城阳乡党委换届工作实施方案城党发[2023]86号城阳乡党委换届工作实施方案为切实做好我乡党委换届工作，根据中国共产党章程和XX县区县乡党委换届工作实施方案精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学开展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得1住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学开展的坚强领导集体，为实现“十二五〞时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学开展、跨越开展提供有力的组织保证。二、政策规定（一）党代表名额及构成县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原那么，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例〞。（二）领导班子职数设置按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委2副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。（三）领导班子成员结构要求换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原那么上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保存富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2023年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。三、方法步骤和主要任务根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施：（一）安排部署（6月2023—6月27日）1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习关于选举中共XX县区第七次党代会代表的通知；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工...
