2023年县干部作风建设年活动动员讲话.docx

2023年县干部作风建设年活动发动讲话 同志们： 依据市委、市政府的统一支配，县委确定,从3月份开头,在全县集中开展领导干部作风建设年活动。这既是今年县委支配部署的一项重要工作，也是我们学习贯彻中纪委七次全会精神的具体行动。目的在于通过作风建设年活动，解决领导干部作风中存在的突出问题，为我县经济社会科学进展制造良好的环境。 会上，下发了?关于在全县开展领导干部作风建设年活动的实施方案?，对此项活动进行了具体的支配部署。请各乡镇、各部门认真学习文件精神，细心组织，创新载体，强化领导，全力搞好领导干部作风建设年活动。下面，我讲三点意见。 一、统一思想，提高生疏，增加开展领导干部作风建设年活动的自觉性 作风问题历来是党的建设的重要问题。领导干部是党的形象代言人，其行为和作风好坏不单纯是个人的问题，直接影响着党在人民群众中的形象。开展作风建设年活动，对于进一步亲热党群关系，推动全县经济社会又好又快进展，具有格外重要的意义。 首先，开展领导干部作风建设年活动是全面贯彻落实科学进展观的必定选择。全面贯彻落实科学进展观，不但要求各级领导干部要具备高素养的领导水平，而且要具备优良的作风。近年来，我县经济社会取得了长足进展。但是，必需糊涂地看到，我们的进展是一个较低水平的进展，经济总量小，人均水平低，根底设施建设落后，资源优势还没有转化为经济优势，社会事业进展滞后，与提速进展、科学进展、和谐进展的冲突还比拟突出。在这样的形势下，我们能不能解放思想、转变观念，能不能兴奋精神、真抓实干，能不能抓住机遇、加快进展，都取决于领导干部作风的好坏。因此，我们要从贯彻落实科学进展观的高度，从改革和进展的新形势、新任务的要求动身，充分生疏领导干部作风建设年活动的重要性，努力改良领导干部作风。 其次，开展领导干部作风建设年活动是实现我们既定目标任务的客观要求。实现县十三次党代会确定的“建设富有文明平安和谐合水〞的宏伟目标，办好县十六届人大一次会议和全县经济工作会议承诺的“十三件〞实事，既需要我们具有较高的领导水平和进展力量，更需要良好的作风作保证。领导干部作风如何，精神状态如何，对抓好工作落实特殊重要。这些工作任务能否完成，关键就看领导干部作风建设能否取得实效。因此，全县各级领导干部确定要结合自身实际，立足抓好工作落实这一核心，把抓好落实与改良作风有机结合起来，在抓落实中改良作风，在改良作风中抓好落实。 第三，开展领导干部作风建设年活动是加强全县领导班子和干部队伍建设的迫切要求。客观地讲，我县各级领导班子和党员干部在贯彻执行中心路线、方针、政策和落实县委、县政府的各项工作部署上，态度是坚决的，工作是乐观的，绝大多数党员干部都能廉洁从政，勤奋工作，尽职尽责，保持了人民公仆的良好本色；大多数领导班子能够依据全县改革、进展和稳定的要求，坚持以经济建设为中心，解放思想，实事求是，开拓进取，真抓实干，充分发挥了各自的职能作用。但是，还必需看到我县领导干部作风方面还存在着不少问题，与目前的形势和我们肩负的工作任务还很不适应，可以用“懒、散、拖、浮、腐〞五个字来概括。 “懒〞，就是不乐观、不勤奋。由于一些领导干部缺乏抱负信念，缺乏政治热忱，缺乏猛烈的事业心和责任感，在学习上，爱好和热忱不高，浅尝辄止，满足于一知半解，不会或不擅长用理论武器解决面临的冲突和问题；在工作上，不学无术，不思进取，萎靡不振，无精打采，被动应付，得过且过；有的虽身为领导干部，负责一个部门或一个方面的工作，但工作思路不清，状况不明，措施不力，工作被动。 “散〞，主要是机关管理松散。有一些领导干部组织纪律性不强，自由散慢，工作松松垮垮，平平凡庸，不负责任，不出政绩。有的班子内部不团结，工作不协调，班子成员之间争名夺利，甚至为了蝇头小利，搞内耗，造成机关人心松散，风气不正。有些单位内部管理混乱，无政府主义严峻，有的干部经常上班迟到，下班早退，无故旷工，请假超假；有的上班不干工作，打扑克、下象棋、串门子、说闲谈；有的干部职工“泡〞在麻将堆里，终日昏昏，无所事事，在群众中造成很不好的影响，而所在单位既不批判教育，也不处理。