2023年落实全市干部大会精神情况汇报.docx

落实全市干部大会精神情况汇报 为贯彻落实好高玉龙书记在全市干部大会的讲话精神，我局于8月16日、8月23日召开2次全体干部职工会议，对高书记讲话精神进行了学习和讨论。全局干部围绕会议精神，就如何开展好招商引资工作、如何做好客商接待工作、工程跟踪效劳工作等等发表了意见和看法，大家一致认为2023年后5个月及2023年要紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越〞为目标，开展好各项工作。 一、指导思想 紧紧围绕示范区“两年有突破，三年见成效，五年大跨越〞目标，以统一思想为宗旨，以“统筹兼顾，突出重点〞为核心，以“转变作风，抓好落实〞为保障，以提高我局领导干部的责任感和紧迫感为目的，强化能力水平，履行工作标准，提高个人素养，营造良好的工作环境。根据示范区开展的需要，充分贯彻高书记讲话精神的引领和导向作用，严格实行领导包保工程制度，力争完成今年招商引资和争取专项任务。 二、目标任务 （一）攻坚克难、加大跟踪，做好国内招商引资工作。 1、以环渤海地区为重点，开展国内招商活动。按行业、地区收集有实力的企业信息，采取主动联系、登门拜访等方式进行招商。 2、协助边防大队办理吉林边防总队培训中心工程相关手续，力争年内竣工。 3、协助珲春晟齐参业办理人参提取液工程征地和开工等相关手续，力争一期年内投产。 4、收集粮食转化工程所需前期相关资料，推进工程早日落成。 5、对木材及木材边角料价格、种类、数量进行调查研究，为木塑复合材料工程洽谈提供根底材料。 6、对珲春及延边药材种类和数量、价格进行调查，为中草药加工工程洽谈提供根底材料。 7、通过沈阳、哈尔滨、吉林、长春、大连、东莞、浙江等地区企业协会、工商联、大型展会、推介会为有效载体，大力实施对外招商活动，宣传推介合作区的投资环境，开展工程对接工作。 8、根据珲春根本情况有目的地包装一批木制品精深加工、海产品加工等工程，有针对性的进行工程对接。 9、与XX县区旅游局沟通，将合作区纳入珲春旅游景点，利用沙盘、企业孵化器展厅来宣传合作区根本情况，并结合XX县区旅游工程进行外出招商。 2023、搜集国内各行业百强企业、上市公司、高新技术企业信息，为外出招商做好前期准备。 （二）统筹兼顾、主动出击，做好俄罗斯招商引资以及经贸交流工作。 1、主动出访俄工商会、滨海边疆区中小企业协会、远东展会、中俄的旅游企业等单位、机构加强沟通联系，以便为中俄企业贸易、合作、开拓市场搭建平台，并安排专人到滨海边疆区调查俄罗斯可利用资源情况及可操作性情况，编制成宣传材料，有地放矢的对外来客商进行宣传。 2、继续推进珲春金杰仕工贸注资运行，并利用该企业做为我局对俄招商合作的窗口，实现中俄间企业、产品、资源、信息交流与对接。 3、收集俄各方面政策产业导向、口岸建设等方面的信息，为外出招商做好准备工作。 三、全力保障工程建设 要进一步提高办事效率，在提供主动效劳、全程效劳、跟踪效劳上下功夫，增强干部抓工程、搞效劳、优环境的能力，努力打造一流的开展环境，全力效劳好我办包保的博海国际商贸城工程、吉林边防总队培训工程、人参提取液工程、海产品冷冻物流配送中心工程、煤炭物流园（包括洗煤厂）工程、木塑复合材料工程、家俱工程。 四、保障措施 1、建立了领导落实机制。成立合作区工程建设办公室落实小组，由主任担任组长，主任助理担任副组长，成员由相关股室负责人组成。领导小组下设办公室，负责我办干部落实的日常工作。 2、建立了效劳机制。完善外地客商来珲春投资的效劳接待工作，最大程度地满足外来客商的投资需求，对我办包保工程实行投资工程实行“一条龙效劳〞。 3、建立了队伍建设机制。以老带新，尤其是加大招商引资能力建设，提高我办整体业务素质。为提高工作积极性制定了奖励机制；为了增强责任心和危机感制定了鼓励机制，在招商引资工作中实行了目标责任制，人人知道自己的任务，人人感到有压力，以此来激发每个工作人员的发奋心。 4、建立了党建工作机制。我办支部以贯彻立足本职工作、加强标准、提高水平的工作方针，以严谨细致的工作作风、求真务实的工作精神，从实际出发，进一步加强党的思想、组织、作风建设，提高党的执政能力，充分发挥党支部的政治核心作用和党员在各项工作中的先锋模范作用，扎扎实实抓好2023年党建工作。 5、建立了廉政及精神文明建设机制。高度重视党风廉政建设，坚决执行党风廉政建设“一把手〞负责制，在班子中做到了分工明确，责任到人。每月一次开会汇总单位本月招商活动、招商动态、工程意向洽谈及进展情况等有关信息，并形成书面材料，及时解决招商过程中出现的困难和问题。 4通过组织日常活动和学习交流，利用沟通和信息交流，使工作气氛处于最正确状态。 6、建立了完善的工作管理制度。为预防干部在工作中出现“四风、一顽症〞、“三步一松散〞等问题，推进工作的快速落实，保证工作取得应有的效果，我办综合科指定管理条例，细化工作内容，工作任务以人为单位，查看是否有干部在工作时间出勤行为，做到不迟到、不早退、不离岗串岗。对在工作时间玩游戏、炒股票、现聊天、外出不请假的，要进行通报，并按干部管理权限启动问责制进行问责。 7、制定了“三抓三比〞实践活动实施方案。为全面落实合作区党工委2023年5号文件精神，开展好“三抓三比〞主题实践活动（“走出去，请进来〞活动、“干部调研走访〞活动组织干部开展“提高本领〞活动、组织干部职工参加区内组织开展的知识竞赛等活动、开展一次“XX县区情学习月〞活动），为实现“树立一流工作作风，打造一流干部队伍，创造一流工作业绩〞的活动目标，合作区工程建设办公室根据工作实际，制定了“三抓三比〞实践活动实施方案。 二〇一三年八月二十一日 第5页 共5页