第1页共10页乡镇方案生育工作整改方案xxx方案生育工作情况：1、计生率低，多孩率高；2、四术欠帐多；3、违法怀孕严重。原因分析。一是计生对象没有领取结婚证，导致生育证发放不到位；二是妇检没有正常开展，主要还是“档案〞妇检；三是群众传统的婚育观念没有转变，存在着“多子多福〞思想，抢生多孩；四是兑现政策力度不够，落实环扎不及时，大局部计生对象都到广东打工，没方法追踪。1、计生率偏低；2、四术欠帐多；3、违法怀孕严重。原因分析。一是计生对象不理解计生政策，计生宣传气氛不浓，“重男轻女〞的思想根深蒂固。二是妇检不到位，主要是通过计生专干“目检〞，等发现计生对象怀孕时，对象已不在家了。三是计生对象没有领取结婚证或早婚严重。三、整改措施1、提高认识，加强领导。加强全体干部职工对开展计生工作的重要性和必要性的认识，要充分认识到，计生工作不只是分管、主任和计生专干的事，也是作为国家公务员责无旁贷的职责，只有统一思想，提高认识，找出差距，突破难点，才能齐心协力把人口与计生工作做好。同时要坚持党政一把手亲自抓、负总责的责任制，把人口与方案生育工作作为一个地方开展的战略问题，放在重要的工作日程。党政一把手亲自抓，负总责，分管计生的领导要具体抓、具体管，要时刻把计生工作放在心里，抓在手中，工作要抓紧、抓细、抓实，抓出成效来。实行目标责任制，把计生工作任务层层落实到村到人，做到目标明确，职责清楚，制定出切实可行的领导责任追究制度，谁的工作不到位，出现问题，就追究谁的责任。还要将计生工作成绩与干部职工的工资、奖金挂钩，优那么奖，差那么罚。同时建立村干部联系村民小组制度和计生奖惩措施。要求两委成员和协会小组长分别对持证育龄妇女实行第2页共10页跟踪管理，对举报而追回外逃一例的，奖励200元，对举报政策外怀孕的奖励500元。对在202223年底前未将所联系组外逃人员追回的村干部扣年度工资200元。2、层层落实责任。一是实行镇包村到户，村包组到人。镇三大班子成员和全体干部职工全部包村到户。并广泛宣传好方案生育法律法规，及时准确掌握所包村包户的婚、孕、育、术等根本情况，负责发动和组织育龄夫妇落实避孕节育措施，做好孕中、产后和术后的随访工作，组织开展“五期〞教育和“三查一效劳〞活动，依法征收社会抚养费；加强育龄妇女信息系统标准化建设管理，及时做好有关数据的调查、汇报、统计等工作。二是村支部书记、村委主任是村计生工作的第一责任人，...
