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2023年民政局省级文明单位创建方案.doc
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2023 民政局 省级 文明单位 创建 方案
民政局省级文明单位创立方案 为推进县民政局精神文明建设,开创民政工作新局面,根据省文明单位建设管理条例、县文明办关于进一步加强文明单位建设和管理的通知,结合县民政局实际情况,制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届三、四中全会精神,全面贯彻落实科学开展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,按照全县精神文明建设工作要点,紧紧围绕全县工作大局,以创立文明单位为主线,以创立学习型、高效型、效劳型、务实型、清廉型的“五型〞机关为抓手,强化机关执行力建设,促进效能升级,确保全县民政工作各工程标任务圆满完成,为建设富裕文明开放和谐新新安、奋力走在中原崛起前列做出积极的奉献。 二、创立目标 按照省级文明单位创立标准,广泛开展形式多样的创立活动,严格要求,狠抓落实,上下齐动,人人参与,确保创立省级文明单位顺利通过验收。 三、创立措施 (一)搞好宣传,做好发动。年初,结合创省级文明单位活动总体目标召开发动大会,使全体同志明确指导思想,增强责任感和荣誉感;适时邀请省、市、县文明办领导同志就如何创立省级文明单位做专题辅导,使大家明确工作目标和努力方向;通过宣传典型、目标鼓励,调动大家参与创立活动的积极性和主动性,努力形成良好的创立气氛。 (二)加强领导,统筹安排。党总支把创省级文明单位活动摆在重要位置,列入议事日程,定期不定期召开专题会议,研究解决创立工作中遇到的实际问题;精神文明建设领导小组每月召开一次专题会议,总结当月创立工作情况,安排下月具体工作,领导小组办公室抓好组织实施,确保整个创立活动扎实有序,卓有成效。 (三)完善制度,科学管理。按照创立工作总体要求,联系具体工作实际,做好相关制度的修订和建立完善工作。建立学习培训制度、监督考核制度、奖惩奖励制度、内部监督制度、竞争上岗制度、轮岗交流制度等等,并抓好各项制度的落实,确保创立工作高标准、高质量完成;创新工作机制,抓好工作落实。将创立工作目标任务进行层层分解,责任到人。按照执行力建设要求,实行目标管理,强化责任意识,做到月有检查,季有方案,半年有小结,全年有总结,整体工作有评比奖惩,并做好创立工作资料的整理归档工作。 (五)查纠结合,重在提高。树立“细节决定成败〞的理念,对照省级文明单位创立标准,按照“抓具体、抓深入、抓落实〞的要求,以室为单位每半月对创立情况进行一次自查,做到有差距及时改进,有漏缺及时完善,有问题及时纠正。确保通过创立活动,提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。 (六)严格要求、奖惩并重。实行严格的奖惩制度,把文明单位创立工作列入年度考核目标。对在创立工作中态度认真,行动积极,成绩突出的大张旗鼓地予以表彰;对认识跟不上,行动缓慢,不能完成目标任务的,“没有任何借口〞,实行“一票否决〞,取消年度评先评优资格。 四、创立内容及责任划分 (一)认真抓好局党总支的思想作风建设。制定方案协调组织实施。责任人:局党总支书记。 1、按照县委要求,认真组织落实局党总支学习制度,做到时间、地点、人员三落实,每次学习有考勤记录,有学习笔记,确保学习效果。 2、坚持民主集中制度,提高贯彻民主集中制度质量,做好集体领导和个人分工负责结合,增强领导的战斗力。 3、开好民主生活会,搞好批评和自我批评,及时发现和解决问题,增强领导班子的凝聚力。 (二)认真抓好领导班子和机关干部廉政建设和纪律教育。由纪检组长负责。责任人:纪检组长。 1、民政局省级文明单位创立方案第2页 制定领导班子及个人年度党风廉政建设责任目标,保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到岗,落实到人,落实党风廉政建设责任制。 2、加强廉政教育,实行廉洁自律责任制,使全体机关干部严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵抗各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。 3、积极开展党风党纪教育、形势政策教育和警示教育,坚决抵抗各种不正之风。 (三)认真抓好机关干部综合素质的提高。由局办公室、各股室负责。责任人:局办公室主任、各股室负责人。 1、加强政治理论和宗旨教育,引导全体机关干部树立政治意识、大局意识、改革意识和效劳意识,增强干事创业的积极性和认真实践“三个代表〞重要思想的主动性。 