有的领导对县委、政府召开的会议，想来就来，想走就走，或者派人顶替，开会不到场，工作走过场。有的党性观念差，目无组织、目无纪律，不按组织程序办事，上窜下跳，自由主义严峻，独断专行，大事不请示，小事不愿管；有的对上级工作部署不落实，搞上有政策、下有对策，有令不行，有禁不止；有的不考虑工作，不谋事，善谋人，说三道四、品头论足，拨弄是非。全部这些都是纪律松散的表现。 “拖〞，就是工作作风拖拉，消极被动应付，遇事推诿扯皮，办事节奏慢、效率低、质量差。有些干部，特殊是一些领导干部宗旨意识不强，对属于本部门范围内的工作，不能乐观想方法去落实，该办的事久拖不办，或者敷衍应付，办事效率格外低下，效劳意识格外淡薄，但遇到知名利的事却抓住不放，争来夺去。对需要几个部门共同协作开展的工作，不讲大局，一推二拖，使正常的工作难以进行。 “浮〞，就是人浮于事，作风飘浮。有些部门虽然机构健全，人员不少，但人多没事干，事多没人干的问题比拟突出，有的干部作风急躁，喜爱说空话、大话、假话，热衷于搞形式主义，做外表文章，缺乏扎实苦干精神，不深化基层，不干实事，工作靠虚报，政绩靠乱吹，上报数字水份过多，掺假严峻，没有一点可信度。还有一些单位，听汇报头头是道，看成果寥寥无几；有的只布置、不检查，只号召、不落实；有的官僚主义严峻，对本单位、本系统存在的问题不闻不问，使应当和能够解决的问题长期得不到解决，单位职工坐而论道，干的不如看的，看的不如捣乱的；能干的不如会说的，会说的不如会拍的，实干的人得不到充分确定，不干事的人对干事的人，反倒挑三拣四，严峻挫伤了干事创业者的乐观性。 “腐〞，即腐败。主要表现为一些党员干部利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋取私利。有的贪图享乐，讲排场、比阔气，花钱大手大脚，追求低级庸俗的生活情趣，甚至搞消极腐败行为；有的超标准配备小汽车，为配偶、亲属及子女谋取私利；有的不负责任、无事业心、不勤政、不进取、不作为，对腐败现象听之任之、对违法违纪行为放任自流、对困难问题推诿扯皮。因此，我们只有对腐败现象、腐败行为，有更全面、更深刻的理解，才能生疏到腐败的危急程度，才能增加反腐败的自觉性。这些问题虽然存在于少数单位、个别领导干部身上，但在群众中影响极坏。假设解决不好，就会影响到我们的工作，影响党和政府在群众中的威信。因此，各乡镇、各部门确定要充分生疏作风问题的严峻性和危害性，实行措施，努力把各级领导干部的思想作风建设好，从而保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和我县三个文明建设的健康进展。 二、突出“结合〞，抓住重点，用创新的精神抓好领导干部作风建设年活动 这次领导干部作风建设年活动，要以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观为指导，围绕实现县十三次党代会提出的各项目标任务，以学习实践总书记提倡的“八个方面〞的良好风气和市委提出的“八破八立〞及“五个带头、五个争做〞为主题，深化开展“六个检查、六个解决〞和“七项活动、七个增加〞，抓好“八个转变〞、养成“八种风气〞，着力解决全县各级领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，努力实现思想大解放，作风大转变，力量大提高，为建设和谐合水建功立业。围绕这一指导思想，这次领导干部作风建设年活动，要突出做到“六个结合〞： 一是转变观念与执政为民相结合。要认真学习十六届六中全会和总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，结合创立“六型机关〞〔学习型、效劳型、廉洁型、节省型、高效型、和谐型〕，针对领导干部思想和工作作风中存在的突出问题，重新打量自己的思想观念和思想方法，重新打量自己的生疏力量和生疏水平，重新打量自己的工作目标和工作态度，提倡和树立“三种精神、三种风气〔解放思想、开拓进取的精神，廉洁勤政、艰苦奋斗的精神，顾全大局、团结协作的精神；学习的风气、创新的风气和实干的风气〕〞，进一步转变观念，提高执政力量，增加为人民效劳的信念。 