2023年党支部典型事迹材料八篇.docx

党支部典型事迹材料八篇 【篇一】 xx省xx市委研究室机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供；完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。xx活动开展以来，xx市委研究室党支部坚持以机制创新为统揽，探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制，极大激发了党员干部xx的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进，有效实现了整体工作的xx。 以机制创新推进x 其核心理念是“内生型〞绩效管理。主要特点是。工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计，做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 “一事一结、即时考评、月月排名〞，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风，设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车〞。受到上级充分肯定。对xx市委研究室建立以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制，推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法，中央xx领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、XX省委研究室等全国各地60多个单位来人来函考察学习。 以机关创先促进业务创优 管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲〞：前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物重要观点，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办重要信息，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。202223年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会开展的纲领性文件。阔步迈向“同城化时代〞、华为总部为什么落户xx等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。xx年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。 以班子建设引领队伍建设 加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么〞、“要不要‘争’〞、“要不要‘创’〞、“学雷锋，做老实人、干老实事〞等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使xx的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动〞，先后解决了4名干部存在的作风急躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化，就是工作一旦出现纰漏，党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此催促大家克服缺点、保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入批评登记簿，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门〞到“能文能武〞的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县（市、区）和市直部门，遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家〞的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯，设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目，大力营造顽强、严谨、高效，探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。 xx年5月，省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予xx市委研究室全省政研系统xx“红旗单位〞称号。xx年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。xx—xx年，连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。xx—xx年，连续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。xx年12月，经市委批准，被xx市直机关创立双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。 【篇二】 该分队是一支有着荣耀传统和厚重历史荣誉的红军分队，诞生于八一xx起义。革命战争时期，分队先后6次被授予荣誉称号，涌现出渡江英雄高如意、孤胆英雄李国海等2023余位战斗英雄。1964年7月24日被国防部命名为学习毛主席著作的模范红九连。近年来，分队党支部着眼新的形势任务，不断强化“三个能力〞，坚持用党的创新理论建队育人，努力营造xx的生动局面。