2023年加强权力制约监督的实践与思考.doc

加强权力制约监督的实践与思考 蒙自市纪委宣教调研室赵昆京 党的十七大报告提出要建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，是对改革开放以来我们党在探索权力制约和监督机制方面的重要经验和实践总结。加强权力监督，对于标准权力运行、从源头上防治腐败、促进蒙自实现又好又快开展，意义十分重大。如何加强领导和机关权力的日常监督，从而确保权力的正确行使，是摆在我们面前的重要课题。 一、当前我市对权力运行日常监督的主要做法 蒙自市认真按照中央建立健全惩治和预防腐败体系2023——2023年工作规划的要求，结合本地实际，以改革创新精神，积极探索，有益尝试，在建立健全权力运行监督制约机制方面，做了大量工作，取得了一些成绩。主要做法是： 〔一〕加强制度建设，严格标准用权 落实完善了党内民主制度，建立健全并认真执行市委、市政府工作规那么，建立了‘三重一大'决策制度。贯彻落实了党内监督制度，充分履行监督职责，严格执行重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉等各项制度。坚持‘从严治党、从严治政，以人事权、财政权、办事权、资产管理权等权力监督为主体，以领导干部监督为重点'等原那么，全面推开了党政机关、国有企事业 1单位内部监督制度建设，较好地改变了市、乡二级靠人管人、管财、管事的落后现象，实现了靠制度管人、用制度理财、按制度办事的良性状况。 〔二〕科学配置权力，分工制约用权 全市各乡镇、各部门均较好地贯彻落实了集体领导和分工负责制度，领导班子成员分工明确，各负其责，各司其职，做到职权和责任相统一。严密了权力运行程序，行使权力的部门〔单位或岗位〕间既分工负责、互相配合，又互相把关、互相制约。针对薄弱环节，推进了权力运行监督制约机制建设：在选人用人方面，推行逢进必考、公开考选‘五监督'、离岗考察、‘双推、双考、双票决'等制度，严格执行选人用人征求纪委意见制度；在行政审批制度改革方面，按照‘三个缩减30%'要求，清理、取消、调整了一批行政审批事项，推行了网上审批，并联审批，提高了审批效率；在平台建设方面，加大了行政效劳中心、招投标效劳中心〔公共资源交易中心〕、机关效能投诉中心、政务信息中心‘四大中心'建设力度，行政效劳和资源交易效劳向乡镇延伸；在重点工程建设方面，先后出台政府投资重点工程建设工程全过程监督暂行方法、建设工程招标投标中标后监督管理方法等一系列制度，在全过程监督各关键环节，引入投标人预审、工程进展情况业主月报告和监察日志、‘红名单'与‘黑名单'等制度，多层次、全方位建立强化监督的机制体制，确保了重点工程建设工程全过程监督正常化、标准化；在财政资金运行监管方面，推行了国库集中支付制度，严查‘小金库'，严格执行‘收支两条线'规定，强化了对政府采购的监管。 〔三〕推行政务公开，实行民主用权 明确政务公开的原那么、目的，标准了公开内容，编制了办事公开目录，丰富和开展了公开形式，科学设计了公开运行的程序，标准了公开的责任主体，在全市所有部门、单位、乡镇普遍推行了‘三务'公开，人民群众充分享有知情权、参与权、选择权和监督权。例如，蒙自市依托‘阳光村务e路通'查询平台，不断拓展乡镇纪委监督工作新领域。通过对‘阳光村务e路通'的推广，有效拉进了村民和干部的关系，增强了群众对干部的信任。通过对‘阳光村务e路通'的推广使用，将全市农村党务、村务、财务情况放进了鱼缸中、臵于阳光下，使全市农村各项公开工作切实取得实效。群众普遍反映查询自己想要了解的内容，只要手指轻轻一点就可以知道，村集体大到几十万元小到几元的开支都臵于群众监督之下，全市通过‘阳光村务e路通'共公开各类财务收支资金金额达4.6亿元。加快推进了村务公开工作的制度化、标准化和程序化，促进了农村社会和谐稳定和农村党风廉政建设深入开展，为建设社会主义新农村提供了有力保障。 