2023年全区农机化工作要点.docx

2023年年全区农机化工作要点 2023年是完成“十三五〞规划的收官之年，也是全面深化改革、推动依法行政的突破之年。中心和省、市、区都提出了一系列新要求、新任务、新举措，我们必需精确     把握形势、立足实际、发挥优势、突出重点、攻克难点、打造亮点，努力推动全区农机工作再上新水平。 一、2023年全区农机化工作的指导思想和进展目标 〔一〕指导思想 以党的十九大和十九届三中、四中全会以及系列重要讲话精神为指导，认真贯彻中心及省、市、区经济工作会、农村工作会提出的新任务、新要求，遵循“顺势而为上水平〞的总基调，围绕“一产四化〞目标，实施“四新战略〞，解放思想，改革创新，依法履职，全面推动我区农机化事业稳定健康进展。 〔二〕进展目标 至2023年末，全区农机化工作总的目标是：农机总动力到达17.5万千瓦，拖拉机、联合收获机保有量稳定在2023台以上，农机配套比到达1:3.4，种植业耕种收综合机械化水平到达93%以上，农机经营效劳总收入到达2亿元。 二、2023年农机化重点工作任务 〔一〕农机平安生产监管要有新局面。深化开展“平安农机行〞活动，严格依法行政，加强源头管理，实现“一实三突破〞，乐观争创全国平安农机建设示范区。 “一实〞：夯实基层根底工作。深化贯彻新?平安生产法?，落实农机基层平安监管责任和农机户主体责任，健全台帐，健全队伍，做到农机平安监理状况明、信息准、渠道通、处置快、责任清。 “三突破〞：一是检审检验数量上求突破。年内完成检验拖拉机、联合收割机1000台以上，挂牌率、驾驶员持证率、检验率分别到达100%、100%、80%。二是农机检验技术装备求突破。购置必要的检验设备，提高检验装备水平，削减人工检验，实现检验工作的标准化、标准化。三是农机平安教育求突破。推动农机平安监理宣扬教育工作的理念创新、机制创新、手段创新，新训驾驶员60名，努力实现全区25年无重大农机平安生产责任事故。 〔二〕农机推广工作要有新亮点。组织编制“十三五〞农机进展规划，充分发挥国家补贴政策、创新示范项目的引领作用，有针对性的开展新技术、新机具推广工作，着力做好“三篇文章〞。 一是围绕粮食生产，着力在农机技术推广体系上做文章。乐观探究创新，实施好省农机技术基层推广体系建设示范工程和区财政疼惜性耕作项目。实施农机作业补助，大力推广应用联合机收、秸秆粉碎还田、土地深松、免耕播种“一条龙〞机械化作业模式。新增玉米联合收获机11台，新增免耕播种机、玉米直播机11台，疼惜性耕作面积4万亩，完成机械化深松面积1.6万亩。 二是围绕生态农业，着力在秸秆综合利用上做文章。乐观探讨秸秆综合利用技术，加大秸秆捡拾打捆、饲料及青贮机械推广力度，解决秸秆燃烧污染环境问题；指导养殖废弃物清理、有机质发酵机械的引进应用，进展循环农业，为乡村文明建设做出应有的奉献。 三是围绕特色农业，着力在提高机械化率上做文章。苗木产业在节水浇灌、挖穴施肥、田园管理、移栽修剪等机械推广上下功夫，最大限度地减轻苗木种植的劳动强度，节省劳动本钱。茶叶产业在茶树修剪、机械采摘、喷灌设备和大型茶叶生产线、新型炒制机械推广上下功夫，提升茶叶生产自动化、机械化水平，丰富茶叶品种品尝，在叶家庄建设茶叶生产加工基地，全力促进“茶〞品牌做大做强。蔬菜产业重点推广应用日光温室、设施农业技术，在根底装备、基质制造、生态植保、卷帘保温、棚间运输等配套机械上下功夫，在山药开沟、生姜大蒜收获上做好示范带动，在时令蔬菜清洗、保鲜机械上求突破，提高蔬菜质量和种植效益。 〔三〕农机管理效劳要有新创举。大力推动农机社会化效劳，构建管理效劳平台，标准合作社运行，培育新型效劳主体。 一是加强农机专业合作社标准化建设。依据“五有〞标准化建设标准，大力推动省市区三级农机合作社示范社创立，确定4-6个好的农机合作社作为农机管理创新示范基地，担当农机项目的实施和新机具、新技术的推广，在政策、资金上重点扶持。乐观引导农机合作社参与土地经营，开展大田托管、订单作业、合同作业、承包作业等全程农机效劳，提高农机合作社的集约化经营土地程度及规模化作业水平。 二是培育新型农机社会化效劳主体。引导农机销售、农机修理、配件供给集中规模经营，逐步打造集农机销售、修理、培训、零配件供给为一体的农机效劳“4S〞店。支持鼓舞供销合作社等农资企业效劳三农进展，建立与农机的协作共赢关系。支持鼓舞农机销售企业、金融企业与农夫合作社建立合作组织或租赁公司，进入农机作业市场，进展农机事业。引导农夫进展专业作业公司，开展作物植保、苗木修剪、茶叶采摘、树木移栽等机械作业效劳，提高农业机械的应用水平和综合效益。将家庭农场列入农机效劳范围，在政策上一视同仁。 三是构建互联互通信息效劳平台。充分发挥全国农机生产信息管理效劳平台，农机360的易售宝、渠道通、农机作业通、农机帮，市农机信息效劳平台，修配企业的QQ群的作用，为农夫、农机户供给快捷、高效效劳。要加大农机信息宣扬力度，连续实施嘉奖措施，全年发表各类信息、稿件到达800篇以上。 四是切实加强农机化人才培育和职业培训。以农机化有用人才为重点，开展新型农夫职业培训、劳动技能培训、生产新技术培训、平安操作培训，聘请高级专家授课，提高培训层次和水平，全年各类培训到达3200人次。 〔四〕机关效能建设要有新提升。连续稳固扩大党的群众路线教育实践活动成果，加强机关效劳品牌创立，开展争创市级文明单位活动，建立“四项〞机制，树立“为民、务实、清廉〞的机关形象。 一是加强学习，建立完善素养教育机制。连续坚持集体学习和领导班子理论学习制度，列出规划，逐一落实。改良学习方法，实行科室轮番领讲、聘请专家授课、观看教育视频、开展理论研讨等措施，切实提高学习的针对性、实效性。 二是廉洁勤政，建立完善风险防控机制。落实“一岗双责〞和党风廉政建设主体责任，认真执行党规党纪和党内组织生活制度，利用典型案例和发生在身边的腐败案件，开展警示教育，做到警钟长鸣、勤政为民。 三是严格督导，建立完善考核评价机制。实行工作项目化管理、责任化推动，连续对全年工作进行分解细化管理，明确责任和目标，实行面上调度与现场调度相结合，强化催促落实、过程管理和考核结果运用，确保各项部署要求“落地生根、开花结果〞。 四是建章立制，建立完善工作长效机制。通过建章立制，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺效劳制度来明确为民效劳内容，以公开办事制度来推动政务公开，以绩效考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严峻 工作纪律，进一步量化工作标准，标准工作程序，强化监督检查，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度标准行为，以制度管人管事。 5