2023年某地区委宣传部岗位廉政风险防控台账.doc

关于印发岗位廉政风险防控台账的通知 内各科室、网络平安应急指挥中心、新时代文明实践效劳中心〔讲师团〕、融媒体中心、文联： 为切实加强对廉政风险的预警防范，增加反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政预防为主，依据中心建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，结合我部工作实际，对各工作岗位可能存在和产生潜在风险进行分析评估，提出以下防控措施，现将岗位廉政风险防控台账印发给你们，请认真贯彻落实。 附件：某地区委宣扬部岗位廉政风险防控台账 中共某地区委宣扬部 2023年x月x日 附件: 某地区委宣扬部岗位廉政风险防控台账 岗位:区委常委、宣扬部部长 岗位职责:主持区委宣扬部全面工作。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在单位整体工作中失职失察，导致消灭失误，单位消灭违法违纪行为。〔低〕 2.未认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党员干部疏于教育和监管，可能消灭干部职工发生违法和违纪违规问题。〔低〕 3对事项不实行民主争辩，不按议事规章办事。或者在部务会上搞“一言堂〞，造成决策独断专行。〔低〕 4.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、消遣等活动支配。〔低〕 5.对党员干部疏于教育和监管，可能消灭干部职工发生违法和违纪违规问题。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭全局工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一把手〞党风廉政职责，加强部内全体干部的教育管理。 3.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大〞事项集体争辩，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。 4.严格执行“一把手〞不直接分管人事、财务和物资选购制度。 5.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“主体责任〞，加强干部的教育管理，执行事项报告制度。 岗位:区委宣扬部常务副部长 岗位职责:帮助部长负责区委宣扬部常务工作和精神文明创立工作。分管办公室、精神文明创立室。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在分管工作中失职失察，导致消灭失误，分管部门人员消灭违法违纪行为。〔低〕 2.未认真履行党风廉政建设责任制职责，对分管领域党员干部疏于教育和监管，可能消灭干部职工发生违法和违纪违规问题。〔中〕 3.接受基层单位和行政相关人员的礼金或与公务有关的宴请款待。〔低〕 4.因疏于对财务的管理可能消灭机关和二级单位消灭违反财经纪律的问题。〔中〕 5.在审批大额牌匾制作、公务用车燃油费等选购项目、重要支出过程中把关不严不实。〔低〕 6.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责〞，加强干部的教育管理，执行事项报告制度。 3.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 4.加强财务的监管，每年底对部内全年财务状况进行审计，防止发生违反财经纪律的问题。 5.加强廉政教育学习，增加廉洁从政意识，提高拒腐防变力量。 6坚持民主集中制原那么，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。 岗位:区委宣扬部副部长 岗位职责:帮助部长负责思想理论武装、文化文艺和意识形态、新闻出版版权、电影业务的监督管理、全区“扫黄打非〞工作。分管文化文艺和意识形态争辩室、新闻出版版权和对外宣扬领导小组办公室〔某地区电影管理办公室、“扫黄打非〞办公室〕、区新时代文明实践效劳中心〔区委讲师团〕。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在分管工作中失职失察，导致消灭失误，分管部门消灭违法违纪行为。〔低〕 2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。〔低〕 3.购置摄影摄像器材及耗材、网络信息平安软硬件等选购中存在中超额购置，在全区新闻宣扬工作中接受基层被采访单位和被采访相关人员的礼金或有碍公务的宴请款待。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.坚持民主集中制原那么，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。 3.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:区委宣扬部副部长 岗位职责:帮助部长负责新闻舆论引导及新媒体平台建设及工作。分管区融媒体中心。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在分管工作中失职失察，导致消灭失误，分管部门消灭违法违纪行为。〔低〕 2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。〔低〕 3.购置摄影摄像器材及耗材、网络信息平安软硬件等选购中存在中超额购置，在全区新闻宣扬工作中接受基层被采访单位和被采访相关人员的礼金或有碍公务的宴请款待。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.坚持民主集中制原那么，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。 3.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:文联主席 岗位职责:帮助部长负责区文联工作。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在分管工作中失职失察，导致消灭失误，分管部门消灭违法违纪行为。〔低〕 2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。