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2023
机关
事务局
各部门
总结
综合
机关事务局各部门总结综合五篇
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篇一
2023年,局办公室在局党委的正确领导下,在各科室的大力支持和协助下,紧紧围绕全局工作目标和重点工作,认真履行参谋助手、信息沟通、联系协调的职能,抓住“效劳、参谋、协调、督办〞四个方面不放松,充分发挥办公室的职能作用,有力推进了全局各项工作的开展。回忆一年来的工作,总结如下:
一、组织协调,充分发挥参谋助手作用。
我办坚持以文立室,紧扣局党委决策部署,积极履行办公室“参谋部〞职能,较好地发挥了以文辅政的作用。
一是围绕中心谋规划。按时完成全年工作方案、实施方案的起草上报和各块年度工作总结和突击性资料上报工作。截止目前,完成全局工作方案、总结、报告、方案、通知、规章制度、领导讲话稿等76篇。
二是围绕全年谋思路。发扬想在先、谋在前的工作传统,年初组织办公室干部开展大讨论,认真领会中央、省、市、区和上级机关事务管理部门决策部署及工作要求,制定2023年党委和中心组理论学习方案,科学谋划全年的工作。为全局45次工作会议的召开作好充分准备,其中局党委会13次、局党委中心组学习会8次,局长办公会议17次、局务会议7次,同时做好各项会议记录,得到了局领导的认可。
三是扩大影响谋宣传。在加强日常宣传、做好政务公开的同时,结合机关后勤工作职责,通过上报领导专报、发表调研文章等形式,就我局智慧后勤建设、生活垃圾分类、公共机构节能、餐饮管理等方面进行立体式宣传,提升了社会公众对我局机关后勤工作的认识和了解。截止2023月份在中国后勤杂志刊发署名文章2篇,浙江后勤杂志刊发署名文章x篇。共有20多项特色亮点工作被市机关事务管理局网站录用,传递了好声音。
二、讲求标准,努力提高办事水平。
一是完善局内控机制制度。积极组织开展“标准化建设实施年〞活动,制定完善局党委议事规那么、局长办公会议议事规那么、局务会议制度、请休假制度、重大紧急信息报送制度、工会制度汇编、档案管理制度汇编等内部管理制度。
二是提高标准化管理水平。进一步标准档案台账管理,提高档案台账收集整理水平。建立了一支由各科室档案员组成的档案队伍,邀请档案局专家开展2次专题培训,完善档案工作流程,出台了档案管理制度。完成了雄镇大酒店历史档案整理,完成了进馆档案整理,完成了xx年度档案整理。同时,标准内部接待流程,完善内部接待台账。
三是推行办公办文新方式。积极运用电子政务公文系统、局共享文件夹传输各类文件及“钉钉〞软件,逐步推行无纸化公文传阅,严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程,准确标准处理各类文电,保证政令畅通。
三、加强管理,努力提高各项工作执行力
一是加强督查督办。做好各类会议、学习、活动的组织、管理和效劳工作。按照“开口要闭口到〞的原那么,协助领导抓决策落实,使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效,充分发挥助手作用。同时,注重随时收集工作中的新进展、新动态、和新经验,从中挖掘闪光点,及时上半区“两办〞及市局,截止2023月份共发表信息53篇。
二是加大学习力度。以进一步提高全局干部职工综合素质及履职能力为目的,积极开展各项学习活动,围绕年初制定局理论学习方案,并抓好落实,截止目前共开展理论学习16次。
三是抓好日常活动。全年,围绕局“三个年〞活动方案,协助党总支抓好各类党组织生活日活动、工会活动共x次,同时,日常加强对老同志的关心和探望,组织开展退休老同志春秋游、党日活动,让老同志感受到单位的温暖。改进联村结对形式,加强对困难户的慰问,帮助解决实际困难。