二是自我教育与组织教育相结合。要通过经常性的自我教育与组织教育，促使各级领导干部加强道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，筑起抵抗各种腐朽思想侵蚀和各种利益诱惑的思想道德防线。通过开展经常性的自我教育与组织教育，查找缺乏，修正错误，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人的气节和良好作风。 三是查纠整改与解决问题相结合。各单位、各部门要认真分析领导班子思想工作作风的现状，引导和发动干部群众勇于揭摆本单位领导干部作风存在的问题，综合归纳，分类排队，认真分析，加以整改，属于领导工作作风方面的问题，领导干部要带头向干部职工作出深刻的检查生疏，查找缘由，制定对策，限期整改；属于制度不健全，管理不完善，职责不明确而造成的问题，要一边揭摆问题，一边整章建制，进一步精简行政审批事项，简化办事环节，实行财务公开、政务公开，增加工作透亮     度。特殊是要把县委提出的“六检查、六解决〞落到实处。第一，检查学习态度、理论水平，解决学风不浓、素养不高的问题；要完善各级各类学习制度，通过中心组学习、专题报告会、党校培训、论坛等各种方式和理论学习积分制等，做到真学、真懂、真信、真用。其次，检查开拓创新、进取精神，解决唯条件论、因循守旧的问题；要更新执政理念，坚持以科学进展观谋划进展，以正确的政绩观评判业绩，擅长把上级精神与本地实际有机结合起来，做到从立法精神的高度理解和适用法律法规，制造性地开展工作。第三，检查大局观念、协作意识，解决责任心不强、班子不团结的问题；要形成合力，协作共事，激发工作热忱，调动乐观性，使班子始终保持奋勉有为的精神状态，对认准的目标，要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，做到议一件定一件、干一件成一件。第四，检查勤政理念、干事作风，解决工作飘浮、不作为、乱作为的问题；严格遵守各项规章制度和纪律要求，改良工作作风，集中精力办大事，解难事，特殊是要把各级干部的精力从文山会海和各种不必要的迎来送往中解脱出来。第五，检查民主作风、道德情操，解决独断专行、贪图享乐的问题；要充分发扬民主，倾听各方面的意见，厉行节省、反对铺张铺张，重点解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。第六，检查办事效率、规章制度，解决效率低下、为政不廉的问题；实行效劳承诺，削减行政审批事项，缩减审批时限，提高审批透亮     度，努力形成一套科学完善、标准合理、运转高效的工作机制，使各项工作有章可循。 四是领导干部廉洁自律与加强监督相结合。要把加强领导干部廉洁自律同加强监督结合起来,要进一步拓宽从源头上治理腐败的领域,健全监督网络,扩大监督的视野和范围,对领导干部行使权力进行全程监督。尤其是纪检监察部门要切实履行监督、监察职能，准时觉察和订正领导干部作风方面的问题，旗帜鲜亮地疼惜敢干事、会干事、能干事的领导干部，严峻 查处领导干部的违法乱纪行为，为加快全县经济社会提速进展保驾护航。 五是继承发扬优良传统与制度创新相结合。要把继承和发扬优良传统，作为领导干部作风建设的根本内容，贯穿于全过程。坚持与时俱进，认真总结近年来干部作风建设经验，解决领导干部作风方面存在的突出问题，不断加强领导干部作风建设的制度创新，建立干部接受教育的长效机制，确保领导干部作风的不断改良。各乡镇、各单位要进一步修订完善议事规章，民主生活会制度，凡重大事项都通过班子集体争辩确定，充分公开党务政务，接受群众监督。尤其要进一步落实财务管理制度，严峻 财经纪律，严格执行政府选购的有关规定，杜绝虚报开支，坚决堵塞跑、冒、滴、漏、渗等，切实管好财务，用好财力。 六是改良作风与推动当前工作相结合。领导班子的作风好坏，直接影响着机关的作风建设。一般来说，但凡领导班子中问题较多的，单位的