2023年安全终工作总结范文.docx

2023平安年终工作参考总结范文 　　2023平安年终工作总结范文一　　“平安第一，预防为主〞、“关爱生命，关注平安〞是平安消费治理工作的首要任务和目的。在我担任工程经理期间，认真落实和完成与上级部门签订的平安目的责任制，至今为止，根本上完成了责任制的目的，做到全年平安无事故，实现了全年平安消费目的。现将全年工作总结下 　　一、认真学习、提高职工平安认识 　　平安消费，事关改革稳定的大局，事关人民群众的生命财产平安，关系一方平安，是天字号的大事。做好平安消费工作是保障群众生命财产平安的重要政治任务，以更加严密的治理、更加科学的方法、更加有力的措施，实在抓紧抓好。要进一步完善和落实平安消费法律法规，加强平安技术改造，严格平安治理，使平安消费工作真正纳入法制化轨道。针对本部门平安消费工作的重点、难点和隐患点，组织加强平安防范，实在负起平安消费第一责任人的责任，全面掌握本单位的平安消费情况，组织完全排查治理隐患、落实各项平安消费措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。 　　1、定期组织全体员工进展平安消费教育，学习有关平安规章制度、消费事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，结合工地工程实际查找征询题并制定防范措施，提高了平安员综合素养和平安治理才能。要求每名员工自觉树立平安消费认识，从个人岗位和日常工作中做起，在工程施工中构成人人讲平安、查隐患、防事故的良好风气。 　　2、针对工程详细消费情况编制了各个岗位的各种平安制度、平安知识，下发到每个职工。我也利用日常检查、值班等时机与职工深化讨论，及时掌握职工平安心理，随时结合实际进展平安教育，收到了特别良好的教育效果。 　　3、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进展有针对性的平安教育，标准了他们的特别多不平安行为，如违章用火、用电、登高作业等，防止了一些平安事故发生。 　　4、开展了事故应急演练，提高全员急救认识。组织全体职工观看有关平安警示教育光盘。定期开展应急培训和演练，使广阔干部职工认识到违章确实是走向事故、靠近损害，甚至断送生命。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现加强了职工平安认识，强化了平安理念，获得了广阔干部职工一致好评，提高了职工的平安素养。 　　5、对新进工地的农民工进展了岗前平安培训教育。让他们熟知本单位平安消费规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。通过对新员工认真进展教育，使他们对公司平安消费情势有了初步认识，并获得了上岗前必需的根本平安技能和自我防护知识。 　　二、明确目的、认真落实，做到预防为主 　　平安消费工作是当前一切工作的重中之重，从中央到基层单位各级领导都特别注重，它是直截了当涉及到人的生命和国家财产损失的大事，我们必须认清情势，明确思想，不断坚持科学开展、平安开展、和谐开展理念。详细做法 　　1、制定年度平安消费工作方案，每月至少召开一至二次平安专题会议，处理施工过程中存在和出现的隐患，并做到现场征询题及时处理，其它征询题逐一落实、整改。 　　2、与各施工队和所有人员签订全年平安消费目的责任状，层层落实，责任到人。把平安目的分解到施工队、科室和工作人员，签订率100%。 　　3、按规定做好工程开工前的平安预评估工作，制定施工平安防洪措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保工程顺利施工。平安警示标语、标识随处可见;消费、储存、作业现场的平安治理有了较大的改良及完善，现场的平安、消防和防护器材得到进一步完善; 　　4、组织专职人员现场监视和检查。每天进展日常巡检，风雨无阻。着重查看消费现场的关键装置和重点部位及特别作业现场。如在检查过程中觉察征询题，立即通知相关人员对现场进展整改，觉察人的征询题，立即批判、教育，必要时进展处分和处理。利用这种“走动式〞治理，亲临现场、亲身观察，得到的信息便特别及时、真实、全面而且详尽，使征询题可以及时得四处理。 　　5、坚持持证上岗，对所有机驾人员组织平安培训，全员培训和三级平安教育率达100%。 　　6、做好劳动保护用品的发放，积极改善施工条件和饮食卫生条件，保证不发生食物中毒事故。 　　7、认真做好消防工作各车间都装备了所需数量的灭火器，并在关键岗位及场所配置了火灾应急所需的设备设备。为了确保冬季消防平安，我厂组织人员在国庆期间对厂区内的所有杂草进展了去除，从而消灭了火险隐患。组织员工进展了消防演习，提高了员工对突发事件的应急才能及纯熟掌握消防器材的使用。 　　8、成立“平安月活动〞和“安康杯〞竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合冬、夏季百日平安消费竞赛活动的要求，把平安施工工作搞得更好。按照上级要(平安保卫部工作总结2023)求，每月定时进展事故隐患检查，登记上报制度。 　　三、贯彻落实平安标准化工作，提高平安治理水平 　　只有充分认识到平安标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然〞。通过平安标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照平安标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。 　　四、加强平安工资考核，标准日常消费行为 　　把平安工作和奖金挂钩，对出现征询题较多较严峻的车间或个人进展一定金额的处分，极大地促进了车间平安治理，使职工认识到由于本人的违章行为可使整个车间、全体职工都遭到损失，加强了自我监视和互相监视认识，提高了职工对平安的关注程度和遵章守纪的认识，使我厂的平安治理迈上了一个新台阶。 　　五、存在征询题和缺乏 　　平安消费本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了平安工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，平安工作尽管得到了一定程度的提高，但还特别多缺乏之处。 　　1、首先在思想上不坚决，对一些征询题的处理原那么性坚持不够，高度不高，治理上不够大胆到位，使一些征询题得不到完全有效处理：平安防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、平安技术操作规程等进展操作，以及各道工序完成后不进展检查和复验等，为平安消费留下了隐患。 　　2、其次我在平安技术知识掌握方面有特别大欠缺，在平安治理上存在特别大缺乏。工作不够深化细致，监视检查还特别不到位，没能及时觉察和纠正职工存在的习惯性违章和经历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没能构成规定动作，使得落实上存在偏向，同时对措施的落实缺乏足够的检查验收。 　　