2023年公司党建工作计划2.docx

公司党建工作参考方案(2) 　　2023年，xx公司党建工作的总体思路是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真落实党要管党、从严治党的总要求，以"学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员"主题活动为抓手，紧紧围绕"改革创新、提升效能"两大任务，坚持思想建立、组织建立、作风建立、制度建立、党风廉政建立"五个建立常抓不懈"工作理念，进一步把工作主业向党建主体责任聚焦，把工作重点向支部聚焦，实在推进党建工作上台阶，为圆满完成xx公司各项工作目的任务提供坚强政治保障。 　　一、加强政治理论学习和干部教育培训 　　1、扎实开展"两学一做"学习教育。稳定拓展党的群众道路教育实践活动、"三严三实"专题教育成果，在公司党员中开展"知民情、爱黄石、新作为""学党章党规、学系列讲话，争做合格共产党员"学习教育，引导广阔党员坚决信仰信念、强化政治认识、树立清风正气、勇于担当作为，为公司改革创新、提升效能建功立业。 　　2、加强理论教育和党性教育。把抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训作为理论武装的头等大事，教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育，重点开展党章党规党纪、十八届五中全会精神等教育培训，加强各级领导干部的政治认识、大局认识、核心认识。 　　3、加强干部专业化才能培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习，创新学习方式方法，将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合，文件宣教与视频宣教相结合，读原文与讨论交流相结合，坚持"请进来"、"走出去"相结合，集中学习和自学相结合，注重定期学习和与及时学习相结合，并充分利用网络在线学习等平台，打造多层次、多方式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育，组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进展一次专业培训，鼓舞和推进各单位打造学习品牌。 　　二、加强领导班子和干部队伍建立 　　4、加强领导班子建立。贯彻落实湖北省建立领导班子装备构造模型施行方法以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准，落实"三严三实"和"四有""四铁"要求，树立"清廉为官、事业有为"和"注重生态、执行力强"导向，把政治强、明白专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持"老中青"相结合，调动不同年龄段干部积极性，以加强领导班子的整体功能和合力为核心，着力改变领导班子的年龄、性别、专业等构造，全面提高领导班子建立的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建立。完善领导班子议事规那么和决策程序，建立严峻决策失误责任倒查机制和终身责任追查制度。 　　5、加强干部队伍建立。加强年轻干部源头储藏和系统培养，完善后备干部信息库，研究加强后备干部跟踪培养和使用的详细措施。坚持和完善干部交流制度，组织推进优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职，引导机关干部、年轻干部向基层一线流淌，基层优秀的干部到机关锻炼，对一些关键岗位要适时进展轮岗交流。采纳任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业治理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。 　　三、加强基层效劳型党组织建立 　　6、压实基层党建责任，效劳企业开展。催促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任，坚持下级党组织向上级党组织述职，同时抓好述职评议，强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单治理明责、工程推进履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置征询责为主要内容的"五责工作法"促进公司改革创新、效能的提升。持续推进"双促双联""在职党员进社区活动""千名干部进千企"等活动，促进党员干部认领社区居民群众"微心愿"，开展县级干和党代表"进社区、访民情、解难题"活动，使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研，协助企业处理实际困难。 　　7、抓好标准治理、加强党建根底。将党建工作重点放在目的治理标准、岗位职责标准、工作制度标准、工作运转机制标准等"四个标准"上，按照简便易行、务实管用的原那么，梳理过去的制度、方法和规定，按照党的十八大以来的新要求进展修正完善，防止做虚功、搞方式主义，确保标准化建立获得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度，催促各支部书记履职尽责，做到"四个一口清"即：党员根本情况一口清、党建工作职责("一岗三责")一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在征询题一口清。进一步标准支部"三会一课"、民主评议党员、党员开展和治理、党务公开等工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账，使基层党组织生活严起来，政治规矩立起来，战斗堡垒作用发挥出来。 　　8、加强对党员的治理。贯彻落实开展党员工作细那么，严格有序做好2023年度开展党员工作。