2、组织开展争创学习型、高效型、效劳型、务实型、清廉型机关和争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好干部活动,落实好“六条禁令〞和“十不准〞,塑造民政干部队伍的良好形象。 3、加强“四有〞教育和爱国主义、社会主义、集体主义教育,提倡“看优秀影片、读优秀书籍、唱优秀歌曲〞,积极开展“科学开展观〞教育等主题道德实践活动,培育良好的道德风气。 4、加强职业道德、社会公德、家庭美德教育,积极开展“道德进家,诚信我行〞活动。 5、采取邀请县领导、党校教授和举办的各类培训班等多种形式,接受民政业务知识和现代科技知识培训,使全体干部成为“业务通〞、“多面手〞、“活档案〞,一专多能,适应新形势、新任务对民政干部的新要求。 6、坚持政治理论学习制度,全年学习不少于100个学时,机关干部受教育率100%。全面提高机关干部队伍的思想政治素质和政策理论水平。 7、建立作风建设常抓不懈工作机制,认真搞好机关为基层、领导为群众、公务员为民政对象“三个效劳〞。 8、积极参加其他创立活动。 9、支持社会公益活动,积极开展扶贫济困献爱心活动,做好挂钩帮扶工作。 10、结合工作实际,深入基层调查研究,时间不少于两个月。各科室每年写出一篇有一定份量的调研报告,每人每年至少写出一篇有一定份量的调研报告。 (四)广泛开展精神文明建设活动。由局总支书记负总责。责任人:局总支副书记。 1、制定标准,组织开展“文明科室、文明家庭、文明干部职工〞创立活动和“绿色家庭教育〞,年底进行认真检查和评比,对评上的“文明科室、文明家庭〞挂牌。 2、制定方案,认真组织开展精神文明建设征文、知识竞赛等多种健康有益的文娱活动,调动机关干部的工作热情,增强机关的凝聚力和向心力。 3、建立宣传板报,制作创立宣传标牌,树立机关形象,营造创立的浓厚气氛。 4、建立健全机关健身娱乐活动室、荣誉室、图书阅览室和多功能厅,机关大楼内走道、各会议室悬挂精致文化标语,进一步为干部职工创造良好的工作环境。 (五)健全完善制度,构筑高效率的工作运行机制。由局办公室负责。责任人:办公室主任、各股室负责人。 1、修订完善各项规章制度,印制成册,分发至每个机关干部手中,确保机关各项工作有章可循,运行有序,逐步走上科学化、制度化、标准化。 2、对局机关制定的各项规章制度执行情况,实行分包责任制。每一项制度有一名局领导成员分包负责,定期进行监督检查,发现执行不力的,追究有关人员责任。 3、实行科学管理,文明办公,文明用语,端正效劳态度,提高效劳质量,加快工作节奏,提高工作效率,树立机关良好形象。 4、完善民主评议制度,把文明单位创立活动列入民主评议的重要内容。 (六)抓好法制教育,搞好综合治理。由办公室负责。责任人:办公室主任。 1、认真落实“五五〞普法规划,积极参加县里组织的法律知识考试,提高机关干部法律意识,增强遵纪守法的自觉性。 2、积极做好平安防范和综合治理,签订目标责任书,保证实现机关重大人身、设施、火灾、盗窃、交通责任事故为零,重大刑事案件和严重违纪事件为零。 3、严格执行方案生育政策,保证方案生育达标率100%。 (七)认真做好民政业务工作。由各股室负责。责任人。各股室负责人。 1、加强执行力建设,培养求真务实的工作作风和扎实认真的敬业精神,每项工作都高标准、严要求。 2、坚持“突出重点带全局、突出创新增活力、突出特色举亮点、突出实效抓落实〞的工作要求和工作方法,深入推进各项民政工作健康有效开展,确保完成各工程标任务,确保一些重点工作走在全市、全省的前列,努力开创我县民政工作新局面。 3、加强工作创新研究,积极探索做好民政工作的新途径和新方法。 4、对各科室目标任务完成情况进行严格考核,表扬先进,鞭策落后。 (八)搞好环境治理与美化。由局办公室负责。负责人。办公室主任。 1、坚持卫生评比制度,机关各科室和办公区域坚持每日清扫,周五大扫除,每周小检查,每月大检查,实行流动红旗制。 2、各科室和办公区域实行美化、绿化,有花见绿,整体环境优美协调有特色。 3、加强家属院平安卫生管理,搞好硬化、美化、绿化,创立平安文明小区。 (九)积极参与辖区共建活动。由局办公室优抚股负责。责任人:办公室主任、优抚股长。 1、树立辖区意识,服从辖区管理,积极完成辖区下达的各项工作任务。 2、支持辖区建设,主动参与辖区文化、体育、卫生活动。 3、搞好军民共建,加强军民鱼水情谊。 内容总结 (1)民政局省级文明单位创立方案 为推进县民政局精神文明建设,开创民政工作新局面,根据省文明单位建设管理条例、县文明办关于进一步加强文明单位建设和管理的通知,结合县民政局实际情况,制定本方案 (2)三、创立措施 (一)搞好宣传,做好发动 (3)创新工作机制,抓好工作落实 (4)四、创立内容及责任划分 (一)认真抓好局党总支的思想作风建设

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