〔中〕 3.在组织全区文化文艺工作中，接受文化企业、单位和相关人员的礼金或有碍公务的宴请款待。〔中〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 2.坚持民主集中制原那么，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查； 3.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:区网络平安应急指挥中心主任 岗位职责:帮助部长负责某地区网络舆情监看研判处置工作、区委网络平安和信息化委员会办公室全面工作。分管舆情信息室、区委网络平安和信息化委员会办公室。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在工作中失职失察，导致消灭失误，部门消灭违法违纪行为。〔低〕 2.管理、监督不力造成网信办工作人员违法、违纪行为产生风险。〔中〕 3.在网络舆情监控管理过程中存在不到位不完善问题。〔中〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.坚持民主集中制原那么，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。 3.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:区新时代文明实践效劳中心主任 岗位职责:帮助副部长负责新时代文明实践效劳中心〔区委讲师团〕全面工作。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在工作中失职失察，导致消灭失误，部门消灭违法违纪行为。〔低〕 2.管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。〔中〕 3.在联系宣讲教师、组织宣讲、购置理论书籍中接受基层宣讲单位、图书印刷公司和讲师等相关人员的礼金或有碍公务的宴请款待。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.坚持民主集中制原那么，加强讲师团的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。 3.强化工作效率，提高工作质量，增加效劳意识；严格执行政治学习规相关定；抓好日常工作，按时保质完成工作任务； 4.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:融媒体中心副主任 岗位职责:帮助副部长负责区融媒体中心全面工作。 岗位廉政风险点及风险等级: 履行党风廉政建设责任制和“一岗双责〞不到位，在工作中失职失察，导致消灭失误，部门消灭违法违纪行为。〔低〕 管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。〔中〕 接受基层单位和行政相关人员的礼金或有碍公务的宴请款待。〔低〕 防控措施: 加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的力量；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生； 坚持民主集中制原那么，加强日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查； 严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 岗位:办公室主任 岗位职责: 1.综合协调机关和二级单位工作，催促事项落实。 2.负责文电、会务、保密、机要、档案、督查、信息、年鉴编撰等机关日常工作；担当机关行政后勤、信访、政务公开、政务信息、电子政务、普法、平安、消防、绩效管理、效能建设、建议提案议案办理等工作。 3.组织问题调研、重要文稿起草等工作。 4.担当机关和二级单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作；组织开展各类专业技术人员资格评审工作；组织开展干部岗位培训工作。 5.组织工作领域对外沟通、合作。 6.负责委机关离退休干部工作。 7.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行状况，帮助驻在部门党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 8..监督检查部内维护党的政治纪律，落实党风廉政建设责任制，推动惩防体系建设，贯彻执行民主集中制和廉政勤政等状况。 9..部内各级文件的管理、流转、保存工作。 10.公务用餐支配。 11.公务车辆日常管理、修理。 岗位廉政风险点及风险等级: 1.制度不完善或制度不落实造成工作风险。〔低〕 2.教育、管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。〔中〕 3.干部管理制度实施不当造成的风险。〔低〕 4.会议、接待、办公用品、后勤费用疏于管理，大额资金管理不到位，导致经费超标准使用。〔中〕 5.机要文件等保密工作管理不到位造成的风险。〔中〕 6.违反其它廉洁自律规定造成风险。〔低〕 7.工作不细致，导致报表不真实、不精确。〔中〕 8.党风廉政建设监督责任履行不到位。〔低〕 9..隐秘文件管理不妥当导致泄密，或文件传达不准时导致工作超期。〔低〕 10.车辆管理和支配不合理，存在公车私用的隐患。〔低〕 防控措施: 1.加强学习，生疏党的路线、方针政策和各种规章制度、政府选购的有关规定，认真履行职责，严格执行财务制度。 2.强化工作效率，提高工作质量，加强与科室联系，增加效劳意思。 3.抓好日常工作，按时保质完成工作任务。 4.严格落实保密制度。准时做好文件传达，严格执行保密法，做好保密文件的管理和登记。 5.严格执行中国共产党廉洁自律准那么，廉洁自律，按章办事。 6.各类人才评比严格依据标准进行申报推举、审核把关，并由委领导班子集体争辩； 7.专业技术人员职称申报严格依据有关文件要求及相关规定进行审核把关； 8.严格执行党风廉政建设有关规定。 严格落实自治区、市委和区委关于党风廉政建设责任制的要求。 10正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。 11严格执行“八项规定〞和单位报餐规定，厉行节省。 12.做好车辆日常保养，车辆使用必需有分管领导同意后，由办公室统一支配。 岗位:文明办副主任、精