落实"党员三日"制度，各级党组织要建立党员"政治生日"名册，落实党员"政治生日"制度，做到"三个一"即：赠送一份"政治生日"礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通[2023]8号文关于印发的通知精神，在系统内开展党员组织关系集中排查工作，进一步核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联络党员做出妥善处理，确保党员治理标准。 　　9、发挥先进典型的示范引领作用。做好纪念建党101周年有关工作，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，发挥示范引领作用。 　　四、加强人才治理和培养 　　10、强化人才队伍建立。坚持党管人才原那么，研究分析人才队伍现状，制定出台加强xx系统人才工作的指导性意见，进一步强化党委对人才工作的领导，对内加强人才的培养和储藏，对外引进一批高素养人才。同时，要积极为人才制造良好的工作、生活环境，在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜，确保人才引得进、留得住、用得好。 　　五、加强干部治理和监视 　　11、强化干部日常监视与治理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，落实市委关于对领导干部进展提示、函询和诫勉的施行方法(试行)，按照市xx公司关于加强对党政主要负责人监视的施行意见和对不履职尽责干部实行"召回"治理的暂行方法强化领导干部的监视治理，建立"把批判教育挺在纪律处分前面"和"抓早、抓小、抓预防"的干部提示教育机制。 　　12、加强履职尽责追责治理。贯彻落实市委文件精神，制定xx公司领导干部履职尽责治理施行方法，开展履职尽责专项整治活动，建立健全集体领导、分工负责的责任体系，按照单位职能、领导班子职责和年度工作任务，建立履职尽责工程清单，实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实市xx公司目的治理施行方法，采取平时督查、半年检查、年终考评等方式催促各工程标任务的完成，对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进展通报表扬和嘉奖，对纳入目的治理的重点工作、严峻工程，没有到达时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌治理，进展追责。同时探究建立领导班子和领导干部容错纠错机制，鼓舞干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。 　　六、加强迫度建立，提高制度执行力 　　13、强化制度的建立和执行。按照近年来国家和省、市修订出台的法律法规，对制度进展全面修订完善。公司将修订出台加强干部治理的意见、加强人才队伍建立的意见以及党风廉政建立巡查工作方法等制度，并对制度的落实情况进展检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制，同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监视检查机制，通过抓好制度的建立、完善、执行和监视四个环节，严格标准党员、干部、职工的行为，促进企业健康和谐，可持续开展。 　　七、加强党风廉政建立，全面推进"两个责任"落实 　　14、从严压实"两个责任"。落实公司惩防体系2023-2023年工作规划的施行意见，深化学习贯彻中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例;强化督责征询责，层层传导压力，推行责任清单治理，强化"一案双查"，既要追查主体责任、监视责任，也要追查领导责任、党组织的责任，让失责必征询成为常态;认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠"四风"，健全作风建立长效机制，加大明察暗访和点名通报曝光力度，利用专项审计进展监视，综合运用专项检查、随机抽查、穿插巡查等方式，常态化开展作风巡查，对迎风违纪的行为，严查快处、动辄那么咎;着力整治和查处发生在群众四周的不正之风和腐败征询题，维护群众切身利益。深化推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员装备工作，配齐配强纪检监察干部，推进纪检监察"三转"的落实，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 　　八、加强群团工作和精神文明建立 　　15、实在发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神，加强对工会、共青团和女职工工作的领导，防止群团组织"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"的四化现象，要保持加强群众性，依托广阔职工，效劳广阔职工。开展文明单位创立，争创"工人先锋号"、"青年文明号"、"巾帼文明岗"。以党委主导、群团组织协助，加强志愿者队伍建立。按照"八个一"的标准建好用好"道德讲堂"。开展结队帮扶和困难救济工作，进一步弘扬社会主义核心价值观。 　　编辑推荐： .lianjielanse{color:#333;} .lianjielansea:link,.lianjielansea:visited{color:#03f;} .lianjielansea:hover,.lianjielansea:active{color:#c20;text-decoration:underline;} 工作方案大全 工作方案范文 个人工作方案 销售工作方案 培训工作方案 幼儿园工作方案 教学工作方案 班主任工作方案 学习方案 创业方案 消费工作方案 年度工作方案 团支部工作方案 >>>点击查看更多工作方案