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2023
公司
团总支
工作总结
新编
X公司团总支工作总结
x公司团总支工作总结
在公司领导的大力支持下,我们不断创新共青团工作思路,进一步标准、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设,加强企业文化建设,积极开展社会活动,充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2023年的工作总结如下:
一、加强团的自身建设,提高团组织的凝聚力和战斗力。
1.加强团的自身建设。团总支按时进行换届选举,调整组织管理体制,不断加强和完善团的自身建设。2023年3月,我们对现有的团员重新摸底,对团组织进行了调整与换届选举,选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责,作到团结协作、职责到人,不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整,发挥了团总支的管理实体作用。
2.加强团员意识教育。通过“学团章、交团费、唱团歌〞的标准活动,大力加强团员意识教育。同时,各团支部推行使用新的团支部工作手册,有效地推动了团组织工作的工作向正常化、标准化、制度化方向开展。另外,精心组织和筹划各项文体活动,让员工在活动中提高自己。
3、.团员教育评议活动。团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。
二、加强学习,培养输送新生力量和工作骨干。
1.加强学习。团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下,认真贯彻党的十六大精神,学习马克思列宁主义毛泽东思想,学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导,有的放矢地作好思想教育,在工作中不断考察和培养他们,使他们明确历史赋予的责任,增强使命感和危机意识。2023年4月,团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛〞,获得了“优秀奖〞的荣誉。
2.培养输送新生力量和工作骨干。①青年人才的培养。团总支协助公司根据企业开展的需要,结合实际,开展“读书求知〞活动,以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如:4月外请培训师进行的iso9001——2023版质量管理体系培训,8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗,公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训,使员工不断完善操作技能,积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。②青年人才的推荐工作。团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况,开掘其特长,积极向公司推荐优秀青年人才,为部门选拔、任用青年干部提供人才资源,使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时,继续作好“推优〞工作,推荐优秀团员作为入党对象。③鼓励团员青年不断创新、创效。今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有2023名员工的合理化建议被采用,团员占60,公司对其进行了奖励,奖金150——202300元。同时,继续进行“优秀员工“等评比活动,对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。
三、精心组织和筹划各项活动,让青年团员在活动中提高自己。2月,组织了“新春联欢晚会〞,参加对象为全体团员,以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月,“三八妇女节茶园会〞活动。4月,与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛〞取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛〞,后与惠民派出所联谊,举行了“乒乓邀请赛〞。6月,为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力,组织了大型活动——“拔河比赛〞,为期一周,分别设立了团体一、二、三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月,与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克,欢渡中秋文艺晚会〞,惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目,我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出,并进行了抽奖活动。11月,团总支又组织了红心比赛,引起了广阔员工的兴趣。12月,我们还将举行“团员游园活动〞,让团员充分享受其权利。
四、抓好品牌,推进团工作的社会化。
1.开展青年志愿者活动,奉行“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿者精神。3月,我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动〞;5月,有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队〞。作出了应有的奉献。其中两名团员被县团委授予“先进个人〞;我们团总支被授予“抗非典先进组织〞的荣耀称号。
2.开展“扶困、助学〞行动。从2023年我们就对五位大学生进行了助学,今年继续,采用无息贷款的方式借给他们学费,解决了他们的后顾之忧。
3.开展“青年文明号〞活动。团总支组织广阔青年团员认识“青年文明号〞了解其含义,并带着团员开展“争创文明号活动〞。其中,扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号〞。一年来,我们在非公有制企业团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后,将进一步加强团建工作力度,发挥团组织的应有作用,为提高青年员工的整体素质、企业的健康开展和社会两个文明建设作出奉献。
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