2023年医院创建医德医风示范医院汇报材料.docx

医院创立医德医风示范医院汇报材料 按照上级关于创立“医德医风示范医院〞活动的统一部署和医院管理年及医疗质量管理效益年活动的有关要求，我院总支高度重视，围绕以标准诊疗行为、提高医疗质量、改善效劳态度等为主要内容，强化教育，完善制度，加强监督，促进了各项创立工作的深入有效开展，现将有关工作的开展情况汇报如下： 一、加强领导、健全组织、确保创立活动的有序开展自全市卫生系统创立“医德医风示范医院〞活动会议召开之后，我院总支立即召开专题会议进行研究部署，专门成立了由一把手任组长、各分管院长任副组长的创立“医德医风示范医院〞活动领导小组，制定印发了××医院创立“医德医风示范医院〞活动实施方案和创立示范医院考核评价标准。召开了全院创立“医德医风示范医院〞活动发动大会，进行了全面部署和发动发动。为进一步明确责任，保证各项创立措施的落实，院领导与各科室主任签定了责任书，科室再把责任落实到每名职工，形成了一条分工负责的行风建设责任链。同时，创立活动领导小组采取定期和不定期对各科室活动开展情况进行明查暗访，发现问题及时提出，限期整改。从而强化了监督约束机制，提高了广阔干部职工自觉抵抗和纠正不正之风的自觉性，真正把各项措施落到了实处，有效保障了创立活动各项工作的有序开展。 二、强化医德医风教育，打牢纠风工作思想根基 一是开展卫生法律法规教育。为加强医务人员的职业道德意识，我们先后组织全院干部职工深入学习了中华人民共和国职业医师法、医德标准、医疗机构管理条例、关于严禁向患者收取“红包〞的通知、公民道德实施纲要等相关卫生法律法规，使广阔干部职工的法律意识和责任意识不断增强。 二是开展系列教育活动。我们结合创立活动精心组织开展了一系列医德医风教育活动，广泛吸引医务人员参与，让他们从中受到教育。先后开展了“如何重塑白衣天使形象〞、“假设我是一名病人〞、“向党员看齐活动〞、“巾帼建功〞、“标准化优质效劳竞赛〞等丰富多彩、特点鲜明的活动，有效地激发了医务工作者敬业爱岗、乐于奉献的精神，增强了教育效果。 三、完善制度，建立纠风工作的长效机制 一是建章立制，严格管理。为使创立工作有章可循、有制可依，医院根据各科室业务的特点，围绕转变观念、提高效劳质量、标准诊疗行为、控制医药费用等重点问题，进一步建立健全了规章制度和考核标准。如：医疗、医技质量管理标准及考核细那么、护理质量管理标准及考核细那么、医院文化建设考核细那么及奖惩标准、劳动纪律考核制度及处分标准等。并将以往的一些模糊规定、弹性政策改为硬性规定，加大了制度的制约力度，在对一些违规违纪行为的处分上，除对当事人进行处分外，对科室负责人及院分管领导实行连带处分，促使院科领导真抓实管，不徇情迁就，保证规章制度在执行中不打折扣。 二是实行效劳承诺制。医院始终把公开效劳承诺工作作为纠风专项治理的一项重要内容来抓。在承诺内容上主要包括：拒收红包、提成，合理检查、合理用药，热情效劳，收费公示等。并将这些公示内容制成标牌、刊板悬挂醒目处，主动向社会公示，以此来指导和标准工作人员的思想和效劳行为。三是建立了外部监督机制。从社会上聘请了20余名行风监督员，随时听取他们对医务人员医德医风情况及医院各项工作的建议和意见。另外，医院还设立了举报 、举报箱，拓宽监督渠道，发动社会各界参与医院医德医风建设，形成齐抓共管的良好局面。 四、标准收费，维护患者的切身利益 近几年，我院始终化大力气解决“看病贵〞的问题，首先，我们加强了对药品收支两条线的管理，严格按照医院财务制度，正确核算药品收入和支出，降低了药品收入占业务收入的比例，坚持低进低出的原那么，杜绝抬高药价，做到让利于民。其次，在对住院病人实行一日清单制根底上，又投资50多万元建立了微机管理系统，方便了患者对费用的查询，做到了让患者明白消费。三是严格执行国家、省的有关物价政策，标准收费标准，通过公示牌、滚动屏等形式对各种药品和医疗收费价格进行了公示，并设立了举报 ，公开接受社会和患者的监督。通过内外监督，使我院的收费管理工作进一步得到标准，从而维护了患者的权益，也得到了社会认可。 五、刹回扣、“红包〞、“开单提成〞不正之风，树立良好职业道德 一是加强药品采购管理。严格贯彻上级对药品采购的各项规定，积极参加××市卫生局统一组织的药品集中招标采购，对招标采购目录之外的药品，我们也是按照有关规定，坚持以国营渠道进药为主，药剂科采购药品严格实行院长、科主任、采购员三级管理制度，严控新药采购，有效杜绝了采购中的回扣问题。 二是实行“总量控制〞。为遏制药品经营商向临床医师发放“临床促销、开单费、处方费〞等各种形式的变相回扣行为，我们严格控制药品收入在医院总收入中的比例，采取措施限制开大处方，减少处方药品用量，使各种变医院创立医德医风示范医院汇报材料医院创立医德医风示范医院汇报材料相回扣行为失去了生存土壤，减轻了病人的经济负担。 三是强化监督约束机制。为刹住医务人员收受“红包〞、回扣、宴请等不廉洁行为，医院设立举报 、意见箱，定期对病人发放征询意见表，对出院病人和社会进行追踪随访等多种形式，强化了监督约束机制，对违纪行为一经查实，将采取严厉的处分措施，有效的杜绝了不廉洁行为的发生。 六、落实便民措施，改善就医环境，努力提高医疗效劳水平 多年来，我院始终坚持把病人的需求和病人是否满意作为工作准那么和努力方向。 一是积极推行亲情效劳。围绕这一理念，我院始终坚持以病人为中心，着力畅通“简、便、快〞的人性化流程，制定落实了多种形式的便民措施。如在门诊大厅建立了导医效劳台，配备轮椅、担架、热水，推行首问负责制、首诊负责制，实行入院一条龙式便民效劳；在效劳时间上实行“无假日〞医院，极大的方便了患者；开通急救 ，实施院前救治，免费接诊；完善医后回访制度，及时掌握出院病人的健康情况，提供健康指导；定期到敬老院和所包帮的后进村为老年人免费查体，得到了患者和社会的肯定。 二是大力改善就医环境。为了给患者提供优美、舒适的就医环境，两年来，共投入400余万元，购入了螺旋ct、全自动生化分析仪、te—820型糖尿病治疗仪、多功能全定量金标检测仪、肛肠治疗仪、磁极化血液生物平衡治疗仪、射频治疗仪等先进医疗设备，为医疗工作上水平奠定了坚实的根底。同时，我院多方筹措资金202300多万元，相继完成了6000平方米病房楼和3000平方米综合效劳大楼的建设。新病房楼高点定位，布局合理，设施完善，布设了中心供氧系统、中央传呼、闭路电视、医用电梯等，设置了高、中、低不同档次的房间，满足了不同患者的需要，使效劳能力上了一个新台阶。投资50余万元对老门诊楼进行了室内装修，并完善其效劳功能，使科室布局更加合理。院区环境整体规划，撤除影响美观的建筑，使院内绿化面积到达80以上，被市委、市政府授予“花园式医院〞，促进了就医环境的进一步改善，营造出了让患者放心、满意的就医环境。 医院创立医德医风示范医院汇报材料 第6页 共6页