3、平安培训教育工作做的还特别不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的平安知识、平安技能仍特别缺乏，平安认识仍特别淡薄，幸运心理、习惯性违章和经历主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都表达出平安教育、平安治理不到位，今后仍需要利用各种方式有针对性的加以培训教育。 　　在今后新的一年里，在公司及分公司提供的良好环境中，我会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素养。 　　2023平安年终工作总结范文二　　今年以来，我盘山制梁场坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，深化落实科学开展观，结实树立平安开展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监视监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康平安治理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推进平安消费，不断提高企业本质化平安水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，创始了平安消费工作的新场面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。 　　我们的工作措施是： 　　一、建立考核机制，落实平安责任 　　我们把平安工作实在摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订平安消费目的治理责任书，各部门，架子队“一把手〞是平安消费的第一责任人，平安奖惩等的兑现和发放都与平安责任人考核结果挂勾，实行“一票否决〞，凡平安工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了平安运转奖，加大了对平安目的、平安事故、“三违〞现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、平安员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单〞制度。同时，对工作责任心强，觉察较大事故隐患，防止事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安治理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化平安治理方式，提出了“每位职工都是平安第一责任人〞的治理新理念，把平安消费目的责任落实到部门、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，构成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与〞的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安消费责任的落实。 　　二、完善平安治理制度体系，依法标准平安消费治理 　　分析近期其他兄弟单位事故缘故、教训，对现有的平安消费规章制度进展全面梳理、评审、按照新的法律法规，进一步细化了平安消费责任追查制度，重新制订完善了平安消费责任制、平安消费奖惩制度等文件制度，构成了完好、标准、科学、有效的平安治理规章制度体系，实现了全面依法治理。 　　三、深化全员平安评价，注重平安教育培训 　　我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底治理、作业现场、体系运转、平安文化建立、教育培训、创新治理、危险源辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，提高了平安评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，平安治理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、平安治理人员、从业人员、特种作业人员的平安治理知识、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的平安素养。开展了平安治理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、平安知识学习、平安技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题〞、规程考试、技能大赛、为广阔职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员平安评价和开展多种方式培训，提高了领导者的平安责任认识，专业人员的平安治理水平，作业人员的平安文化素养。 　　四、推进专业治理力度，狠抓隐患排查治理 　　从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业治理，严格监视检查，落实治理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进展检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书〞的方式及时通知相关单位进展整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好平安自查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责，对各部门专业治理进展监视、指导、检查和考核，做到了“双基〞治理根底扎实;专业治理支撑有力;综合监管保障有为，为平安消费提供了强有力的专业保证。针对我制梁场消费运营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实〞。 　　五、抓好班组日常治理、把握四个关键，开展各种活动 　　班组是平安消费最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的平安治理水平和平安操作技能，着力提高每名职工的平安自我保护认识和才能，做好班组平安工作日常治理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(制梁场严峻危险源)的平安，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的平安。四是抓好关键人员的平安。对关键人员重点监护，重点治理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工平安技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并按照各时期平安消费特点和上级要求，扎实开展“平安演讲〞、“百日平安〞“平安五要素〞、平安观摩会、一法三卡〞、等方式多