2023年州纪委监委领导班子度专题民主生活会对照检查材料.docx

州纪委监委领导班子XX年度专题民主生活会对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻。虽然能够按照各级部署要求开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想各类讨论活动，但在强化创新理论武装，融会贯穿、学深学精上还缺乏深度、广度和力度。例如，有的领导干部刚开始紧锣密鼓，但后来逐渐松懈，存在碎片式学习、选择性学习水会的情况，对新理论、新使命、新要求领悟不深刻。二是理论指导实践不够。局部班子成员虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得不够紧，结合个人思想实际、分管工作实际不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，尤其在推动纪检监察工作等方面，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。三是思想站位不高。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建设、政治建设等工作，对新时期党面临的四大危险、四大考验认识不深。例如，局部同志总以为把业务工作抓实抓紧就行了，对待思想工作存在差不多不会有问题等错误认识。 （二）在精神状态方面。一是干事创业激情衰减。有的领导干部对反恐维稳三期叠加的严峻复杂形势估计缺乏，认为近一年未发生暴力恐怖事件，社会大局已根本稳定，在落实总目标上出现了松口气、歇歇脚的错误思想。有的领导干部在纪检监察事业滚石上山、爬山过坎的关键时期，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，工作激情和工作干劲日渐衰退，习惯按部就班、因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的闯劲。二是研究工作意识不强。有的领导干部自认为经历和经验丰富，对于分管工作存在松懈情绪，有不想学、不勤学、不善学的惯性。例如，有的部室不会抓班子、带队伍，严管和厚爱结合的不好，鼓励和约束并重做的不到位，干部忙闲不均、效率低下，但作为分管领导没能对分管部室及时指导和纠正。三是好人主义思想严重。有的班子成员对纪检监察机关干部队伍工作中出现的作风问题不能做到严肃处理，爱惜羽毛思想严重，没有从打铁必须自身硬的高度来认真对待。例如，今年在坚持刀刃向内的严格管理下，先后对不能适应纪检监察工作的7人调离纪检监察系统，对违反工作纪律和办案纪律的19人给与党纪政务处分，有些领导内心深处依然觉得同志们成长到现在不容易，在问责追责时不愿动真碰硬。 （三）在工作作风方面。一是抓作风建设的韧劲不够。对隐藏变异的作风问题研究的不够、发现的方法不多、查处的力度不够有力。例如，今年通过开展干部作风专项整顿等多种方式严肃查纠四风问题，但四风隐形变异问题仍有发生，有的党员落实中央八项规定精神还不够严格，个别党员干部依然不以为然、我行我素。二是深入基层调研指导不够。平时工作中，班子成员与部室负责人交流的多，与普通干部交流的少，对分管的机关部室指导的多、去基层纪（工）委指导的少，深入基层、深入群众没有完全做到位。例如，在县市监委派出乡镇监察办公室成立后，班子成员下去指导乡镇开展工作的人不多。三是抓落实的方法不多。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下，安排部署工作片面强调效果，对工作中遇到的困难估计缺乏，工作作风上有官僚主义不良倾向。例如，今年监察体制改革任务重，人员缺乏，有些部室在开展工作时，把任务强压给借调干部或跟班学习人员，而没有去耐心指导，也没有考虑借调干部不熟悉情况的实际，导致工作效率不高、推进慢等情况发生。 （四）政治纪律和政治规矩方面。一是政治意识不强。有的同志总觉得落实好上级领导的指示，完成好组织交给的工作，在重大原那么间题上思想上不长毛、行动上不出轨就可以了，缺乏对政治纪律和政治规矩的深层次理解。例如，有些领导干部对工作中的一些消极议论听之任之，缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是执行纪律不严。有的同志在执行上级决策部署时奉行实用主义，对自己分管的部门、分管的工作有利的就执行，无关的就选择性执行或者不执行。有的同志在处理一些问题时，认为事情小，没必要麻烦上级领导，事前不请示、事后不报告，或者找各种借口选择性报告，导致有些工作上级领导不能全面掌握，造成被动。三是查处违反政治纪律案件力度还不够。对违反政治纪律案件发生的特点、规律研究不够，对查办违反政治纪律案件的能力还需进一步提高。党员干部队伍中仍有少数两面人没有挖干净、铲干净，特别是一些重要领域两面人隐藏深、危害大，在严查深挖上还需持续加码、精准发力。 （五）廉洁自律方面。一是对廉洁自律认识缺乏。有的同志认为纪检监察系统是纪律铁军，多数党员干部执纪知纪、执法知法，过多强调廉洁自律是小题大做，没有把廉洁自律教育抓到日常、严到经常。有的同志不重视党风廉政教育，或者开展党风廉政教育也只是停留在会上点一点、私下说一说，党风廉政教育的深度、广度不够。二是落实党风廉政建设责任不到位。局部同志没有认真研究责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓廉洁履职方面缺乏有力举措。有的同志与分管部室负责人谈心谈话少、批评警醒少，对苗头性倾向性问题没有做到抓早抓小、防微杜渐。三是在从严管理上方法不多。坚持用制度管权管事管人上措施不够、方法不多，在专项监督检查上发现线索的渠道不够宽泛。例如，在整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部操办婚丧喜庆事宜和公务活动禁止饮酒等问题监督检查不够，获取线索的能力还有待提升。 （六）履行全面从严治党责任方面。一是对机关党建抓的不严。对机关党建的重要性和必要性认识不到位，一定程度上认为抓业务是硬指标rsquo;，抓党建是软任务rsquo;，推动机关党委落实主体责任方法不多。二是立体监督网织的不密。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的合力还不够强大，特别是派驻机构监督探头作用发挥不充分，派出乡镇（街道）监察办公室干部能力素质还不够高。三是四种形态运用还不充分。运用四种形态监督执纪力度还需加强，特别是第一种形态运用缺乏，红脸出汗警醒作用发挥不明显。例如，对分管部室的一些苗头性、倾向性问题，不能尽早提醒、批评，没有做到抓早抓小、防微杜渐。 二、产生问题的原因剖析 针对存在的问题，州纪委监委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行深入剖析。