第1页共8页竞聘图书馆馆长的工作思路与方案应聘xxxxxxx学院中层领导干部自荐材料应聘岗位：图书馆馆长应聘人姓名：xxx一、本人根本情况xxxxxxxxxxxx二、应聘所报岗位的优势条件本人应聘图书馆馆长岗位有三点优势：1、有丰富的教学、科研管理工作的经验和能力，能胜任图书馆管理工作。2、有开阔的学术视野和良好的科研能力，对高校图书馆工作有自己的理解和认识。3、有良好的语言表达能力和沟通协调能力，能很好地与领导、同事及师生员工沟通联系。三、对岗位工作的认识教育部2023年新的普通高等学校图书馆规程指出。高校图书馆是学校的文献信息资源中心，是为人才培养和科学研究效劳的学术性机构，是学校信息化建设的重要组成局部，是校园文化和社会文化建设的重要基地，是学校办学水平的重要标志。图书馆馆长主持全馆工作，组织制订和贯彻实施图书馆开展规划、规章制度、工作方案、队伍建设方案及经费预算等。虽然没有图书馆管理工作经验，但以往长期的教学科研管理经验可以参照借鉴，触类旁通。我对本校图书馆的建设与开展尤其是对信息时代、数字化校园新形势以下图书馆的转型及功能拓展、图书管理人员工作性质的重新定位，有自己的学习和思考。如果竞聘成功，我会虚心努力，尽快由外行变内行，成为一位学者型图书馆馆长。四、做好岗位工作的思路与方案当前我国高等教育事业已进入“全媒体〞、“大数据〞时代图书馆赖以生存开展的环境发生了前所未有的变化，针对面临的问题和挑战，结合当前学校开展实际，拟从以下五个方面开展工作。第2页共8页一、抓好常规管理和文献信息资源体系建设，建设智慧化图书馆。围绕学校十三五事业开展总体规划，抓好常规管理和经费预算，建成以自有资源为根底，以馆外资源为补充，实体资源与虚拟资源相辅相成的文献信息资源保障体系，为学校办学水平和教育质量提高发挥更大的作用。二、更新观念，转型升级，从传统效劳模式向开放式、嵌入式效劳模式转变。随着现代图书管理的开展，手工借还变成自助借还，图书馆主体工作必然会向知识效劳和智慧效劳迁移。图书管理人员应更新观念，拓展和深化效劳，配合学校创一流高校工作，密切与各二级学院和职能部门的联系，大力提倡嵌入式效劳模式，对学校的重大任务、重点课题、特色或新开专业、精品资源共享课建设等，设立专业（或专项）工作馆员，提供文献及电子资源对接效劳，积极主动地嵌入学校人才培养、信息化建设和校园文化建设之中，强化教辅机构职能，提高文献资源使用效...