四、效劳为本,发挥枢纽保障作用
一是协助各科室做好效劳工作。截止2023月底,组织召开各类会议45次;协助后勤效劳中心做好九龙湖马拉松赛起点后勤保障工作;协助机关餐饮管理效劳中心做好餐饮技能大比武;协助车管科做好驾驶技能大比武;完成中直机关事务管理局等单位来镇考察调研接待30次。
二是进一步标准文书档案、劳开工资和干部人事档案工作。注重平时台账资料的积累,在各科室协助配合下,逐步完善档案和台账收集整理工作。做好事业编制工作人员2023年度养老保险缴费基数和行政事业人员的医疗保险基数调整工作。
三是作好日常各类事务工作。做好“两个责任〞网格化管理平台、信访平台、政务公开平台、智慧后勤金点子园地平台等网络平台的维护、更新、答复等工作。截止2023月份,政务公开平台共公开78条信息,金点子园地共答复47个问题。
2023年办公室工作思路
2023年,办公室将继续紧紧围绕局中心工作,认真履行办公室职责,确保完成各项工作任务,重点完成以下工作:
(一)全面落实全年各项活开工作。
继续组织开展好2023年年初制定的各项会议安排和活动方案,有序推进各项工作顺利开展,创新效劳方式,提高效劳质量和工作效率。
(二)完善档案归档和文明机关台账整理工作。
一是加强局档案室管理。严格按照要求,完成档案归档工作,争创文明机关档案室。二是完善局台帐档案工作制度。进一步理清文明台账类别,完成2023年度文明台账整理成册工作。
(三)加强学习培训,积极创立学习型机关。
按照xx区机关事务管理局2023年党委中心组和机关干部理论学习方案,安排好每一次理论学习,做好组织落实和学习记录。利用机关后勤讲坛、征文比赛、撰写轮训学习心得等多种学习形式,调动机关干部参与的热情,增强学习实效。
(四)充分发挥组织协调作用,协助各科室开展工作。
进一步做好各科室效劳保障工作,协助做好智慧后勤建设、节能示范单位创立等工作
篇二
今年以来,我局认真围绕区干部教育培训工作的相关要求,紧密结合机关后勤工作实际,以建设高素质机关后勤队伍为目标,创新形式,拓展路径,强化思想教育,加大培训力度,切实增强后勤人员的理论水平和业务素养,为进一步做好机关后勤管理、效劳、保障工作,创造了可靠的人才保障。现根据区委组织部关于做好2023年度干部教育培训情况总结及2023年度干部教育培训方案的通知精神,将我局2023年干部教育培训工作总结如下:
一、培训任务完成情况
年初,我们围绕区委“三个年〞活动部署的中心工作,以改变工作作风、创新工作思路、促进机关工作效率为重点,制定出以培养业务干部为主,且符合自身实际的培训方案。我局干部共27名,一年来,根据上级通知要求,局机关干部参加区委、区委组织部、区委宣传部等部门组织的的干部培训40余次,参加市机关事务管理局培训5次,共7人次,我局组织举办了19次干部教育培训,600余人次参加,培训内容涉及政治理论和重要时事、党风廉政教育、“两学一做〞常态化制度化专题系列教育以及机关后勤相关业务,包括全区机关垃圾分类工作培训、基层党建工作及保密工作、车辆平安、消防平安、餐饮礼仪礼节、财务制度学习等业务技能培训。
二、主要做法
(一)强化领导,压实责任
我局高度重视统计干部教育培训工作,年初把教育培训工作列入全局重要议事日程,并成立领导小组,负责抓好此项工作,同时,结合开展的“两学一做〞常态化制度化学习教育活动、垃圾分类工作,将全面开展局党员干部学习教育培训,作为提升后勤干部综合素质的一项重要抓手,并及时拟定培训方案,做到有力有序分步实施。
(二)廉政教育,转变作风
