2023年教育一股上半年工作总结.docx

教育一股XX年上半年工作总结 半年来，教育一股各项工作在局领导的高度重视下，按照年度要点工作安排，认真贯彻落实“12345〞工程，圆满完成了既定目标任务。现就上半年工作情况总结如下： 〔一〕认真落实立德树人根本任务。出台了?关于进一步加强全县中小学德育重点工作的通知?，各学校进一步加强学校重点区域重要时段管理，充分发挥学生自主管理作用，德育工作针对性和实效性进一步增强。深入推进中小学研学旅行工作，依托我县五台森森公园、统万城、小河毛主席故居等自然与文化遗产资源，杨桥畔九年制学校、--八中等一大批学校组织了研学旅行活动，着力提高中小学生社会责任、创新精神和实践能力。在全县中小学组织开展了“学雷锋〞活动，组织开展了市县校园“十佳之星〞评选，评选出281名县级“校园十佳之星〞，市级校园“十佳之星〞110名。组织开展了第四届青少年品德教育模范评选，评选出240名品德模范学生，37名品德模范教师，20名品德模范家长，发放奖励资金30余万元，通过各类模范的评选，使广阔师生学有典范、行有示范。 〔二〕大力促进学校内涵开展。深入推进义务教育均衡开展，将一小与金华路小学，十五小与十七小构建为2个紧 1 密为办学联合体，在联合体内实施学校管理、教师开展、教育资源、考核评价“四个一体化〞。印发了?八个学校开展共同体年度工作方案?，各共同体学校严格按照工作方案组织开展了校际教育教学交流研讨活动、中考研讨工作会、根本功大练兵技能培训等活动，共同体学校进一步融合开展。深化督学责任区制度建设，开展了春季学期中小学开学工作大检查，控缀保学工作专项督导，实现了督导检查长态化、制度化。 〔三〕大力加强教师队伍建设。依据年初制定的年度教师培训方案，组织开展了教育部中国移动XX省中小学校长培训送教下乡活动、XX省学科带头人工作坊联动活动、精准培训送教下乡、中考备考研讨会、翻转课堂培训、足球教练员培训、中小学书法教师培训等培训，遴选教师参加国家级培训248人次，省级培训752人次，市级培训615人次，县级培训2148人次。组织开展了--县2022年“塞上新声〞大讲堂活动，现场观摩了--四小的学校文化建设情况，安排3名校长作了交流发言。组织开展了全县教育系统读书年活动，印发了读书年活动推荐书目，举行了全县中小学生汉字听写大赛，各学校按照方案举行了丰富多彩的读书年系列活动，进一步营造了浓厚的全员读书气氛。 〔四〕切实标准办学行为。在全县中小学继续深入开展“五拒绝三承诺〞活动，各学校办学行为进一步标准。认真 2 开展师德六项制度建设，切实标准教师从教行为。认真落实消除大班额方案年度工作，切实标准中小学学籍管理，确保人籍一致，严格控制大班额学校转学管理；按照“学校招生、一校一案、部门管控、社会参与、群众监督〞的原那么，拟定了?--县2022年XX县区小学招生工作实施方案?和?--县2022年小升初招生工作实施方案?，进一步标准学生招生行为。 〔五〕扎实推进素质教育。各学校结合校情，充分发挥现有教师特长，成立了文学类、艺术类等各种社团，星期三下午至少安排二课时用于社团活动，学生人人参与，活动内容丰富、形式多样，切实提高了学生的综合素质。开展丰富多彩的学生阳光体育运动，认真落实中小学生每天一小时校园体育活动，5月份举行了青少年校园足球联赛和中学生篮球赛，6月份举办了中小学生田径运动会，阳光体育活动落到实处，学生体质健康水平得到明显提升。组织开展了第二十五届“科技之春〞活动，选派中小学教师赴榆林科技馆进行参观学习。 〔六〕做好追赶超越工作。2月初印发了?关于在全市率先根本实现教育现代化追赶超越实施方案?，成立了领导小组，确定了全县教育“追赶超越〞目标是远学山西，近学韩城，毗邻学府谷，总的目标是追赶府谷、力争超越。3月初印发了?--县教育系统2022年追赶超越行动方案?，明确了2022年从党建工作、办学水平、教育管理等七个方面实 3 现超越。各单位、学校认真分析学校现状、对标确定了各自的追赶超越目标。4月初印发了?关于在全县教育系统集中开展追赶超越大讨论活动的实施方案?，全县教育系统围绕追赶超越面临的形势、重点任务、路径措施、保障工作四个方面进行了大讨论。各学校主要领导亲自部署，抓住关键环节，研究推动讨论活动重大事项，形成了群策群力抓落实的局面。 上半年，教育一股虽然做了许多工作，但与局领导和人民群众的要求相比还有很大差距，今后，我们将进一步深入教学一线，加强调查研究，强化业务学习，努力提升业务管理水平，更新教育理念，创新工作，当好参谋助手，做好中小学教育教学工作。 4 第4页 共4页