2023年县领导干部大会上的致辞.docx

县领导干部大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县领导干部大会，主要任务是通报20x年度领导班子、领导干部考核和驻金单位效劳测评情况，认真总结分析全县领导班子和干部队伍建设取得的成绩和存在的问题，全面贯彻落实中央组织工作会议精神，就新形势下如何进一步加强领导班子和干部队伍建设提出新的要求，发动各级干部进一步统一思想、开拓创新、真抓实干，努力建设群众满意的领导班子，为推进全县经济社会又好又快开展提供坚强有力的组织保证。下面，我讲三个方面的意见： 一、肯定成绩，认清缺乏，切实增强加快开展的使命感和责任感 对领导班子和领导干部进行年度考核，是全面准确掌握领导班子和领导干部工作实际情况，充分调动广阔干部工作积极性、推进领导班子和干部队伍建设的重要举措。去年以来，我们从换届后全县经济社会开展和干部队伍建设的新形势出发，对干部考核评价体系进行了较大幅度地改革和完善，制定了新的考核评价方法，加大了考核的统筹力度，突出了工作实绩的考核比重，扩大了测评主体的范围，初步建立了以科学开展观为指导、以目标责任书为依据、以民主考核为手段，通过考核事来考核人的考核评价体系。去年是这套体系运行的第一年，也是新一届县委班子对全县领导班子和干部队伍的第一次全面考核。县委对这项工作非常重视，在考核之前进行了认真的安排部署，考核结束后，在充分听取考核组情况汇报的根底上，又召开常委会对计算机系统测算出的考核结果进行了认真审核。从审核的情况看，我们感到这套考核方法是科学的、可信的，考核结果与群众的反映、组织的观察是根本一致的，比较客观、公正地反映了班子运行和干部工作的实际情况。对于考核，希望大家一分为二地对待，一方面，要充分肯定考核的客观性和公正性，要从考核中发现自身存在的问题和差距，增强紧迫感；另一方面，不要悲观失望，考核只是手段，促进工作才是目的，一次考核并不能决定终身。不管考核到前面的，还是考核到后面的，成绩都是主要的，做下的工作是不能否认的；无论是班子，还是干部，没有十全十美的，也没有一无是处的。考核到前面的，不要沾沾自喜，要更多地看到缺乏和差距，努力保先进；考核到后面的，要闻过那么喜，采取措施弥补差距和缺乏，努力争先进。20x年已经过去，尤其希望考核到后面的同志放下包袱，轻装上阵，在新的一年迎头赶上。 回忆20x年的工作，我们的领导班子和干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬的队伍。具体分析，有以下五个方面的突出特点： 一是领导班子和领导干部的整体素质不断提高。绝大多数班子都非常重视思想政治建设，能够自觉用党的最新理论成果武装头脑，各级干部的政治意识、大局意识、开展意识和创新意识明显增强，都能够坚决地贯彻党的路线方针政策，坚决执行县委、县政府的决策部署，一心一意为x各项事业的开展努力工作；能够认真贯彻党的民主集中制原那么，班子内部风清气正，团结和谐，整体功能发挥较好，在推动经济社会开展中发挥了领头雁的作用。这次接受考核的130个班子中，“实绩突出〞的41个，占到了31.5%，“实绩比较突出〞的82个，占到了63.1%，两项合计占到了94.6%；接受考核的641名科级干部中，被确定为“优秀〞等次的20233名，占到了16.1%，被确定为“称职〞等次的527名，占到了82.2%，两项合计占到了98.3%。这说明我们的领导班子和干部队伍主流是好的，人民群众是满意的。 二是干事创业的气氛日益浓厚。面对20x年繁重的开展任务和巨大的开展压力，各级班子和干部紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署，大力弘扬“x精神〞，比学习，比实干，争一流，埋头苦干，推动经济和社会各项事业开展迈出了可喜的步伐。全年完成生产总值19.7亿元，增长14.8%，完成财政收入6282万元，增长2023.5%，是近年以来第一次实现的两位数增长；全社会固定资产投资完成6.87亿元，增长18.4%。