2023技术服务合同48范文.docx

2023技术效劳合同 有关技术效劳合同模板集合6篇 　　随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我收集整理的技术效劳合同6篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 技术效劳合同 篇1 　　甲方： 　　地址：法定代表人： 　　乙方： 　　地址： 　　法定代表人： 　　甲乙双方在同等、互利根底上，经协商一样达成如下工程试验技术效劳合同。 　　第一条技术人员 　　1、应甲方邀请，乙方同意派遣_名试验工程师及假设干〔依据现场施工阶段实施支配〕试验检测员组成的工程试验技术效劳组，于_年_月_日赴___________合同段项目部； 　　2、受甲方邀请的乙方工程试验技术效劳人员应有打算，并且情愿同_______________合同段项目部甲方的公司的工程人员共同工作。 　　其次条法律约束 　　乙方人员在__________合同段项目部期间，应听从甲方的管理规章制度约束。 　　第三条权利和义务 　　甲、乙双方执行合同期间，甲方同意： 　　1、为乙方技术效劳组人员免费供给设备齐全的住宿； 　　2、为乙方技术效劳组人员免费供给交通工具； 　　3、免费供给乙方必要和充分的劳保用品； 　　4、为乙方技术人员免费供给人寿保险； 　　5、为乙方技术效劳组人员免费供给足够的办公设施和用品；甲、乙双方执行合同期间，乙方同意： 　　1、保证对甲方工程建设供给精确牢靠的试验检测数据，并对工程建设中的试验检测数据负全部责任； 　　2、负责刚好精确的对业主及监理试验室进行上报各种试验报表和相关资料； 　　3、负责工程中现场和室内全部的工程试验技术工作； 　　第四条其他约定 　　本合同未尽事宜，由双方通过友好协商解决。 　　双方对本合同的说明如有不同看法，发生分歧和争吵，或由本合同产生或与本合同有关的其他事项，应依据我国的现行法律，提交相关仲裁机关解决。 　　第五条期限 　　本合同的执行从____年_月_日起先至甲方工程完工为止。 　　第六条 　　本合同共两份，双方各执一份，并对双方均有约束力。 　　甲方名称： 　　代表人：________________年____月____日 　　乙方名称： 　　代表人：________________年____月____日 技术效劳合同 篇2 　　甲方(客户)： 　　地址： 　　 ： 　　乙方： 　　地址： 　　 ： 　　依据?合同法?等有关法律、法规的规定，就乙方为甲方供给企业管理询问事宜，双方在同等互惠、协商一样的根底上达成如下条款，以共同遵守。 　　一、效劳项目 　　甲方聘请乙方就以下项目为甲方供给管理询问效劳： 　　1、企业诊断询问; 　　对企业的现状、经营状态、运营问题和效率进行系统诊断;得出诊断结论分析，指出解决路向。 　　2、企业开展战略询问; 　　供给企业战略分析、选择、规划、保障体系设计、执行、评估等效劳; 　　供给战略管理的理念、学问、方法和工具，培训相应的学问和实力; 　　3、人力资源管理询问; 　　供给企业人力资源管理诊断及有效性分析、企业人力资源管理系统设计; 　　供给企业人力资源规划(数量、结构、实力提升)、职务分析与职务评价; 　　供给素养模型潜能评价体系建设、任职资格标准体系建立; 　　供给绩效考核体系设计、薪酬体系设计; 　　供给企业内外部培训项目分析及实施效果评价; 　　二、项目完成期限及收费 　　1、以上单项效劳项目收费标准为人民币元/项，三项合计实惠价为人民币元(含税)。于签约后一次性支付。 　　2、乙方应在本合同生效日壹周内起先实施询问效劳，并在壹年内完成全部的询问效劳。 　　三、甲方乙方的根本义务 　　(一)甲方的根本义务 　　1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作供给便利，向乙方供给与效劳事项相关的状况和资料。 　　2、如有关的状况和事实发生改变，应刚好告知乙方。 　　3、根据约定支付效劳费。 　　4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律规定相冲突。 　　(二)乙方的根本义务 　　1、必需遵守职业道德和执业纪律。 　　2、应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 　　3、应当刚好向甲方发表参谋看法;按时完成提交项目报告。 　　4、对甲方的商业隐私或个人隐私应当保守隐私。 　　四、生效、违约处理及其他约定事项 　　1、本合同在签约并胜利付费后生效。 　　2、双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。 　　3、本合同未尽事宜，甲乙双方应持主动看法友好协商解决。 　　4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，效力相同。 　　甲方(盖章)：乙方(盖章)： 　　代表受权人(签字)：代表受权人(签字)： 　　年月日年月日 技术效劳合同 篇3 　　编号____________ 劳动合同书 (适用于批发零售业、住宿效劳业、餐饮业职工) 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日；劳动合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。 　　4、用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资酬劳；支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资酬劳；支配劳动者在法定休假日工作的.，支付劳动者不低于工资的300％的工资酬劳。 　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 　　6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及本市相关规定参与社会保险。农夫工参与工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。 　　7、双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方____________________法定代表人：___________ 经营地址__________________联系 ：___________ 乙方___________居民身份证号___________________ 诞生日期：________年____月____日 家庭住址_______________________________________ XX编码________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村 在京居住地_____________________________________ 依据?劳动法?和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。 其中试用期至________年____月____日止。 　　其次条乙方担当________________________岗位〔工种〕工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_____________ 　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 　　第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供给必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条甲方可以采纳以下随意一种形式向乙方支付工资： 　　〔一〕月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。 　　〔二〕日工资___元，试用期间日工资__元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元 甲方供给食宿条件或等同于供给食宿条件的，不得折算为乙方工资。 双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。 　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作须要执行特别工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。 甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 　　第七条甲方应按____市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇根据国家和本市的有关规定执行。 　　第八条乙方违反效劳标准、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现效劳质量事故的，应按甲方相应规定担当责任。 　　第九条甲方支配乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。 甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业隐私。 　　第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： 　　〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　〔二〕有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； 　　〔三〕严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 　　〔四〕严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； 　　〔五〕严峻违反效劳标准、损害消费者合法权益的； 　　〔六〕私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的； 　　〔七〕违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； 　　〔八〕被依法追究刑事责任的。 　　第十一条乙方患病或非因工负伤的，甲方应根据国家和本市的有关规定，赐予乙方医疗期。 医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同。 　　第十二条除本合同 　　第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应根据国家和本市的规定支付经济补偿金。 　　第十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 　　第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 　　第十五条甲乙双方约定的其他事项______________ _______________________________________________ 　　第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，根据有关规定执行。 　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________ 甲方〔公章〕乙方〔签