认真贯彻落实中央及省、市、区党建及廉政建设相关法规政策,及时开展相关学习教育培训,对上级下发的各项纪律作风典型问题通报,均及时组织开会做到全员传达,并由局主要领导或分管领导就相关规定要求进行强调,压实局党委管党治党的主体责任。全年党委班子上党课5次,集中组织学习23次,组织收看纪录片4次,机关后勤讲堂作报告2次,请专家做专题报告讲座5次。有力促进了全局干部职工政治素养和业务素质的提升。还组织开展了一系列丰富多彩的集体活动:4月,组织全体党员干部赴余姚梁弄横坎头村开展“学回信悟初心践使命〞活动;5、6月,开展“送学上门〞以及为敬老院老人送温暖等主题党日活动;7月开展“七个一〞党建系列活动;8月开展“清廉xx你我同行〞廉文化主题月活动。
(三)结合工作,全面提升
开展业务培训,提高基层工作人员的业务素质,是进一步加强机关后勤队伍建设的关键所在。一年来,我局始终以科学精神和求实态度,精心组织了业务培训。围绕推进“三个年〞活动,大工程推进等全区中心工作,以业务条块为单位,精心组织开展了“红五月〞、应急演练培训等活动,通过技术比拼,演练培训,各条块的党员干部带头争先、引领示范,后勤系统比学赶超的工作气氛更加浓厚。5月,邀请保密局局长胡正洪为全局同志授课保密平安教育。6月,局财务科科长顾琦宏为全局同志授课财务制度学习。8月,邀请区档案局何小平科长为全局档案工作人员授课档案业务知识。9月邀请局法律参谋蔡英豪为全局干部授课法律知识。餐饮中心召开屡次全体员工培训会议并开展餐饮中心年中厨艺技能大考核,充分调动和发挥了机关食堂工作人员的积极性和创造性,增强工作人员的效劳意识、忧患意识,进一步推动机关食堂人才队伍建设。组织开展机关大院消防演习与消防技能培训,进一步加强了机关大院治安防范工作,从理论到实践,全面增强保安人员应急处置能力和实战技能,提升安保队伍整体素质。通过相关业务培训,进一步提升了机关事务工作水平。
三、2023年干部培训教育工作打算
(一)把培训工作纳入议事日程,标准培训工作。我局将围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕贯彻实施中央最新公布的2023-2023年全国干部教育培训规划,围绕推进落实区委“四驱动四提升〞战略和“三个年〞活动部署以及“牢记初心使命,勇于奉献担当〞专题教育的年度安排,按照组织部要求制订出对机关干部培训方案。同时,要求各局属科室、下属单位结合各自科室职能特点,将干部教育培训工作纳入重要议事日程,把教育培训工作当作一项系统工程来抓。
(二)办好各项业务培训班。一是要组织好机关食堂工作人员培训工作。2023年我局将举办机关食堂工作人员培训班,增强工作人员的创新意识和效劳意识,提升餐饮效劳水平。二是组织好各科室档案管理员培训,标准全局档案台账,做好局标准化综合档案室创立工作。三是组织好入党积极分子党务培训,严把关口,吸收优秀分子参加中国共产党。四是继续组织好消防平安和保安人员培训、车辆平安驾驶培训等,保证好行政中心大院平安和公务行车平安。
篇三
今年以来区机关事务局按照区委、区政府“七五〞普法规划总体要求,坚持普法与法治实践相结合,紧密结合机关后勤职能,围绕区委、区政府的工作大局,广泛深入开展依法治理工作,突出普法依法治理重点,创新依法治理工作的形式和手段,稳固完善普法工作制度,增强普法依法治理的实效,进一步提高机关后勤干部职工的法律素质,积极推进法治后勤建设,为机关后勤事业的健康开展提供法制保障和法治环境。现将我本年度普法依法治理工作总结如下:
一、围绕主题,突出重点,确保普法规划全面实施。
(一)强化组织领导,确保普法规划全面实施。
根据“七五〞普法规划的具体要求,局党委切实加强了对我局普法工作的领导,局党委书记、局长为领导小组组长,局党委班子成员为领导小组成员,并设立普法教育办公室,指定有经验的工作人员担任普法依法治理工作负责人和普法工作联络员,形成了一把手负总责,分管领导具体抓,党委