2023年城阳乡党委换届工作实施方案.docx

城阳乡党委换届工作实施方案 城党发[2023]86号 城阳乡党委换届工作实施方案 为切实做好我乡党委换届工作，根据中国共产党章程和XX县区县乡党委换届工作实施方案精神及县委的安排部署，结合实际，现就我乡党委换届工作制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学开展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得 1 住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、善于领导科学开展的坚强领导集体，为实现“十二五〞时期目标任务，全力推进城阳经济社会科学开展、跨越开展提供有力的组织保证。 二、政策规定 （一）党代表名额及构成 县乡党代表大会代表的名额根据所辖党组织的数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原那么，参照城阳乡第十一次党代表大会代表名额及构成比例确定，报县委批准。县乡党代会代表必须差额选举产生，差额比例应高于20%。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。县乡党代表大会代表中“妇女代表和少数民族代表所占比例一般不少于本地区妇女、少数民族党员占党员总数的比例〞。 （二）领导班子职数设置 按照县委的规定，乡党委委员、纪委委员差额比例要高于20%。乡党委职数为9名（派出所所长兼任的党委委员不占领导班子职数），其中党委书记1名、党委 2 副书记2名（其中1名兼任政府正职）、党委委员6名。纪律检查委员会设委员5名，其中书记1名。 （三）领导班子成员结构要求 换届时，提名为乡党委领导班子成员人选的，原那么上要能干满一届。乡党委书记以35岁至50岁的干部为主体，适当保存富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。党委领导班子中35岁以下干部不少于1名。换届年龄计算日期统一截止到2023年12月31日。乡党委领导班子中至少配备1名女干部。 三、方法步骤和主要任务 根据县委要求，乡党代会在9月底以前召开。具体按以下步骤实施： （一）安排部署（6月2023—6月27日） 1、召开党委会议，传达学习县委有关乡镇党委换届的文件规定和会议精神，学习关于选举中共XX县区第七次党代会代表的通知；研究决定乡党委换届工作事宜；成立党委换届工作领导小组、党委换届筹备工作领导小组及办公室，抽调工作人员开展换届工作。 2、研究起草城阳乡党委换届工作实施方案，划 3 分选区，分配代表名额，经县换届指导组审阅通过后，筹备并召开党委换届工作发动部署会议，全面部署乡党委换届选举工作。 3、对各选区党组织负责人及业务人员进行换届业务培训。 （二）组织实施（6月28日—8月2023日） 1、研究召开党代表大会有关事宜（6月21日—27日） 党委会议研究讨论换届选举筹备工作，成立各选区选举工作指导组；着手起草乡党委和纪委工作报告，筹备党代表大会。 2、做好召开党代表大会的请示工作（第一次请示）（1）党委会听取关于党代表大会筹备情况的汇报，对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表的名额、构成比例、分配原那么及产生方法、党委和纪委组成人员名额、选举方法等提出初步意见，并就这些问题与县委组织部进行沟通。 （2）起草并讨论召开党代表大会的决议（草案）及其说明，研究起草关于召开中国共产党城阳乡第十二次代表大会的请示。 4 （3）召开党委会就决议（草案）作出说明，充分酝酿讨论后表决通过决议，并以党委名义向县委呈报召开党代表大会的请示。 3、选举党代表大会代表（7月1日—31日）召开党代表大会的请示经县委批准后，召开代表选举工作会，布置代表选举工作，下发关于代表选举工作的通知，对代表条件、代表名额分配、代表产生程序等提出要求，指导各选区做好县乡代表选举工作。 （1）提出代表候选人初步人选名单（7月1日—5日）指导各选区按照分配的名额和采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的方法，提出县乡代表候选人推荐名单，从推荐名单中，按照多于代表30%以上的比例提出候选人推荐人选名单，与乡党委沟通。