城市经济部门坚持开展抓工程不动摇，全力以赴优化开展环境，主攻招商引资，建成了一批投资千万元以上的大工程、好工程，培育了一批规模大、效益好、财政奉献突出的骨干企业，实施了新华街改造等重大根底设施工程，促进了县域经济实力的增强和城市面貌的改观。各乡镇和农口部门坚持农业重中之重地位不动摇，围绕农业增效和农民增收，狠抓农村经济开展和新农村建设，争着干事，比着干活，在结构调整、集镇和小康住宅建设、水利、交通建设等方面干出了许多新的亮点，一些工作取得了突破性进展。社会开展部门围绕社会建设，锐意进取，实施了三中一期工程等重大基建工程，在教育布局调整、民生问题解决、文化事业开展等方面做了大量卓有成效的工作，促进了社会的和谐。政法部门牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任，大胆创新，动真碰硬，着力解决了一批严重影响社会稳定的重大疑难信访问题，营造了良好的社会环境。党群部门坚持虚功实做，主动参与工程建设，效劳经济开展，一些部门成功引进了一批重大工程，为推进工业强县战略做出了新的奉献。驻金单位围绕中心，效劳大局，积极主动提供优质效劳，充分发挥了支持地方经济的职能作用。 三是攻坚克难、推进工作的能力不断增强。各级班子和广阔领导干部积极响XX县区委、县政府的号召，面对事关全县经济社会长远开展、群众关注程度高的热点难点问题和一些情况复杂的棘手问题，顽强拼搏，为县域经济社会的长远开展铺平了道路，奠定了根底。我们争取实施了财政省管县试点改革，各部门抢抓机遇，主动出击，共争取各类资金2.94亿元，比上年增加1.1亿元，增幅到达60%。我们开展了“四乱〞和棉花市场集中整治活动，规划建设了北河湾矿化工业园区，为全县经济社会的可持续开展奠定了坚实的根底。我们组织开展了“三项改革、七个完善〞，通过改革解决了一大批影响开展的突出问题，进一步增强了开展的活力。这些难题的突破，有力地说明了我们的各级班子和干部队伍是一支能啃硬骨头、能打硬仗的坚强队伍。 四是工作作风有了进一步好转。以“弘扬x精神、创立五型机关〞为载体，全面开展了机关效能建设活动，严格落实了“五条禁令〞，通过宣传发动、查摆问题、专项整治，集中解决了局部领导班子和领导干部中存在的纪律松懈、事业心不强，不作为、乱作为，有令不行、有禁不止、工作效率低下等突出问题，使各级干部的作风有了很大转变，敬业精神、效劳意识和自律意识明显增强。深入开展了“千人评议机关〞、“一把手上电视〞和行风评议等活动，广泛听取群众的意见建议，认真梳理作风建设中存在的突出问题，跟踪督查，集中整改，促进了机关作风的不断改善。 五是党群、干群关系日益密切。各级班子和领导干部自觉坚持立党为公，执政为民，时刻把为群众谋福利放在心上。围绕县委、县政府确定的2023件惠民实事，克服困难，创造条件，尽心竭力地为群众办好事、解难题，有力地实现和维护了人民群众的切身利益。新型农村合作医疗范围进一步扩大，城乡低保人群全部纳入医疗保险范围，职工根本医疗保险实现了20230%的目标。落实了城市低保标准提高2023%的政策，发放物价补贴、肉食补贴、取暖补助和廉租住房补贴170万元；落实粮食直补、农机具补贴、生猪繁殖补贴、教育“两免一补〞等惠民资金1132万元。使广阔人民群众更多更好地享受到了改革开展的成果，人民群众对党和政府的信任感进一步增强，促进了党的凝聚力、战斗力不断提高。 在充分肯定成绩的同时，客观分析，领导班子和领导干部中也还存在一些问题，有些还带有一定普遍性，比较突出的有以下四个方面：一是一些干部思想不够解放，加快开展的信心缺乏。思想上受唯条件论的束缚，不主动学习新知识，接受新观点，面对新的工作任务，不善于开拓创新，总是认为这也不能干，那也干不成，看到的只是阻力和困难，看不到优势和希望，缺乏做好工作的勇气和信心。二是一些干部工作主动性不够，工作成效不明显。敬业精神不强，畏难情绪较大，怕吃苦，怕受累，上面不催，下面不动，不求有功，但求无过，节奏缓慢，对重大紧急事件处置不及时，严重影响了工作大局；一些工作安排下去以后长期不见行动，甚至不了了之。