大地震后，为支持灾区建设和自救，局机关总支积极响应市委组织部和市总工会号召，在机关组织开展了交纳特殊党费和工会会费活动，活动筹款1万余元，展示了党员的无私大爱情怀。通过上述活动的开展，机关党组织凝聚力、向心力明显增强。 半年来，由于我局党建工作抓得扎实有效，有力地促进了各项工作的开展，房产市场管理、物业管理、房屋拆迁管理、房屋平安管理、住房保障、信访稳定、方案生育、综合治理等工作均取得了明显成效，半年工作目标得以顺利完成。 下半年，机关总支将做好以下工作 以党建工作促进业务工作和中心任务是我们工作出发点，我们将在经济业务工作与思想政治工作相结合上下功夫，紧紧围绕不断提高机关各项工作质量和水平，完本钱局的中心任务这一要求来进行，着力培养党员牢固树立政治意识、大局意识、效劳意识和责任意识，科学安排机关党建工作，使机关党建工作和业务工作相互促进，相互提高，保证各项工作目标落实。 提高干部队伍的整体素质是我们工作的关键。我们将认真抓好队伍建设，切实做好干部的教育工作，通过开展创“三型〞机关活动，加大力度，科学安排，组织不同层次、各种类型的学习培训，使机关干部能及时学习新知识，把握新趋向，拓宽新视野，增长新才干，进一步提高工作能力和水平，更好地担负起全市房产管理工作的重任。 机关党建工作在很大程度上来讲就是做人的工作。我们将有针对性地采取措施，进一步加强和改进思想政治工作，认真做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作，把机关干部的积极性、主动性和创造性有效调动起来，促使大家立足本职，脚踏实地，勤奋工作，乐于奉献，为完成各项工作任务做出自己的奉献。 针对当前机关干部作风建设普遍存在的问题，我们将进一步加强机关干部作风建设，切实解决工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题，积极开展优质效劳，倡导文明办公，标准机关干部日常实行为，使机关干部作风实现根本性的转变。 机关文化建设一直是我们的薄弱环节，我们将切实加强机关文化建设，倡导健康向上的生活方式，充分利用机关现有的娱乐活动室开展丰富多彩的文体活动，促进党员干部身心健康，培育文明风气，促进机关和谐，增强凝聚力和创造力，努力创立市级文明机关。下半年机关总支将重点组织好参加房产系统职工运动会、重走革命圣地的红色教育活动、到新农村建设点或抗震救灾点支农活动、登山比赛和迎新晚会5项活动。 机关党建工作总结2023年机关党建工作总结范文（2）|返回目录xx年，市委组织部机关党委在市直工委的正确领导和部领导的关心支持下，认真贯彻中央和省、市委的重要决策部署，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，加强机关党的建设、不断提升组工干部的素质、能力、作风和形象，有力地推动了全市组织工作的快速健康开展，为xx实现又好又快开展提供了坚强的组织保证。 一、以创先争优活动为契机，不断加强组工干部的思想政治建设根据市委和市直工委的统一部署，市委组织部开展了“创先争优走在前〞活动，按照市委常委、组织部长曹征平同志对部机关干部提出要在工作中创先争优的要求，机关党委坚持把加强机关干部群众的政治意识、党性意识和责任意识作为重点，不断强化思想政治建设，全面推进党建责任制。 1、强化政治意识教育。紧紧围绕市委和市直工委的统一部署，采取机关全体党员干部集中学习、部务会学习、自学撰写心得体会和邀请市委党校教授专题授课等形式，认真组织学习贯彻党的xx届六中、省第八次党代会和市第九次党代会精神，学习xx书记“七一〞讲话精神、张庆黎书记的重要讲话精神等。引导组工干部进一步明确组织部门所应承担的工作责任和具体任务，增强贯彻中央和省、市委重大决策部署的自觉性和坚决性。 2、强化党性教育。继续开展“组织部长讲党课〞活动，在去年常委组织部长曹征平和常务副部长付国良专题为机关全体干部群众上党课的根底上，今年，结合全市组织部长座谈会议上分管部长讲业务，部长重申对组工干部的党性要求，要求组工干部在党性修养方面要发挥示范带头作用。