第1页共30页妇女社会福利有利于就业【】：妇女社会福利是国家和社会为保障妇女的生理和职业特殊需要、特殊利益而制定的各项福利政策和开展的社会福利事业。具体内容是提供妇女生育津贴、妇女劳动保护等。作为社会福利体系中的一员，妇女社会福利比其他险种实行得晚，其主要原因之一妇女社会福利就在于妇女参加社会劳动一般是在经济开展水平到达相当高的程度之后。只有在妇女就业到达一定水平的情况下妇女社会福利妇女社会福利的实施才有实际意义。同时妇女社会福利妇女社会福利制度的实施与完善妇女社会福利在很大程度上有利于妇女就业。【关键词】：妇女社会福利；就业一、背景与意义在现代社会妇女社会福利妇女就业是妇女参与社会开展的根本形式，是妇女获得经济独立的根本保障。中国是女性人口最多的国家，中国妇女劳动就业的成就是举世瞩目的。但是，我们也应当看到，在目前劳动力供求矛盾突出的情况下，妇女面临着更为严重的失业问题，尤其是由于产业结构的调整和劳动力市场上的性别歧视的存在。而在业妇女的文化和专业技能知识偏低，也影响着妇女就业岗位的开发和转岗培训，再加上妇女生育补偿的社会化程度低，这都极大地影响着妇女就业水平，妇女就业面临着严重的障碍。因为，在市场经济条件下，切资源都要通过市场机制进行配置，人力资源更不例外。人们追求的是高效率的构成和组合，价值规律和竞争规律作为铁的、冷酷无情的绝对权威，产生着强大的作用，企业之间的竞争将男女劳动力的生理差异淹没于对效益的追求之中。因此，职业女性要想在竞争中取胜，就必须克服生育子女、繁重的家务等诸多的困难，要有至少不低于男性劳动力的自身素质、甚至是高于男性劳动力的自身素质，才能在剧烈的就业竞争中争得就业时机和较好的待遇。从这个意义上说，似乎缺少公平因素。而要想表达公平因素，除了重视女性人力资源开发、实施劳动力市场上的反歧视政策以外，相当重要的一点，就是应该争取生第2页共30页育价值的社会成认和社会补偿。妇女生育活动对社会奉献的总价值，可以通过对妇女生育所付出的时间、精力、体力和社会总收益来进行计算。据我国一些学者估算，如果将我国妇女每年为生育孩子所付出的时间精力转化为工资支付，至少要几百亿元。由此可见，对女性生育价值的社会补偿无可非议。二、妇女就业现状及存在的问题女性生育价值长期未被列入社会补偿范围中，本该由社会承担的人类再生产的费用，不公平地分摊在女职工所在的企业中，而企业在加强内...
