2023年学校中层干部竞聘上岗实施方案12.doc

学校中层干部竞聘上岗实施方案12 为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委研究，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗。现制定方案如下： 一、竞聘领导小组 组长：李中英 副组长：唐会荣 成员：李永生周义成邓新好李井岗 二、竞聘原那么 1.“德才兼备、任人唯贤〞的原那么； 2.“公开、公平、公正〞的原那么； 3.“民主集中制〞的原那么； 4.“坚持标准，宁缺勿滥〞的原那么。 三、竞聘职数 办公室副主任、学生科副科长、总务科副科长、教务科副科长（兼教科室主任）各1名。 四、竞聘范围 所有竞聘人员限本校在编在岗（含长怡岗位的一中编制人员）教职工。 五、竞聘条件 1.根本条件 ①政策理论水平、政治思想素质较高（除教务科副科长外，其它岗位要求中共党员）； ②工作认真负责，有一定的工作实绩； ③具有较强奉献精神、协调能力和组织能力； ④身心健康。 2.竞聘具体条件： ①年龄。35岁以下（1972年8月1日以后出生）。 ②资历。所有竞聘人员要求3年以上教育工作经历，教务科副科长要求中教一级以上职称。 五、根本程序 1.宣传发动及民主推荐：7月6日（教职工大会） 2.竞聘报名：从8月25日截止8月27日下午18：00 3.审定竞岗对象、公榜：8月28日 4.竞岗演说及测评：8月29日。演说限10分钟以内，包括：①本人根本情况和主要业绩；②本人竞聘岗位的优势与条件；③上岗后的根本设想及是否服从组织安排。 5.组织考察（一定范围内座谈），党委审定。 6.办理任命、聘任手续。 7.报上级管理部门备案 联系人：杨智慧 内容总结 （1）学校中层干部竞聘上岗实施方案12 为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委研究，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗 （2）学校中层干部竞聘上岗实施方案12 为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委研究，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗 （3）2.“公开、公平、公正〞的原那么 （4）6.办理任命、聘任手续