〔四〕落实责任制度，保证负责用权 制定出台了蒙自市关于实行党政领导干部问责的暂行规定，建立健全了领导责任制，实行了责任追究制。按照党风廉政建设责任制要求，坚持‘谁主管、谁负责'原那么，明确了领导班子成员的责任，强化了责任追究，依纪依法查处失职、渎职和腐败行为，引导、警诫领导干部做到守土有责、守土尽责。拓展了工作思路，细化了个人责任制，在作出决策时，将决策意见记录在案，确保对决策者决策失误行为追究有据；在决策执行时，强化了考核、检查和监督，奖优惩劣， 3促使领导干部深入一线，靠前指挥；在履行经济责任方面，强化领导干部经济责任任中、任后审计，促使领导干部遵守经济纪律。 〔五〕全面加强管理，全程监管用权。 通过科学管理、依法管理、严格管理，前移了预防腐败关口。在机关效能建设中，提倡集约化管理，推广标准化管理，采用‘效能蒙自'〔该软件平台是一套条块结合、功能清晰的预防腐败科技网络，共有电子监察、纪检监察、行政审批、数据平安四大系统，在运用功能上涵盖了‘三重一大'、行政审批、行政监察、市场监管、工程招投标、绩效评估、内部监控、办公办文等各项内容〕电子监察系统管理，有效地提高了工作效率，防止了徇私舞弊行为发生。‘效能蒙自'还具有随时监察、预警纠错、绩效评估、信息效劳等功能，随时监控每一个行政许可事项办理过程的各个环节，以黄、红、绿标识进行提示，并对办理时限和不许可、不受理、补充材料等情况实行重点监察和预警纠错，使监察部门及时、同步、全程监察审批事项的办理过程。 〔六〕加强乡镇纪委建设，强化监督用权 充分发挥乡镇纪委在推进农村党风廉政建设、效劳农村经济开展、维护农民群众根本利益中的职能作用，以加强乡镇纪委建设为重点，以增加乡镇纪委工作经费和办案经费为保障，特别是创新设臵了市监察局派驻乡镇监察室机构，弥补了行政监察空档。进一步健全乡镇纪检监察组织机构，明确工作职责，完善工作制度，切实加强乡镇纪委建设，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。及时出台了中共蒙自市委关于加强乡镇纪委建设的实施意见、蒙自市贯彻落实实施方案等 4文件，并明确要求，打好队伍建设、经费保障、落实制度、工作创新、纪检干部培训、廉政文化建设‘六张牌'，强固了监督工作根基。 〔七〕加大办案力度，惩罚违法用权 始终保持惩治腐败的高压态势，有力地维护了党纪政纪的严肃性。标准了信访举报，提高了信访质量，运用审理监督机制，提高信访问题初核办理水平。集中查办了基层损害群众利益的突出信访问题，有力地维护了群众切身利益。保持高压态势，坚持办案执纪效劳开展的指导思想，积极查找案源线索，充分利用技术手段突破案件，强化了对基层案件查办的督导，严肃查处了一批迎风违纪的案件。自2023年以来，全市共办理各类案件29件39人，受处分党员中，涉及科级干部30人，极大地震慑了腐败分子。 二、权力运行监督中存在的问题 蒙自市坚持以科学开展观为指导，以廉政风险防控为主抓手，着力加强对领导干部权力行使的监督，取得了一定成效，但也还存在一些缺乏： 一是监督工作意识不强。主要表现在两个方面，一方面有些领导干部自觉接受监督意识不强，认为上级监督是‘不信任'，群众监督是‘找茬'，思想上消极抵触。另一方面‘上级监督不到，同级监督不力，群众监督不了'的现象依然存在。监督主体也不同程度地存在着不愿监督、不敢监督的现象，‘睁一只眼，闭一只眼'。群众普遍反映，单位的主要领导集人权、财权、物权于一身，权力太大了'。失去监督的权力必然导致腐败，所以‘杀鸡给猴看，猴子不看，照样前‘腐’后继'。 5二是党内监督不力。党内监督不力的症结是民主集中制原那么贯彻不到位，班子成员之间、成员与‘一把手'之间，构不成强有力的内部约束。班子内部思想政治工作薄弱，积极健康的党内思想斗争有所淡化，还没有形成批评与自我批评的浓厚风气，民主生活会质量不高。有的同志反映，从当领导到免职，组织只谈过两次话，一次是任职，一次是免职。