从客观上看，面对艰巨繁重纪检监察改革任务，人员力量明显缺乏，人少事多的矛盾长期存在，一些工作落实标准质量打了折扣;从主观上看，领导班子成员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党性修养、创新意识和能力素质等方面还不同程度存在差距和缺乏。 一是理论武装不够深入。坚决理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。领导班子虽然能把习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习放在首要位置，但没有抓在日常、严在经常，在真正学深学透、领会精髓要义上还不够彻底，在价值观改造、武装头脑上还不够深入到位。也有同志学习不主动不深入，思想建设工作处于说起来重要、做起来次要、忙起来不要的状态。 二是宗旨意识不够坚决。领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民效劳的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。特别是对基层、群众的帮助还不够，对基层的实际情况、群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，解决人民群众实际问题的能力尚有欠缺。从根本上讲，这是在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识还不到位，没有解决好最后一公里最远一家人的问题。 三是纪律观念不够牢固。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。班子成员在落实内部管理制度等工作纪律方面力度还不够大、措施还不够强，及时总结经验、查找薄弱、创新举措的主动意识有待于提高，改进工作作风密切联系群众的相关规章制度有待于进一步完善。 四是党性修养不够强化。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。局部领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求标准不高，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，存在以工作代替党性锻炼的现象。归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想没有深植脑中，造成免疫力下降、精神懈怠、作风松懈。 三、整改措施 （一）强化理论武装，加强党性锻炼。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持习近平新时达中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，不断树牢四个意识，坚决四个自信，践行两个维护。一是树牢政治意识。始终在思想和行动上与党中央和自治区、自治州党委保持高度一致好会水，坚持在维护稳定、破解难题、推动改革开展中砥砺品质、锤炼党性，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，推动党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标和自治区九届六次全会、自治州十届六次全会各项决策部署在巴州落地生根。二是强化理论武装。深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上持续用力，认真落实州纪委常委会中心组学习制度，每年组织集体学习不少于2023次，班子成员每年讲党课不少于1次，撰写心得体会1-2篇。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、效劳观;深入开展谈心谈话活动，突出谈党性、谈作风、谈自律，推动形成在党言党、在党向党、在党忧党、在党为党良好气氛。 （二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系效劳群众。严格按照两个全覆盖民族团结一家亲入户走访工作要求，定期深入基层，开展入户走访。抓紧抓实抓细访惠聚驻村工作，按照争做党的建设、民族团结、社会稳定、社会主义核心价值观、脱贫致富五个先进的开展思路，不断提升群众幸福感、获得感。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题，赢得群众理解和支持。三是深化群众工作督导。紧盯落实总目标不力、干部作风不实、措施棚架、损害群众利益等问题，持续打造群众工作督导升级版，不断创新方式方法、完善制度机制，坚持问题导向、树牢群众观念、强化宗旨意识，努力做群众身边的贴心人、群众利益的守卫者。 （三）扎紧制度笼子，推进全面从严治党。树牢抓主责主业意识，坚持底线思维，增强忧患意识，狠抓工作落实，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，不断提高全面从严治党的能力和水平。一是持续深化纪检监察体制改革。织密织牢纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督立体监督网络，坚持做到无禁区、全覆盖、零容忍。深化四种形态运用，完善县乡巡察制度，夯实派驻监督根基，特别要持续提升乡镇监察办公室履职能力和水平，打通监督最后一公里。二是持续深入推进反分裂斗争。深刻认识到反分裂斗争在巴州的严峻性复杂性，坚决扛起党要管党、全面从严治党的重大政治责任，把政治纪律和政治规矩挺在前面，依纪依法严厉查处党员干部队伍中的两面派两面人。三是持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实党内监督条例，突出重点领域、重要岗位、关键环节，创新监督方式、加大监督力度，对不如实报告、隐瞒不报、拒不纠正的从严惩罚。加大专项整治力度，推动制度落细落实，对扶贫领域腐败案件及利用名贵特产类特殊资源搞权力寻租、利益输送、以权谋私的严肃处理，绝不姑息。 （四）强化作风建设，持续正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，常态化、长效化落实中央八项规定精神，使良好作风在坚持和深化中形成习惯。一是在正风肃纪上下功夫。坚持纪在法前、纪严于法，继续加大内部巡查督查、专项检查、明察暗访工作力度，把各项制度严起来、硬起来，净化党员干部的工作圈、生活圈、交际圈，坚决去除队伍中的害群之马，让党员干部队伍中搞了腐败的人付出代价、想搞腐败的人断了念想。坚决反对特权思想和特权现象，对能力缺乏不能为的干部及时调整，对动力缺乏不想为、魄力缺乏不敢为的干部及时撤换，推动领导干部有权必有责、有责要担当。二是在求真务实上下功夫。持续开展作风整顿专项活动，坚持高标准、严要求做好各