个别驻金单位部门利益至上，大局意识不强，为地方经济社会开展提供效劳不够。三是一些干部作风漂浮，工作落实不得力。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，缺乏扎实深入的作风和切实有效的措施方法，抓而不准、抓而不紧、抓而不实。一些重点工作任务要么推不下去，要么有欠账，导致了乡镇与乡镇之间、部门与部门之间工作的不平衡。四是一些班子团结协作不够，整体功能发挥欠佳。有的正职发扬民主不够，不注意听取班子其他成员的意见建议；有的副职摆不正位置，大局意识不强，主动向主要领导汇报沟通不够；有的领导干部不讲究领导艺术和工作方法，与职工关系紧张，班子的凝聚力、向心力不强，抵消了工作合力，影响了整体功能的发挥。 二、内强素质，外树形象，努力建设高素质的干部队伍 着力建设高素质的领导班子和干部队伍，是党的十七大对干部工作提出的新要求。建设高素质的领导班子和干部队伍，核心是要不断提高执政能力和领导水平，使我们的各级班子和领导干部在引领全县经济社会又好又快开展中发挥中流砥柱的作用。 1、要自觉用科学的理论武装头脑。学习与思考是领导干部为官从政的根底。当前，我们有一些干部对学习的认识并不明确，存在不想学、不会学、不勤学的问题，对本职工作要么似懂非懂，要么完全不懂，要么不懂装懂。对业务工作的根本知识说不清，对本职工作的根本情况摸不准，影响了工作的有效开展。加强学习，首先是主要领导要带头。要自觉参加中心组学习，认真落实学习制度，积极主动学习新知识，接受新观点，切实组织好单位职工的集体学习。做勤于学习的模范，善于思考的模范，勇于创新的模范，在干部职工中树立勤学善思的形象，带动本单位、本部门形成良好的学风。二是要特别重视对业务知识的学习。要认真学习党的根本理论、根本路线、根本方针，以深入学习党的十七大精神为重点，狠抓科学开展观根本原理的学习，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑；根据工作需要，广泛学习法律法规、市场经济知识和科技知识等，不断提高自身的知识素养。尤其要把对业务知识的学习摆在更加突出的位置来抓，广泛深入地开展学业务、比创新活动，力求把业务知识学全面、学深入、学透彻，结合实际融会贯穿，使自己成为业务上的行家里手，提高创造性开展工作的能力。三是要扎扎实实抓好干部培训工作。今年组织部门推行了“选学式〞干部培训方式，要求领导干部上讲台进行授课，这是对干部培训工作的创新，也是催促干部学习的一种有效方式。参加授课的领导干部要高度重视，充分准备，保质保量的完成授课任务。要充分发挥县委党校和干部行政学校的教育主阵地作用，分层次、分专题组织好党政领导干部、后备干部、“三方面干部〞、企业经营管理人员、专业人才等各类培训班，加强管理，强化考核，切实抓好常规培训。要拓宽培训视野，创新培训方式，采取理论培训、实践锻炼、外出考察、挂职学习、专家讲学等多种形式，对干部进行多角度、多层次、立体化的培训，切实提高培训的实效性。四是要把学习与研究解决问题结合起来。自觉克服为学习而学习的不良倾向，把学习与本职工作结合起来，围绕实际工作中的疑难问题和重点问题，深入思考，积极消化，用学到的理论知识分析问题、解决问题、指导实践，使学习真正成为促进工作的有效手段。 2、要珍惜团结和谐的良好局面。团结和谐是发挥班子整体功能、展现干部个人才华的前提和根底。从去年的考核情况看，但凡团结搞的不好的班子，问题都比较多。这里我要明确地告诉大家，谁要闹不团结，“受伤〞的首先是他自己，对不团结的班子，班子成员都要负连带责任。希望大家像保护自己的眼睛一样，珍惜团结和谐局面。一要学会包容。主要领导要宽容大度、虚怀假设谷，容得下人、容得下事，既听得进相同意见，又听得进不同意见。每个班子成员要允许别人进步，允许别人比自己强，不要有嫉妒心，不要害“红眼病〞，共同创造一种充满友情、心情舒畅的工作环境。二要学会忍让。俗话说，针尖对麦芒，双双都受伤。退一步海阔天空，忍一忍风平浪静。班子每个成员的