2023年领导思维转变观点参考范文.doc

领导思维转变观点参考范文 时间：2023年x月x日 按照市委的要求，今天。共同学习了市委书记毛?欠兴旺地区领导方式转变更急迫?文章，一并学习了十八谈篇?破难解缚求作为?刚刚，各位同志都谈了很好的体会，听后很受启发，很受教育。下面，谈四个观点。突出重点。实现崛起是一项长期艰巨的系统工程。 一、转变领导方式要着眼于唯物论 合领导方式的转变，毛同志的文章。重点从认识论、方法论、实践论的角度，论述了转变领导方式的着力点。该文对县来讲，具有指导性、针对性和现实性。转变领导方式，首先是思维方式的转变，而转变思维方式，必须以唯物论来统领。具体到县，就是要用普遍联系、开展变化和对立统一的观点来观察问题、分析问题、解决问题。当前，要树立三个观念。 一)跳出看 也属于欠兴旺地区。怎么来看待的开展要用两分法。一方面，与一样。不能盲目乐观。近年来，特别是2023以来，县经济社会开展取得了较大的变化。从今年上半年各项指标来看，运行良好，已经迈上了开展的快车道，站在一个新的起点上。成绩值得自豪，但不值得骄傲。因为从整体上看，全省、全市的开展中，仍然处于中等偏上的位次，距全省经济强县的目标差距还比拟大。对于我来讲，不进那么退，慢进亦退。如果我沉醉于已经取得的成绩当中，那么就会在新一轮开展中悄然落后。另一方面，也不要妄自菲薄。尽管的开展从目前看跟先进地区相比差距很大，但我具有独特的交通区位优势，拥有极具潜力的产业优势。最为难得的有好的思路、好的干部、好的士气。这些后发优势，必将助推崛起。因此，完全有信心、有能力在十二五〞期间实现“加快崛起、争进经济强县〞目标。总之，要转变领导方式，就要客观的辩证的分析开展的优势和劣势，既不能盲目乐观，又不能悲观失望，一定要认识优势、发挥优势，赶超当中实现崛起。 二)居危思危求突围 属于欠兴旺地区，处于落后地位。上一轮开展中被边缘化，原因是多方面的但主要是主观方面的原因。怎样实现在困境中突出重围要剖析六个问题，弘扬六种过硬作风。 既想好又想巧；怕担责任、怕担风险、怕落闲话。二是工作不到位。满足于一般性的号召和一般化的工作水平，一要剖析六个问题:一是思想不解放。前怕狼后怕虎。缺乏积极性、主动性。三是方法不够多。存在着思想保守、畏难情绪、消极厌战等问题，不能有效地破解开展中的难题和瓶颈。四是效率不够高。办事拖拖拉拉、慢慢吞吞，缺乏一种废寝忘食、夙兴夜寐的精神和干劲。五是作风不够硬。庸、懒、散、软“四大顽症〞表现突出。六是机制不够活。工作方法落后，不能有效进行科学决策和推开工作落实。 先试不议论，二要弘扬六种过硬作风。一是弘扬开拓创新之风。就是要做到先干不争论。先做不评论，凡事只要有利于崛起，有利于福民强县，都要大胆地试，大胆地闯，大胆的干，绝不能畏缩不前。二是弘扬发奋有为之风。就是要坚持“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软立规矩〞标准，与“庸、懒、散、软〞四大顽症做坚决斗争。三是弘扬哀兵必胜之风。就是要克服小富即安、小进那么满、坐井观天的狭隘思想，居安思危，居危突围，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识，时刻保持破釜沉舟、共克时艰的信心和勇气，知缺乏而后勇，化压力为动力，永不退缩，永不气馁，永不言败。四是弘扬迎难而上之风。就是要越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有“天将降大任于斯人也〞勇气，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的决不收兵的韧劲。五是弘扬卧薪尝胆之风。就是要在差距中清醒、差距中自强，消沉、不急躁、不飘浮，卧薪尝胆，艰苦奋斗，埋头苦干，不事张扬。六是弘扬廉洁从政之风。就是要常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修从政之德，堂堂正正做人，清清白白为官，做到一身正气、一尘不染。 三)弯道超车促崛起〔略〕 3