‘有话无处说，有苦无处诉'，从而形成对党员领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。 三是监督机制不畅。领导干部能上能下的机制还不健全，如领导干部责任追究制、干部失察失误责任追究制、领导干部引咎辞职制等还没有实质性动作。‘组织部是办喜事的，纪委是办丧事的'，职能部门还没有形成高效联动的全程监督运行机制，有时监督没有到位。人大、政协对‘一府两院'的监督力度不够。群众监督条件不完备，渠道不通畅，监督保障体系还不能有效保护群众监督的合法权益。 四是制度落实不够。目前，干部监督的制度规定措施已经不少，但操作性差，缺乏后继措施。有的同志锋利地指出：‘制度不落实关键在党政一把手，没人愿意往自己头上戴紧箍咒'。 五是监督的气氛不浓。群众监督、民主监督、社会舆论监督流于形式，有的监督主体的积极性、主动性不高。 三、创造条件，加强权力运行监督的思考 国务院3月26日召开第五次廉政工作会议，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝发表讲话。他强调，要全面贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，深化改革和加强制度建设，深入推进政务公开，创造条件让人民群众监督政府。 6阳光是最好的防腐剂。腐败的产生，在很大程度上是由于‘幕后操作'、‘暗箱操作'，脱离了群众的监督。如果所有的行政行为都能在阳光下操作，就能最大限度地预防和遏制腐败。‘不受监督的权力，必然导至腐败'，‘领导干部要像保护自己的眼睛一样崇尚监督'。为了创造条件让人民群众监督政府，领导干部要做到以下几点。 一要解开认识上的“心结〞。一些领导干部在思想认识上有误区，认为监督是对自己的一种不信任，一种限制，于是乎，在工作中不欢送人民群众的监督，害怕监督，甚至千方百计地逃避监督。其实，有人监督并不是坏事，相反，监督是一种保护。监督可以让人不犯错误，少犯错误，犯了小错及时纠正过来。缺少监督，就会让权力任意妄为，偏离正确的方向后得不到及时纠正，最终导致越行越远，最终酿成大错。领导干部只有解开认识上的‘心结'，才会真心实意欢送人民群众监督，才会想方设法创造条件让人民群众监督。 二要解开考核上的“纠结〞。对干部的考核一直是让人最纠结的事。按理说，政府是人民的政府，干部是人民的公仆，他们所做的一切工作都应该是为群众谋利益的。干部是否真正做到了全心全意为人民效劳，群众自然心中有数，是最有发言权的。然而，多年以来，干部干得好坏，完全由上级领导说了算，这就使得有些官员是唯上、还是唯下有了纠结。因此，要把考核干部的权力交给人民群众，让群众说了算，这样，干部才会真正重视民意，重视老百姓的监督，才会真心实意为人民群众办实事，办好事。 三要减少技术上的“环节〞。创造条件让人民群众监督政府，就必须减少一些不必要的环节，让人民群众能方便快捷地监督。在一些地 7方，人为地设计很多程序，提高一些‘门槛'，让人民群众对监督政府望而生畏。因此，要创造条件让人民群众监督政府，就必须搭建多种平台，畅通各种渠道，减少繁琐的程序，让政务公开做到‘零障碍'。与此同时，对人民群众举报、社会舆论和新闻媒体反映的问题，要及时回应，认真调查核实，依法处理，结果要反响或向社会公布。 四要拓宽监督的“链接〞。要不断利用现代科技手段，拓宽群众的诉求渠道，加大政务公开力度，使其现代化、便捷化、有效化、快速化、准确化。如‘阳光事务e点通'电子触摸屏信息查询平台就可使民生情况和群众诉求可以快速地在该系统中查询到，充分发挥信息交流共享、下情上传通道、党群干群间的纽带作用。这样不但可以提高各项事务工作的透明度，而且还可以拓宽民主监督渠道，促进社会和谐稳定。 五要让监督有所“了结〞。监督不仅要勇于监督、敢于监督，还要善于监督，监督之后要有成效。监督工作不能‘做秀'、‘走过场'，监督一次要有一次的效果，以