2023年公司图书室管理制度.docx

公司图书室管理制度 一、目的： 为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、平安管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定： 1.图书室阅读时间为每天的2023：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周 一、 三、 五、七上午2023：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理； 2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。假设逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）； 3.借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管； 4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，验收合格后签字，并将图书放回书架内； 5、借阅之资料假设遗失或严重损毁时，借阅者依以下方式于一周内办妥赔偿手续：读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。①借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； ②以购回相同书籍赔偿，假设因套书无法单本购置，那么买同等价钱之书籍赔偿； ③外界赠送之书刊、绝版书，员工互换图书、捐赠图书等专案签办；④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 六、图书管理： 1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购置、整理、盘点等； 2、每周 二、四进行盘点； 3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料详细登记于图书室登记总簿； 七、图书阅览室入室规那么： 1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻； 2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内； 3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食； 4、保护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处分； 5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内； 6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。 八、保护书籍： 1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号； 2、借阅之图书不可乱画或撕毁； 3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 九、图书交流及捐赠 1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主； 2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室； 十、本方法自发布之日起执行。 附：借阅单图书室登记总簿 第二篇：公司图书室管理制度xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理制度 图书室管理制度 一、目的： 为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、平安管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定： 1、图书室阅读时间为每天的2023：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周 一、 三、 五、七上午2023：30-11：00，下午3：00-3：30，其他时间概不受理； 2、每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。假设逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）； 3、借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管； 4、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将借阅单归还借书人作废，并将图书放回书架内； 5、借阅之资料假设遗失或严重损毁时，借阅者得依以下方式于一xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理制度 周内办妥赔偿手续。读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。 ①借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； ②以购回相同书籍赔偿，假设因套书无法单本购置，那么买同等价钱之书籍赔偿； ③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办； ④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 五、图书管理 1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购置、整理、盘点等； 2、每周 二、 四、六进行盘点； 3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料详细登记于图书室登记总簿； 六、图书阅览室入室规那么 1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻； 2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内； 3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司 管理制度 物；室内不准吸烟、吃零食； 4、保护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处分； 5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内； 6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐。 七、保护书籍 1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号； 2、借阅之图书不可乱画或撕毁； 3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 八、图书交流及捐赠 1、公司倡导以交流形式与人分享，提供图书交流的，可借阅五本图书，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主； 2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室； 九、本方法自发布之日起执行。 附：借阅单 图书室登记总簿 第三篇：公司图书室管理制度图书室管理制度 一、目的： 为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定： 1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午2023：00—11：00，下午14：00—17：00（常年开放供借阅），其他时间概不受理； 2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。假设逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）； 3.借书应先查阅图书目录表，填写借阅单持借阅单向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将借阅单妥为保管； 4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将借阅单归还借书人作废，并将图书放回书架内； 5、借阅之资料假设遗失或严重损毁时，借阅者得依以下方式于一周内办妥赔偿手续：读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。 ①借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，假设因套书无法单本购置，那么买同等价钱之书籍赔偿； ③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 六、图书管理： 1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购置、整理、盘点等； 2、每周六进行盘点； 3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他有关资料详细登记于图书室登记总簿； 七、保护书籍： 1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号； 2、借阅之图书不可乱画或撕毁； 3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。 八、本方法自发布之日起执行。 XX县区弥河污水净化 图书室 二〇一二年八月二十三日 第四篇：公司图书室管理制度图书室管理制度 一、目的。为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 产品资料、专业技能、生活休闲图书、报刊、光盘等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定： 1.图书室阅读时间为每天的2023：30-17：30（常年开放供阅读）；借书时间为每个工作日，其他时间概不受理；借书员工需到前台处登记借阅。 2.每人每次借阅图书不可超过五本，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一工作日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。假设逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）； 3.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将图书放回书架内； 4、借阅之资料假设遗失或严重损毁时，借阅者得依以下方式于一周内办妥赔偿手续：读者要保护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。 ①借阅者自行购置原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，假设因套书无法单本购置，那么买同等价钱之书籍赔偿；③外界赠送之书刊、绝版书等专案签办； ④损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 五、图书交流及捐赠 1、公司鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室； 第五篇：公司图书室管理制度图书室管理制度 一、目的。为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围： 专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、平安管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。 三、图书馆开放对象 只供本公司内部员工使用，不对外开放。 四、借阅规定： 1