按照省委组织部统一部署，在组织部机关开展了深化党的光辉历程、荣耀传统和党性党风党纪“三项教育〞和开展夺旗争星活动，创造了比学习、比工作、比奉献的浓厚气氛。以庆祝建党90周年为契机，开展了“弘扬大钊精神、践行三句话，推动组织工作科学开展〞为主题的组工干部“红村行〞党日活动，鼓励全体组工干部牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，推动组织工作科学开展。 3、强化先进典型教育。通过召开机关大会、支部党课等形式，认真学习王彦生、李林森等先进典型。同时，结合省委评选十佳组工干部和市委评选优秀共产党员活动，推选组员办为省委组织部系统红旗集体，蔡宗建为市级优秀共产党员，号召部内全体干部群众学习典型，弘扬正气，正确对待“得失帐、名利帐、苦乐帐〞，坚持“干成功、干出色、干出彩〞，进一步树立公正正派形象，保持组工干部的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。 二、以创立学习型党组织为目标，不断加强组工干部的能力建设围绕创立学习型党组织对组织部门提出的要求，部机关坚持把组工干部能力建设放在突出位置。 1、打造学习型干部队伍。按照“联系实际创新路，加强学习求实效〞的思路，将干部的学习情况列为年度考核的一项内容，不断健全各项学习制度。认真落实理论中心组学习制度，严格执行周四学习日制度，组织组工干部集中学习和个人自学。在深入学习党的先进理论成果的根底上，以岗位技能学习为重点，机关党委定期在机关开放邮箱中上传以基层党建、干部选拔任用、公务员知识等为主要内容的业务学习资料，以方便机关工作人员学习。同时，积极选派干部到市委党校跟班培训，增强组工干部的理论水平和业务能力。 2、抽调干部参与全市重大建设工程和阶段性中心工作。有方案地安排组工干部到重点工程、艰苦地区、复杂环境和基层一线锻炼、磨练意志、经受考验，先后从机关抽调45名同志参与换届等全市性工作，有效地增强了组工干部处理复杂问题和组织协调能力。 3、运用“考学〞机制，开展业务竞赛活动。结合组织工作业务开展了机关干部业务竞赛系列活动，组织了第一次文稿写作业务竞赛，评选出5名优秀奖文章和2023名鼓励奖文章进行了表彰奖励，鼓励干部群众加强业务能力学习的紧迫感。 4、推进组织部门内部竞争上岗和轮岗交流。今年五月份和11月份，进行了两次竞争上岗和一次轮岗交流，共涉及到19个处室37人次，科学、合理的上岗和轮岗方式，不仅扩大了选人视野，有利于优秀人才脱颖而出，而且到达了多岗位锻炼干部、激发干部个人的工作热情和内在动力，激发干部队伍活力的目的，促进了组工干部的全面开展。 三、以增进与人民群众感情为重点，不断加强组工干部的作风建设 1、开展“组工干部下基层〞活动。部务会成员、各处室在基层建立党建联系点46个，共与39名基层党员结成帮扶对子，一年来共深入各自基层调研联系点12023次，开展谈心谈话465人次，帮扶钱物共计两万余元，进一步密切了与基层党组织、基层党员的联系和感情，树立组工干部的优良作风。 2、切实增强效劳群众的意识。标准办事程序，明确职责要求。推行首问负责制，要求每一名组工干部在接访办事时做到“三零效劳〞即沟通零距离、效劳零时差、办事零过失。实行部机关干部挂牌上岗，将组工干部的职务、工作职责等进行了公示，接受群众监督，不断优化工作流程，标准效劳行为。 3、拓宽效劳载体。借助到基层考察考核干部、村“两委〞换届、到基层调研、慰问老干部、困难党员等工作的开展，推动组工干部走出机关，带着任务下去、带着问题下去、带着热情下去，密切与干部群众联系，锤炼务实作风。 四、以加强教育监督为内容，不断加强组工干部的廉政建设 一是经常检查监督。结合民主生活会和民主评议党员活动，开展“看监狱、算得失〞主题活动和经常性教育活动，检查催促组工干部牢记“两个务必〞的要求，牢记党的根本宗旨，认真遵守党员干部廉洁从政的各项规定