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2023年小学奖教奖学实施方案.docx
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2023 小学 奖教奖学 实施方案
关于小学奖教奖学实施方案 为了推动教学质量的开展,激发老师教育的积极性,我们方案了一系列方案。这里小编给大家带来的是,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考。 第一条: 为促进xx县xx小学教育事业的开展,营造尊师重教、弘扬正气、关注学生健康成长的良好社会气氛,弘扬学校修学储能、立德树人的办学精神,大力支持学校开展各项工作。经社会贤达人士倡导、响应下,特成立xx县xx小学教育促进会,并制定本奖教奖学实施方案。 第二条: 本方案自2023年8月26日起实施,解释权属xx县xx小学教育促进会。 第三条: 本方案共分为八局部。 一,学校管理奖。 二,教育教学研究奖。 三,教绩优秀奖。 四,教师个人业务优秀奖励。 五,优秀学生奖励。 六,班科任津贴奖。 七,代课教师津贴奖。 八,外地教师生活补助奖。 九,少先队活动奖. 第四条: 有以下情形之一的教师,当学年不给予任何奖励。 一,学年内违反国家法律法规的; 二,学年内违反教师职业道德,违反党员相关管理条例的; 三,拒不接受或拖延怠慢学校分配的教育教学工作的; 四,违反学校相关制度、规定的,如违反出勤考核等; 五,弄虚作假的。 第五条: 本方案涉及的奖励,由教育促进会成员颁奖。 ○细那么○ 第六条: 学校管理奖学 校全面工作有序推进,校风、教风、学风呈现良好的势头。每学年度在全镇小学综合评比中居前五名者,那么按名次发给学校管理奖5000元、4000元、3000元、2022元、202300元。结合本校实际,设立管理进步奖,每进步一个名次,奖励800元.(一至五名不兼得进步奖,后三名也不享有进步奖。)获奖金额由学校统一安排。 第七条: 教育教学研究奖 一、承担课题研究的奖励。县级课题研究已结题的200元;市级400元;省级800元;国家级2022元。由课题组成员均分。(仅本校教师享有。) 二、 1、教师个人在各级教学比赛的奖励。 县级比赛三等奖或以上者200元;市级400元;省级800元;国家级2022元。 2、学生竞赛指导获奖奖励。 中心校一等奖每人80元,二等奖每人60元,三等奖每人40元。或县级奖奖金1.5倍,市级2倍,省级2.5倍,国家级3倍。(学生获奖给予相应金额的奖品奖励。) 第八条: 教绩优秀奖 一、每学年学科教学成绩综合比居全镇前七名的,(五项:语文、数学、思品、科学、英语等参加全中心校评比的科目.)1、语文、数学学科。(以中心评比为准)第一名:1200元;第二名:202300元;第三名:800元;第四名600元;第五名:400元;第六名:300元;第七名:200元。英语、品社、科学等学科获奖奖金为语数学科相应名次奖金的一半。 二、教绩进步的,主要用于教师的教学成绩比上学年度进步做出的奖励,参测学科每进步一名奖励50元(一年级进步奖参照总班额divide;2,逢小数进1);进步六名(含)的每名奖励20230元;一年级与六年级成绩居全镇小学前五名的科目另加奖励500元。(跟班老师倒三不享有进步奖。) 三、毕业班学科(语文、数学)综合比超县平均线,该学科科任奖励500元。 第九条: 中心校级教师个人业务优秀奖励 (数据由中心学校提供。)每位教师每学期业务优秀奖励200元。 第十条: 优秀学生奖励 毕业班学生在升学测试中,综合成绩在全镇小学评比中,三十名内者每人奖励300元物品,一到五年级的综合分居本班前三名的, 第一名奖20230元物品, 第二名奖50元物品, 第三名奖30元物品。 (排名并列可兼得)并由教育促进会颁发荣誉证书。 第十一条: 班科任出勤津贴奖 班科任热爱本位工作,认真管理班级,认真开展班级活动,经学校考核、考勤合格者,每月给予班科任50元津贴,每学期结算一次。本补贴由教育促进会爱心人士协助核实发放。杜绝弄虚作假,要有据可查。 第十二条: 代课教师津贴奖 凡在xx小学代课支持教育事业的教师,较好完成教育教学任务,积极主动配合、完成学校工作,不断提高教学能力及执教水平,经学校量化考核合格者,每学期津贴满勤奖励1500元(每请假满6节课扣20230,缺乏6节课按6节课计算(早读算一节课),扣完为止。其中病假、公假、婚假、丧假不算),按学期发放,。 第十三条: 教师食堂补助 每学期对教师食堂补助2022元,由在校就膳老师享受,按学期发放。 第十四条: 寒暑假夏令营方案 为提高教师业余生活,提供出外学习的时机,拓展教师视野。经学校向上级主管部门申请同意,由教育促进会牵头并提供费用、场所、培训、考察、参观等工程,分批分期,选拔优秀教师参与该项活动。 第十五条: 每学期给予组织少先队大队活动202300元的奖励。 注。以上所产生的资金由xx县xx小学教育促进会提供,如有变化,解释权归xx县xx小学教育促进会。 第6页 共6页

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