按照代表构成比例的要求，按照多于代表20%以上的差额比例，提出县乡代表候选人初步人选名单； （2）登记上报代表候选人初步人选名单（7月6日—15日） 各选区对代表候选人初步人选进行考察，乡党委对县党代表候选人初步人选进行考察，并均填写代表候选人初步人选登记表；各选区将名单和登记表上报乡党委预审，乡党委 5 将县代表初步候选人名册和登记表报县委组织部预审。 （3）提出代表候选人预备人选名单（7月16日—20日）各选区在充分发扬民主的根底上，按多于分配代表名额20%以上的比例提出乡党代表候选人预备人选，填写预备人选登记表，报乡党委审批。 （4）选举产生代表（7月21日—31日）各选区召开党员大会对候选人预备人选在充分酝酿的根底上确定候选人，选举产生正式代表，报乡党委审批；乡党委召开党委会议，采取无记名投票、举手表决等方式确定县党代会代表候选人预备人选，填写登记表上报县委审批。 （三）人事安排请示（第二次请示，8月1日—2023日）（1）代表选举工作结束后，配合县委考察组，推荐考察下届党委、纪委组成人员候选人初步人选。对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。 （2）8月5日向县委呈报关于中共城阳乡党委、纪委换届人事安排问题的请示。内容包括：党代会召开的具体时间、地点；书记、副书记、纪委委员名额和候选人名额；选举方法；县委要求上报的各类表册等。纪委委员、书记候 6 选人预备人选的提名应征求县纪委意见，征求意见的情况应在请示中加以说明。 （3）县委对乡党委呈报的下届党委、纪委组成人员候选人预备人选的请示进行批复。 （四）组织召开党代表选举大会（8月11日—9月5日） 1、起草会议材料（8月11日-25月） 起草党委、纪委工作报告及有关决议草案；关于党费收缴和使用情况的报告；代表资格审查报告草案；编制代表名册，提出代表编团（组）意见；关于人事安排意见的说明；编制党委、纪委组成人员候选人预备人选名册及简介；大会选举方法（草案）；大会及主席团会议主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等。 2、做好会前准备（8月26日-9月4日） （1）召开党委会落实筹备工作最后阶段的各项工作，下发关于召开党代表大会的通知。主要内容是：审议通过提交大会的党委、纪委工作报告；党委负责同志作下届党委委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党委、纪委候选人预备人选名单。 （2）做好各项会务准备，主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表伙食；购置大会用品、 7 选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册。 3、召开党代表选举大会（9月5日）。在准备工作就绪后，召开党代会，听取并审查乡党委、纪委工作报告；选举产生下届党委和纪委班子；选举产生出席中共XX县区第七次代表大会代表。 （五）总结上报（9月2日--2023日） 全面总结本次换届选举工作，向县委书面上报选举结果和选举工作总结。 四、几点要求 （一）强化宣传教育，营造风清气正换届环境。各党总支、支部要召开党员大会，认真传达学习县乡党委换届工作政策规定及纪律要求，学习党章和党的十七届五中全会精神，充分认识换届选举工作的重要性，自觉维护团结与统一，讲政治、讲党性、顾大局，努力营造风清气正的换届工作环境。 （二）充分发扬民主，保障党员群众民主权利。在代表酝酿、提名、选举过程中，要坚持原那么，坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分发扬党内民主，尊重和支持广阔党员正确行使民主权利，真正把党性强、素质 8 高的优秀分子选为代表，确保代表的先进性和广泛性。 （三）严肃工作纪律，确保党委换届顺利进行。在换届选举过程中，各党总支、支部的一切活动都要在党章规定的范围内进行，要引导广阔党员把发扬党内民主、行使民主权利与执行党的决议、贯彻党的主张统一起来，健康有序地推进党内民主，顺利完成换届工作。 中共城阳乡委员会2023年6月26日 主题词：党委换届方案抄报：县纪委、组织部 抄送：乡党委各成员、领导小组各成员城阳乡党政办公室2023年6月26日印发存档2份 共印40份