党支部先后被军区和总政表彰为先进基层党组织，分队先后涌现出全国学雷锋先进个人、全军学雷锋标兵刘国军，全军优秀指挥军官车长生、全军爱军精武标兵王力臣，党的十七大代表葛百军，共青团十六大代表王兴平等一批先进典型。 学习理论铸魂，把正分队建设正确方向 党支部坚持把学好用好党的创新理论作为开展xx活动的根底工程来抓，始终做到党的创新理论开展一步，理论学习就跟进一步，筑牢听党话跟党走的思想根基。坚持每周2天利用熄灯就寝后的一个小时开办“党员夜校〞，集中组织党员进行理论学习。每月最后一周组织一次体会交流，并将交流文章挂在分队网页上让全体官兵打分评论。每月月初举办“支委讲坛〞，围绕官兵普遍关注的、反映强烈的、疑难困惑的问题进行授课辅导、解疑释惑。开展“用党的创新理论建队育人实践谈〞，组织到一汽集团、长春高新技术开发区参观见学，与地方高校举办“共话新成就〞联谊活动，引导广阔党员感受改革开放特别是党的十七大以来家乡、驻地和部队的开展变化，进一步增强对创新理论的理解和认同，把精髓要义内化为谋建设抓工作的思路方法。近年来，分队有41人被各级评为理论学习先进个人，为其他分队输送理论骨干22名，38人次被地方大学和兄弟部队邀请作辅导报告，先后涌现出全军优秀士官人才一等奖获得者刘日全、军区“四会〞政治教员标兵刘金鹤等一批先进典型。 聚焦中心用力，提升遂行任务能力 党支部始终把提升打赢能力作为一切工作的根本出发点和落脚点，坚持思想向中心聚焦、精力向中心聚集，确保分队建设在中心牵引下强势推进。围绕分队担负的应急行动任务，把战斗力建设标准落实到战备训练的各个方面，把“仗怎么打，兵就怎么练〞表到达训练的各个课目、各个环节。去年，上级把步兵分队实弹战术演练试点任务交给分队，在一无教材二无经验的条件下，党支部一班人合力攻关、积极探索，按实战化要求组织全程连贯作业，弹药单兵携带，6种火器在战斗队形内自主协同，为部队实弹演习趟出了路子。积极推进训练改革创新，坚持把训练着力点聚焦到加快转变战斗力生成模式上来，率先施行“分步细训、间歇调整、极限强化、过关升级〞四步训练法，研制开发的多功能四合梯、单兵丛林小帐篷等2023余件革新器材和2023余种单兵野战食品被上级推广。他们作为主攻分队参加军区“联合—xx〞演习，探索创新的“情况诱导、场地模拟、分组对抗〞训练方法被军区推广。3年来，分队有26人次受到各级表彰，47人被评为训练尖子和专业技术能手。 依靠制度固本，强化班子战斗堡垒作用 党支部坚持把严格落实组织制度作为加强党支部建设、强化党支部功能的有力保证和重要手段。针对党员休假、干部集训等原因导致支委分散的实际，制定“时间不减少、内容不缺项、程序不简化、小组多活动〞等规定，确保支委分散组织不散，集中不多成效不差。梳理出“会前商量要彻底、议题抛出要明确、发言顺序要合理、讨论内容要实际、归纳意见要及时、形成决议要明晰〞等6条党支部议事原那么，有效提高了议事质量和效率。为增强党支部决策科学性，他们充分尊重广阔官兵的主体地位，在分队政工网增设“我是诸葛亮〞专栏，设立年度“金点子〞奖，鼓励战士为党支部建设提意见、拿对策。3年来，共有213条合理化意见建议成为了党支部决议，党支部“贯彻决议、党管党员、领军能力〞等能力得到显著增强。在涉及官兵切身利益问题上，严格按规定程序办事，做到表彰奖励看奉献、入党提干凭标准、考学送学重表现、选晋士官论人才，始终一碗水端平，用公心凝聚兵心。3年来，分队考学提干3名，选学技术学兵17人，选取士官34名，立功受奖97人，官兵没有不服气的。 树好形象带头，凝聚官兵带动分队 党支部一班人注重用自身的良好形象凝聚官兵。在分队网页建立网上支部，开办“xx〞专栏，对照“五个好〞、“五个带头〞的标准，每月组织官兵为支委和党员画像，评选发奋进取创新星、胜任本职精武星、默默无闻奉献星、履职尽责敬业星、严于律己守纪星的“五星〞党员，保证承诺兑现可视化、xx公开化，在党员中形成了“讲奉献、比敬业、创佳绩〞的浓厚气氛，促进了党员干部能力素质提升，每年军官素质认证6名分队干部考核成绩都是所在部队的前2023名。执行急难险重任务时，党支部一班人始终坚持身先士卒，危险关口冲在前，艰巨任务干在前。近年来，分队先后执行陆空联合演习步兵分队机降、xx地区抗洪、援建民生工程等重大任务，第一个从直升机上跳下来的是党员，首先跳进洪水封堵决口的是党员，在党员干部先锋模范作用的感召下，全体官兵奋勇争先、积极进取，分队建设稳步跃升。近年来，分队被集团军评为深入学习实践科学开展观活动先进单位，被军区、集团军评为基层建设标兵单位。 【篇三】 多年来，xx市社区效劳中心党支部根据xx经济社会开展的总要求，紧紧围绕建设现代民政，创新社会管理机制，提升社区效劳能级，回应社会民生需求，效劳社会建设大局，着力推动效劳型党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在市民政局与xx播送电台合作的“直通990〞节目中，党支部充分发挥党员骨干作用，引起社会热烈反响，受到市领导的肯定和市民群众的广泛赞誉，荣获全国“中华慈善奖〞。在党的群众路线教育实践活动中，党支部着眼于效劳，探索社会管理和公共效劳的现代化，积极构建社会建设新格局，带着党员“沉入〞区县、街镇，千方百计满足窗口需求，回应百姓关切，践行群众路线。近年来，党支部屡次被评为市民政局基层先进党组织，xx年被市委命名表彰为xx市xx先进基层党组织。 一、打造有“温度〞的民生效劳热线 党支部注重带着队伍、围绕中心、效劳大局，打造效劳平台，回应民生诉求。202223年，中心“962200〞热线承接世博会全市“赠票赠卡〞向市民每户发送大礼包咨询业务，受理咨询 6.2万多个。通过跨界合作，“962200〞的社会知晓度不断扩大，每年接听助老、社区效劳、民生政策导航、市民来电50多万个，加快了跨部门问题的解决，促进了协同解决民生问题的能力，被市民称为有“温度〞的政务热线。 二、效劳基层，推动社区生活效劳中心建设 党支部将效劳型党组织建设作为工作重中之重，组织党员在效劳资源整合、效劳网点布置、效劳手段丰富方面积极探索。教育实践活动中，发挥民生观察点的作用，党支部广泛听取全市街镇的意见，积极落实整改，大力推进“民政xx〞开展规划中的街镇社区生活效劳中心建设，成为社会组织培育、社区公益工程落地、社会工