2023年考勤打卡规章制度.docx

考勤打卡规章制度 为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，防止给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度： 1、严禁代替他人打卡 2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情 3、严禁打完上班卡后吃早餐 4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕 5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情 6、2023：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退（节假日或请假等情况除外） 7、打卡时请注意保持手指清洁干净（手指须无水、无油、无污垢） 8、打不上卡请及时报告综合部 9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系 一、公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）： 上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00开始 二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理； 三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。 四、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。 五、凡迟到或早退2023分钟以内者，扣款2023元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。 六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，但凡人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。 八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡2023元/次。 九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。 十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款2023元；第二次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。 员工考勤打卡奖罚制度 一、考勤制度 1、员工每月出勤28天为满勤，根椐当月出勤天数发放考勤工资。除每月规定的2天调休时间外，每请假一天扣发20元，如当月没有请假，28天以外每加班一天补发加班工资20元。 2、每月按考勤卡显示统计评出一名出满勤奖，次月第一次例会对该员工授旗、加发满勤奖20元。 3、全年出勤奖。根据全年12个月的考勤卡显示统计评出出勤率最高的一名员工。在年终总结会上发全年出勤奖500元。 二、调休和请假 1、按每月规定的2天正常休息时间为调休。 2、每月调休2天以外如有事需再申请休息为请假。 3、调休和请假需提前一天以书面形式由部门组长签字批准，再交由行政人事部，请假或调休在一天内的由部门组长签字批准；请假超过一天那么须由厂长签字批准。 4、 三、打卡制度 5、员工每天上下班应按时打卡，每日4次。 6、员工调休或出差未打卡，应在考勤卡空白处写原因然后由直接上级签字（员工—主管—店长—总经办）。签字须在24小时内完成，超出24小时一次罚款2023元。 7、无故不打卡一次罚款2023元。 8、迟到、早退在5分钟以内每分钟罚1元，月底从工资中扣除。迟到、早退超过5分钟视为旷工，每次罚20元。 9、员工考勤卡只能有本人打卡，不得托别人代打。否那么发现一次，代打者与被打者各罚款20元。发现二次者公司将给予除名。 第二篇：打卡考勤规章制度打卡考勤规章制度 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。具体内容如下： 一、总那么 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息制度 公司作息时间为早9：00——晚18：00中午12：00——13：00为休息时间。 三、工作制 公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 四、考勤范围 1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 五、考勤方法 1、采用考勤机打卡制度。 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 8、考勤设置种类： （1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。 六、考勤统计及评价 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a。迟到。迟到2023分钟扣2分，迟到2023～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣2023分，迟到60分钟以上扣20分。 b。早退。早退2023分钟扣2分，早退2023～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣2023分，早退60分钟以上扣20分。 c：旷工。旷工一次扣20分。d：请假超期。一天扣20分。 以20230分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处分。 七、附那么 公司总裁办公室会同人事部执行本制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。 第三篇：打卡考勤制度员工指纹打卡考勤制度 一、总那么 为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。 二、公司作息制度 1、办公室人员作息时间：8：30～17：30，其中12：00～13：00为中午休息时间。 2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。 三、工作制 1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。 2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。 四、考勤范围 1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。 2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。 五、考勤规定 1、考勤方式 公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间（一般上班时间9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的根本依据。 公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表〞为准。 2、考勤时间 2. 1、 根本作息时间如下： 周一至周六上午：2023：00----12：30下午：13：30---18：00 注。1）以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否那么另行规定将不能实施。 2）以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。 三、考勤其他相关规定 1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交未刷卡申请于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否那么将视为旷工。 2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填未刷卡申请于部门负责人签名确认，那么按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处分。 3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班2023：00前向上级负责人报告并记录，否那么视为迟到。 4.员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班2023：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否那么按早退处理。 四、迟到、早退、旷工处分1.迟到：超过正常上班时间打卡 （1）当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。（2）当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金30元 （3）当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金20230元。 （4）一个月内累计迟到2023次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。 2.早退。未到下班时间打卡（1）早退一律扣除当天工资。 （2）一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。 3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外 出手续或请假手续者视为旷工。 旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。 五、佩戴工卡 所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，假设无故忘佩带卡，不得超过3次/月，超过者按每次5元在当月工资中扣除。。补办卡需交2023元办卡费 一、考勤报批手续 员工享受任何认可假期，必须填写员工请假单并经过批准，方能享用。假设申请如下假期，那么必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。 第四篇：考勤打卡制度甘肃金盛太阳能科技 考勤打卡制度 第一条员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。 第二条上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在员工上班离开时间登记表 上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。 第三条上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在员工上班离开时间登记表 上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。假设厂级领 导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 第四条每月底考